RECUEILLIR DES TEMOIGNAGES DE CELLES ET CEUX QUI ONT PARTICIPE A LA CREATION ET AU DEVELOPPEMENT DU RESEAU ; PARTICIPER A LA SAUVEGARDE DES DOCUMENTS ET ARCHIVES DES GRETA
de collecter directement ou indirestement et de gérer les contributions des entreprises prévues aux articles 31-12 et 33-10 de l'accord national interprofessionnel modifié du 3 juillet 1991, de développer une politique incitative du congé individuel de formation et du congé de bilan de compétences, de proposer à tout salarié qui souhaite élaborer un projet professionnel individuel, les mesures d'accompagnement dans le choix de son orientation professionnelle, une information sur les dispositif
réaliser ou promouvoir toutes études et missions dans le domaine de l'éducation, concevoir ou mettre en oeuvre des séquences de formation propres à favoriser la coopération dans le domaine des missions publiques, participer au suivi de toutes les initiatives prises ou à prendre dans la matière
assurer la gestion du remplacement de ses adherents et prioritairement de ceux devant s'absenter de leur exploitation pour raison de formation
la formation par l'apprentissage et le perfectionnement des acteurs du développement social et de l'économie sociale, notamment les intervenants sociaux, ainsi que les études et la recherche dans le champ social et l'animation de ce champ; l'association concours également à la promotion de l'usage des technologies numérique et du e-learning dans la formation et prend le cas échéant toutes initiatives pour expérimenter de nouveaux services d'interventions sociales ou de nouvelles méthodes de formations d'acteurs sociaux dont la formation ouverte à distance
Dispenser des formations dans les domaines de la sécurité et les secours à la personne ; regrouper des formateurs afin d'enseigner tous types de formations ; concevoir et promouvooir, assurer ou faire assurer l'enseignement de diverses formations ; diffuser des documents pédagogiques et des bulletins d'information
promouvoir l'enseignement des matières commerciales ; informer les professeurs de la spécialité : développer, exploiter, conserver un fonds documentaire qui est sa propriété et dont la vocation est publique ; être un mouvement pédagogique indépendant, représentatif, qui ne se limite pas à un échange d'information mais aussi de réflexion qui entend instaurer un dialogue constructif avec l'administration, les parents d'élèves, les professionnels et les syndicats
valoriser l'art culinaire français et de promouvoir la qualification des jeunes, mettre en place des activités à caractère culturel et artistique pour tous les publics, mener des actions humanitaires concernant les domaines de l'éducation, de la culture, du sanitaire afin de participer au développement d'Haïti, mettre en place une passerelle de jumelage entre des communes de France et des communes d'Haïti
accompagnement des commerces de proximité et artisans vers la digitalisation de leurs activité professionnelle via des formation et mise à disposition d'outils afin d'optimiser au maximum leur visibilité et favoriser à l'activité économique de la commune ;
former de jeunes hommes et de jeunes femmes aux métiers de base du bâtiment
FORMATION DE SES MEMBRES SES MISSIONS SONT NOTAMMENT / DEVELOPPER LES CAPACITES PROFESSIONNELLES ET LES QUALITES PERSONNELLES DE SES MEMBRES - PROMOUVOIR LA FORMATION RECUE PAR SES MEMBRES - PARTICIPER A LA FORMATION PROFESSIONNELLE DE SES MEMBRES PAR L'ORGANISATIN DE SEMINAIRES DE VOYAGES D'ETUDES - PERMETTRE A SES MEMBRES DE PARTICIPER A LA REALISATION ET AU SUIVI D'ACTIONS EN RELATION AVEC LES ENTREPRISES - ORGANISER DES ACTIONS DE PROMOTION DE LA SECTION OU D'Y PARTICIPER
DEVELOPPER LES CAPACITES PROFESSIONNELLES ET LES QUALITES PERSONNELLES DE SES MEMBRES - PROMOUVOIR LA FORMATION RECUE PAR SES MEMBRES - PARTICIPER A LA FORMATION PROFESSIONNELLE DE SES MEMBRES PAR L'ORGANISATION DE SEMINAIRES DE VOYAGES D'ETUDE ET PAR LA DIFFUSION PERMANENTE DE TOUTES LES INFORMATIONS UTILES
organiser la formation continue des chirurgiens dentistes des départements d'eure et de seine-maritime
cette Association a pour objet social de porter un projet humanitaire de construction d'un centre communautaire de formation professionnelle aux petits métiers de la maçonnerie villageoise, au forage de puits d'eau potable et à l'hydraulique villageoise, à Korhogo dans la région du nord de la Côte d'Ivoire, en Afrique subsaharienne
