Maintien de l'esprit mutualiste et des liens d'amitiés entre ses membres. L'organisation d'activités culturelles, voyages d'accompagnement et développement d'actions de solidarité au bénéfice de ses membres. But non lucratif.

Renforcer la cohésion entres les conducteurs et les employés de l'entreprise. Rapprocher les familles des employés dans un cadre convivial en pratiquant sports et loisirs

Rassembler les différentes personnes, hommes et femmes, nées en 1946, résidant ou ayant résidé à Chavelot

Autres activités récréatives et de loisirs

mettre à disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non-salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, et toutes actions vidées par l'article L ; 1235-1 du Code du travail ; Cette mise à disposition s'effectue pour les cas suivants : - Empêchement temporaire au résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; - Absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action en formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndicat ou électif ; Cette activité principale représente au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés de l'association ; En complément de son activité principale, l'association peut effectuer des opérations de prêts de main d'œuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer le plein emploi ; Cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés de l'association ;

mise à disposition au profit de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, cette mise à disposition pourra entre, résider dans le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'entreprise et des salariés de l'entreprise en cas d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou paternité, de décès ou en cas d'absences temporaires liées aux congés de toute nature, au suivi d'une formation professionnelle ou de l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif, cette mise à disposition contribue également à la formation professionnelle des jeunes en concluant les contrats permettant d'acquérir une formation générale théorique et pratique, notamment des contrats d'apprentissage en lien avec les diplômes ou les titres proposés ainsi que de permettre la promotion professionnelle et garantir une bonne qualité de service aux adhérents du groupement auprès d'exploitants non employeurs précédemment ou ayant peu de salariés

organisation et animation d'événements, création de regroupements de professionnels et organisation de rencontres entre professionnels ayant une activité liée à l'immobilier

regrouper l'ensemble des dessinateurs indépendants (architecture-bâtiment-industrie-chaudronnerie-ameublement- etc) autodidactes ou diplômés exerçant à titre libéral ou en auto-entrepreneur ; créer un lien permanent entre tous les membres ; informer ses adhérents sur toutes les questions concernant leurs professions ; représenter et défendre les intérêts de ses membres notamment dans les rapports avec les pouvoirs publics, organismes privés et publics et les autres organisations professionnelles ; obtenir les assurances nécessaires suivant l'activité ; promouvoir la profession auprès de tous les acteurs