Associations association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical) Vallée de Chamonix-Mont-Blanc regroupées par commune.
regrouper les moniteurs et instructeurs de secourismes de la haute-vallée de l'arve et de les représenter auprès des pouvoirs publics, assurer la défense de leurs intérêts matériels et moraux, collaborer avec le service départemental de la protection civile pour organiser les secours, collaborer au secours d'avalanche, dispenser des formations de secourisme, assurer le maintien des connaissances des personnes formées, assurer la formation continue, acquérir et gérer le matériel de formation e
regrouper les personnes physiques possédant au moins un (1) de ces brevets ou diplômes d'alpinisme nationaux : brevet d'état de guide de haute montagne ou diplôme d'état d'alpinisme option guide de haute montagne ci-dessous dénommé ghm, brevet d'état d'alpinisme accompagnateur en moyenne montagne ou diplôme d'état d'alpinisme option accompagnateur en moyenne montagne, ci-dessous dénommé amm, ghm et amm en formation ; traiter toutes questions intéressant l'exercice de la profession des personnes la constituant, la défense de leurs droits (matériels et moraux) et l'observation de leurs devoirs ; proposer, organiser et répartir entre les professionnels adhérents (tour de rôle), le travail généré par l'association ; en cas de nécessité, l'association peut faire appel à d'autres professionnels détenteurs de brevets d'états ou diplômes d'état pour encadrer ses activités ; d'une manière générale, promouvoir, développer, coordonner l'activité des professionnels adhérents et faire connaître, en France et dans le monde entier, la notoriété et l'image de la compagnie par tous moyens définis par le conseil d'administration ; protéger et exploiter la marque et le logo de la compagnie des guides de chamonix mont-blanc ainsi que toutes autres marques ou logos protégés ; soutenir, par tous moyens, y compris financier, la caisse de secours de la compagnie des guides de chamonix ; défendre l'intérêt collectif des professions de guide de haute montagne et d'accompagnateur en moyenne montagne
renforcer les liens de solidarité entre les membres du personnel de la commune par l'octroi d'aides adaptées aux différentes situations et évènements qui peuvent se présenter dans la vie des agents en activité et leur famille
organisation de soirée et évènements sportifs, sensibilisation du milieu montagnard au public
assurer la liaison avec le personnel en activité, les représentants du comité d'entreprise, et la direction de la compagnie du mont-blanc; l'organisation d'activités sociales et culturelles; l'information des retraités de l'activité de la compagnie du mont-blanc; l'étude de l'évolution des droits des retraités et pré-retraités;défendre les intérêts des membres; organiser des manifestations, fêtes et voyages; actions de bénévolat
créer un lieu d'amitié et de solidarité au sein des unités pour les personnels, leurs familles et les retraités
travailler à la création d'une atmosphère de confiance avec le concours de tous, assister les familles frappées par l'adversité, améliorer les conditions matérielles et morales d'existence des familles de adhérents