d'assurer par tous les moyens matériels, pédagogiques et moraux, la formation intellectuelle et professionnelle technique des jeunes et des adultes et tout spécialement l'existence et le fonstionnement de l'ecole professionnelle dite école technique saint joseph
diverses formations dispensées dans le cadre de la formation professionnelle permanente ; prestations daccompagnement dispensées envers les demandeurs demploi
rassembler et animer le réseau d'acteurs et professionnels concernés par la logistique sur la création d'activités génératrices d'emploi, de formations, d'offre de service et de capacités d'accueil ; proposer aux pouvoirs publics une stratégie et un programme d'actions de développement et d'excellence de niveau international, coordonner la mise en uvre cohérente du programme et des actions retenues, - assurer la maîtrise d'ouvrage de certaines actions transversales, animer la filière et mobiliser ses compétences, assurer la promotion de la filière régionale et renforcer l'attractivité logistique régionale, exercer les missions de lobbying ou d 'expertises des développements nécessaires pour l'activité logistique dans l'axe seine, assurer des prestations de services et de conseils auprès de tiers, rassembler et animer l'ensemble des acteurs de la recherche, de la formation et les professionnels adhérents sur une stratégie d'innovation, animer les domaines d'activités stratégiques industriels et technologiques et proposer des projets innovants ;
Répondre aux besoins de formations diplomates qualifiantes ou ponctuelles exprimés par les Entreprises d'Assurance
mise en oeuvre, dans le cadre d'une convention de délégation, des missions de l'organisme paritaire collecteur agréé de la métallurgie (OPCAIM) créé en application de l'article 17 de l'accord national du 8 novembre 1994, relatif à la formation professionnelle, qui nécessitent une relation directe avec les entreprises et qui ont été définies à l'article 22 de l'accord national du 8 novembre 1994 relatif à la formation professionnelle
favoriser le développemnt de la formation et du perfectionnement professionnels en apportant notamment sa participation aux moyens actuels de formation et de perfectionnement, à leur extension, à la création si nécessaire de moyens nouveaux, de façon à réaliser les programmes définis par chacune des chambres syndicales intéressées
PROMOTION DE L'OPCAREG HAUTE-NORMANDIE ; CONSEIL EN FORMATION AUPRES DES ENTREPRISES
organisation et realisation materielle des actions de formation professionnelle et d'education permanente de l'insa de rouen
la F.F.B. Haute-Normandie, la F.R.T.P. de Normandie et la CAPEB Haute-Normandie mènent, dans le cadre de leurs missions, de nombreuses actions visant à développer les premières formations technologiques et professionnelles, notamment lapprentissage : campagnes dinformations auprès des jeunes, participation de professionnels dans les jurys, participation à la gestion paritaire des C.F.A. de la branche, etc. ; la création de cette association a pour objectif de regrouper ces organisations professionnelles du bâtiment et des travaux publics dans une même structure afin de collecter ensemble la taxe dapprentissage dans leur champ professionnel, dans la région Haute-Normandie
promouvoir le concept «CFM» de développement personnel par des activités de formation et d'intervention vers un public demandeur d'emploi, et vers un public d'entreprise ; formation aux techniques de vente, management des hommes et des équipes, coaching individualisé
définir et orienter une politique générale de formation continue dans les Travaux Publics ; former les salariés des entreprises Travaux Publics
FAVORISER,DEVELOPPER ET PROMOUVOIR DES ACTIONS DANS LE DOMAINE DE LA FORMATION GENERALE,PERMANENTE,CONTINUE ET PROFESSIONNELLE PAR L'ORGANISATION DE SESSIONS DE FORMATION,LE RECRUTEMENT DE FORMATEURS,LA DELIVRANCE DE CONSEILS,LA TENUE DE REUNIONS,LA
la présente association a pour objet social la promotion, sur le plan régional et national, de la formation professionnelle dans le domaine de l'artisanat et plus spécifiquement de la coiffure et de l'esthétique ; dans le cadre de cette mission elle devra : harmoniser, regrouper, mettre en uvre toutes actions de formation continue et diplômante, dans ce cadre elle reprend l'ensemble des missions et activités du CPS, assurer une mission de conseil et d'assistance et réaliser toutes prestations en matière d'ingénierie de formation, mettre en uvre toutes actions en matière de qualité et plus généralement faire toutes opérations financières, immobilières et commerciales se rapportant à son objet
promouvoir la méthode Vittoz, son enseignement et sa pratique, telle que le docteur Vittoz l'a décrite et selon la tradition orale recueillie par ses élèves, et telle qu'elle s'est enrichie depuis la création de l'association l'ARV est aussi une association qui accompagne et soutient ses membres adhérents en tant que professionnel de la méthode
favoriser le développement et la coordination de lenseignement et la de la recherche en chimie organique dans les UER de pharmacie, contribuer aux échanges dinformations et aux contacts nationaux et internationaux concernant les différents aspects de la chimie organique
Constituer mettre en place faire fonctionner et développer - un centre de ressources sur la formation professionnelle : base de données sur l'offre de formation en Haute Normandie centre de documentation centre d'animation des informateurs et des acteurs de la foormation professionnelle - un observatoire régional de l'emploi et de la formation dans le cadre d'un espace régional emploi formation et d'accueillir par conventions spécifiques, les organismes et/ou associations oeuvrant da
agir contre lexclusion, pour la cohésion sociale et pour le développement de la formation et de léducation tout au long de la vie par la promotion et la mise en uvre dactions éducatives, de formation (formations de base, alphabétisation, lutte contre lillettrisme), de préformation, de préqualification, de qualification, dinsertion et de développement local (tant social que culturel et économique), par la promotion des économies solidaires ou alternatives ; l'ensemble de ces actions se fonde avant tout sur les capacités à apprendre, les savoir-être et les savoir-faire des personnes plus ou moins qualifiées et/ou écartées de la vie sociale et de lactivité économique ou menacées de lêtre
préparation des unités de valeur permettant l'accès à la profession formation des experts comptables stagiaires et commissaires aux comptes stagiaires formation professionnelle du personnel des membres de l'ordre des experts comptables et des membres de la compagnie des commissaires aux comptes formation des collaborateurs de cabinets notamment les débutants les actions de mise à jour des connaissances professionnelles des membres de l'ordre et de la compagnie des commissaires aux comptes études théoriques et pratiques concernant la profession d'expert comptable et de commissaire aux comptes ainsi que toutes actions connexes ayant trait à cette formation accessibilité de certaines formation ciblées aux clients des cabinets à la demande de ces derniers
PROMOUVOIR SOUS TOUTES SES FORMES ET DANS TOUTES LES DISCIPLINES, LA FORMATION ET L'ASSISTANCE TECHNIQUE DANS LES ENTREPRISES. ELLE UTILISE TOUS LES MOYENS : STAGES, ECHANGES, RENCONTRES, ETUDES ET TOUTES LES TECHNIQUES PERMETTANT D'Y PARVENIR. ELLE
promouvoir, organiser et réaliser des journées de formation concernant l'endométriose ; financer l'inscription et les déplacements à des formations médicales et chirurgicales ; participer à des projets de recherche clinique et/ou fondamentale
organisme dispensateur de formation (formations générales, pluridisciplinaires, professionnalisantes, ou spécialisées aux besoins de certains publics et spécifiques aux techniques de recherche d'emploi) permettant l'obtention de diplômes, de certificat d'aptitude ou permettant de donner des connaissances générales et/ou techniques et visant également à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en activité, dépourvues d'emploi ou leur permettant d'améliorer leur capacité à affronter dans de meilleures conditions le marché du travail / organisme dispensateur de formation par voie d'apprentissage
PROMOTION ET COORDINATION DES ACTIONS DE FORMATION MEDICALE CONTINUE
favoriser l'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, en particulier ceux issus des zones urbaines sensibles, par le biais de mises en situation réelle de travail, autour des métiers de la vente et du commerce et plus généralement tout service ou action pouvant concourir à la réalisation des éléments mentionnés dans le point précédent
préformation et formation aux fonctions du travail social, medico social, socio culturel, de l'accompagnement social, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle, préformation et formation aux nouveaux métiers liés au point de cet article, études, recherches, conseils, audits et formations dans les domaines de l'habitat, de l'insertion, de l'environnement et de toute activité liée à l'action sociale et professionnelle
formation morale, intellectuelle et l'éductaion des élèves de l'enseigenment post bac et notamment la gestion et la formation de cet enseignement
identifier les besoins en formation des architectes et des professionnels partenaires du cadre bâti et de l'environnement. Bâtir et proposer une offre de formation ; participer à toute action de formation réalisée par des organismes de formation des architectes ; mettre en oeuvre et organiser des actions de communication et d'information liées à l'exercice professionnel des architectes et de leurs partenaires
structurer et affirmer la constitution d'une organisation du réseau régional des APP,promouvoir un label APP et/ou une norme qualité et/ou une méthodologie pédagogique commune défendre et promouvoir le label APP: définir les contours de l'animation régionale, du regroupement régional et du fonctionnement en réseau en termes de contenus et de services ; en termes de représentations des structures/supports adhérentes du dispositif APP vis à vis des partenaires;
conduire toute étude relative à la création et à la gestion dun centre interbancaire dapprentis dans les régions normandes ; développer et gérer les enseignements en faveur des apprentis se dirigeant vers les métiers de la banque et de la finance
assurer la formation continue des professionnels de santé en médecine du sport, organiser des réunions, séminaires, cycles d'enseignement, congrès, évènements sportifs, voyages ayant pour objet de réaliser cette formation et/ou l'émulation de la pratique de ces professionnels
assurer, conformément aux dispositions législatives ou réglementaires, la gestion du Lycée d'Enseignement Professionnel Privé, sous contrat d'association avec l'État, dénommé : École Industrielle de Rouen, ainsi que la gestion de tout ce qui, de près ou de loin, directement ou indirectement, se rapporte : à la formation initiale des jeunes ; à la formation professionnielle contiue des adultes et généralement à la réalisation de toutes actions tendant à la formation des salariés et à la promotion professionnelles ou contribuant à l'accession à l'emploi : à la formation par la voie de l'apprentissage en intégrant, notamment, au sein de l'École Industrielle de Rouen, le CFA Louis Nicolas Robert, sous convention avec le Conseil Régional de Haute-Normandie
promouvoir et développer la formation dans l'industrie, en particulier par l'apprentissage et dans ce cadre, de mener toutes études utiles, organiser les formations et de gérer les moyens nécessaires à la mise en oeuvre de l'apprentissage et de toute autre formation demandée par les membres
promouvoir la formation de la personne tout au long de sa vie ; promouvoir l'animation comme un droit du vivre ensemble qui doit permettre de se sentir bien dans la société, avoir du plaisir à vivre sa vie, à la partager à en faire profiter d'autre ; émancipation de la personne, reconnaissance de sa spécificité ; permettre de vivre ensemble de manière harmonieuse ; promouvoir les actions culturelles, touristiques et de loisirs
êre le lieu de concertation des partenaires sociaux selon les dispositions de l'avenant n°1 du 20 10 93 de l'accord national sur l'emploi du 02 10 84 modifie et de la mise en place des actions décidees par la cpre de hte-nie
développement de la formation supérieure consulaire par les voies de l'alternance elle entend mettre en place des filières de formation supérieur par l'alternance qui permettront aux entreprises aux collectivités territoriales et aux associations de former de jeunes professionnels aptes à occuper des emplois dans les domaines du management d'une part, et des technologies d'autre part, elle réalise des prestations de services pour les acteurs intervenants dans le domaine de la formation par alternance
développer toutes les actions de formation et de connaissance sur les nouvelles pratiques thérapeutiques en matière d'orthopédie notamment pour les hanches, les poignets, les chevilles, les épaules, les coudes
formation initiale des candidats au CCPCT : certificat de capacité professionnelle de chauffeur de taxi, permettant d'accéder à la profession de chauffeur de taxi dans le département où il se présente à l'examen ; formation continue des taxis en exercice prévue par le décret n° 2009-72 du 20/01/2009 ; toute formation qualifiante ou technique relative à la profession de taxi et tous les transports de personnes de moins de 9 places ; location de véhicule propriété de l'association "taxi école" ou "taxi de remplacement"
aider a la formation permanente des médecins anesthésistes réanimateurs et des infirmiers anaesthésistes de la clinique mathilde - établir des contacts entre ses membres et des organismes ou groupes professionnels s'intéressant a ce projet, diffuser par des publications, conférences, films ou tout autre moyen audiovisuel toute information concernant ce projet
promouvoir le bien-être de chaque personne afin qu'elle puisse trouver son équilibre de vie et lui permettre de se réaliser sur le plan personnel et professionnel ; création d'évènements visant à faire connaître l'association et à mettre en oeuvre la promotion de personnes ou groupes bénéficiant des mêmes centres d'intérêts et de nature à favoriser l'éveil sportif, culturel, artistique, éducatif ; cet accompagnement a pour objectif de lui donner les moyens de se sentir bien mentalement et physiquement, ce qui lui apportera la faculté d'avancer positivement dans la vie, de révéler son potentiel, de relever les défis ; le public visé est notamment les particuliers, les associations à caractère social et solidaire comme les associations d'intérêt général, les groupes de personnes ayant un projet en commun et les associations socioculturelles, artistiques, éducatives
développer l'accès des enseignants à différents moyens pédagogiques (bibliothèque, vidéothèque, etc)
bâtiment CFA Normandie met en uvre la politique de formation professionnelle définie au niveau national et en région par les partenaires sociaux, particulièrement dans le domaine de l'apprentissage et de l'accompagnement des jeunes ; dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles suivantes : - accords de branche relatifs à l'apprentissage ; - convention de relation avec le CCCA-BTP ; - convention passée avec la région en vue de porter création de bâtiment CFA Normandie ; - contrat régional d'objectifs et de moyens ; - responsabilités politiques des commissions paritaires régionales de l'emploi et de la formation (CPREF) du bâtiment et des travaux publics en matière d'apprentissage ; bâtiment CFA Normandie a pour objet de : - gérer, dans le cadre de son action en faveur de l'apprentissage et conformément aux articles r ; 6232-1 et suivants du code du travail, les centres de formation d'apprentis (CFA) suivants : bâtiment CFA Caen, bâtiment CFA Évreux, bâtiment CFA Coutances, bâtiment CFA Alençon, bâtiment CFA Dieppe, bâtiment CFA le Havre et bâtiment CFA Rouen ; - créer et de gérer un ou plusieurs autre (s) cfa ou, après accord du conseil d'administration, d'une structure de formation professionnelle initiale prévue par la loi telles que les unités de formation par alternance (UFA) ; - conventionner, après accord du conseil d'administration, le cas échéant, pour intervenir en faveur des apprentis du bâtiment et des travaux publics, avec toute autre structure de gestion de l'apprentissage, type section d'apprentissage ou UFA mentionnées dans la convention passée avec la région ; - participer au développement quantitatif et qualitatif de l'apprentissage dans le BTP conformément aux accords de branche actuels et à venir ; - organiser des actions de formation professionnelle continue, dans le respect de l'accord de branche du 3 juillet 2013 relatif à la formation professionnelle et à l'apprentissage BTP ; en application de l'accord du 13 juillet 2004 relatif aux commissions paritaires de l'emploi et de la formation dont les dispositions ont été étendues par un arrêté du 3 mai 2005, « Bâtiment CFA Normandie » présente annuellement le bilan d'ensemble de ses activités et les principaux développements prévus pour l'année suivante à la commission paritaire régionale de l'emploi et de la formation (CPREF) conjointe du bâtiment et des travaux publics de Normandie