SEINE-MARITIME — groupement d'employeurs

le groupement d'employeurs a pour objet exclusivement de mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement d'Employeurs par un contrat de travail ; Ce Groupement d'employeurs ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif ;

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; apporter également à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

répartir entre ses membres le temps de travail du salarié lié au dit groupement par un contrat de travail permanent

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés agricoles liés au groupement par un contrat de travail

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par le travail ;

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés lies au groupement par un contrat de travail

mise à disposition de salariés au profit de ses membres

permettre la poursuite de l'exploitation agricole en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant en mettant à la disposition de celui-ci un remplaçant lié au dit groupement par un contrat de travail

but exclusif de repartir entre ses membres le temps de travail d un ou plusieurs salaries

mise à disposition des membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, exploitations de polyculture élevage de seine-maritime

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

mise a disposition d'un ou plusieurs salaries

but exclusif de répartir entre ses membres le temps de travail d’un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

favoriser et organiser les échanges entre les adhérents, notamment par le développement de synergies, le partage de réseaux et la convivialité ; faciliter, sans contreparties, des mises en relation d'affaires entre les adhérents et leurs réseaux ; favoriser l'échange des bonnes pratiques dans les différents métiers et champs de l'entreprise par l'organisation d'ateliers, de conférences et de rencontres sur des thématiques intéressant les adhérents ; relayer auprès de ses adhérents toutes informations utiles au développement de leurs activités ; rompre l'isolement des chefs d'entreprises ; d'une manière plus générale, par son réseau, ses initiatives et les manifestations qu'elle organise ou qu'elle soutient, renforcer les échanges avec l'extérieur, contribuer au développement des entreprises et participer au développement économique du bassin local

permettre la poursuite de l'exploitation agricole en cas d'empêchement ou d'asence temporaire de l'exploitant, en mettant à la disposition de celui-ci un remplaçant lié audit groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ;

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement d'employeurs par un contrat de travail ;

répartir entre ses membres le temps de travail d’un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

mettre à disposition des membres du groupement d'employeurs un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, toute décision prise en assemblée générale ou par le conseil d'administration devra respecter l'intérêt collectif du groupement

favoriser les échanges entre membres et l'échanges de bonnes pratiques, notamment par le développement de synergies, l'organisation d'ateliers et de rencontres sur des thématiques professionnelles, relayer toutes informations utiles au développement de chacun ;

répondre aux demandes des entreprises en assurant et organisant, soit directement soit indirectement, par les moyens appropriés, de toutes prestations de services, de formation, d'information, de documentation et de renseignements autorisées par la loi ; faire différentes prestations de services sous la forme d'assistance téléphonique, notes d'information, audits, rédaction d'actes juridiques - RH, mise à disposition d'un spécialiste pour une durée convenue ainsi que des actions de formation et d'information

mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par contrat de travail ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

mise à disposition des membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement d'employeurs par un contrat de travail

la mise à disposition au profit de ses adhérents d'un ou de plusieurs salariés, précision étant ici faite que lesdits salariés seront liés au groupement d'employeurs par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée

mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

gérer des emplois issus des métiers de la santé et par extension des secteurs médical sanitaire social (groupement d'employeurs)

le groupement d'employeur organise des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres

mise à disposition de salariés

mise à disposition des salariés

mise à disposition de salariés

mise à disposition de salariés

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail

mise à disposition d'un ou plusieurs de ses salariés auprès des entreprises qui en sont membre en veillant à l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, embauche de ces personnes sur des contrats de" travail permettant l'organisation de tels parcours et recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le GEIQ RHMB Normand

repartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail, il peut apporter son aide en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines

mettre à disposition, en qualité de groupement d'employeurs, auprès des membres de l'association, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, et recrutés sur des emplois stables ; pouvoir également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ; le groupement ne pouvant effectuer d'opération à but lucratif, n'exerce pas d'activité commerciale ; il fonctionnera dans le champs de la convention collective Syntec

mise à disposition de salariés au profit de ses membres

réunir ses membres afin de développer des relations professionnelles et développer son réseau

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés qui lui sont liés par un contrat de travail ; Mutualiser des moyens, des savoirs et des compétences spécifiques par la mise en commun de ses biens et de ses services ; Permettre à ses adhérents, y compris ceux émergents ou en situation de fragilité économique ou sociale, de bénéficier d'un accompagnement administratif adapté à leurs besoins ; Contribuer à la lutte contre les exclusions et les inégalités économiques, par le conseil et le soutien administratif apportés à ses membres, sans distinction, dans le but de les aider à répondre au mieux à leurs obligations sociales, fiscales et toutes autres obligations administratives en général ; Compter parmi ses membres des acteurs du secteur culturel ;

mise à disposition de ses membres utilisateurs d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail

mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines, mise en œuvre d'actions pour valoriser et promouvoir la richesse et la diversité des structures musicales adhérentes

mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres aide et conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail

groupement d'employeurs ; mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

groupement d'employeurs, c'est-à-dire mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

groupement d'employeurs ; mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; aide et conseil en matière d'emploi, de recrutement, de formation et de gestion des ressources humaines

mettre à disposition des ressources humaines liées au groupement d'employeurs par un contrat de travail ; le groupement fonctionnera dans le champ d'application de la convention collective des transports routiers et autres activités auxiliaires du transport (IDCC16)

le Groupement d'Employeurs Transport de Normandie organise des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; conformément à la réglementation des groupements d'employeurs et dans le respect de la Convention Collective Nationale des Transports Routiers et Activités Auxiliaires du Transport (IDCC 0016) que le groupement appliquera à ses salariés

le groupement d'employeurs a pour objet la mise à disposition à but non lucratif de ses salariés auprès de ses membres en veillant à : - permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; - déterminer et mettre en œuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; - la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; - mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents - apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines ; le geiq pluss pourra également réaliser des prestations annexes ou participer à des actions permettant in fine de concourir à la bonne réalisation de son objet ;

favoriser les échanges, le partage de connaissances et la mise en réseau entre entrepreneurs, professionnels et porteurs de projets afin de contribuer au développement personnel et professionnel des membres ;

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mise à disposition de ses membres, d'un de plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

recruter des salariés liés au groupement par un contrat de travail, en vue de les mettre à disposition exclusive de ses membres, personnes physiques ou morales, pour l'exercice de leurs activités professionnelles ; apporter à ses membres aide ou conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines (organisation du travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formation professionnelle)

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés du groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail. apporter à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail

l'association est une structure non lucrative de l'économie sociale et solidaire (ESS) qui a pour objet de porter une entreprise à but d'emploi destinée à être conventionnée sur le territoire Grammont-Grenet-Voltaire-Lods situé sur les communes de Rouen et Sotteville-lès-Rouen dans le cadre de l'expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée, l'EBE participe à l'objectif d'atteinte de l'exhaustivité sur le territoire défini par le Comité Local pour l'Emploi en produisant des emplois supplémentaires financés par la Contribution au Développement de l'Emploi, elle respectera le principe de l'embauche sans sélection des personnes privées durablement d'emploi présentées par le CLE, en CDI, à temps choisi

favoriser et provoquer des rencontres entre professionnels

mettre à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail. apporter a ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mise à disposition de salariés au profit de ses membres

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée ; il est qualifié de groupement d'employeurs agricole et rural et répond aux règles fixées par l'accord national du 13 juin 2012 ; il fonctionnera dans le champ de la convention collective de travail du 28 février 1983 concernant les exploitations de polyculture et d'élevage du département de Seine-Maritime ;

mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salriés liés à ce groupement par un contrat de travail

mise à disposition auprès des membres de l'association d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés

encourager, faciliter les échanges, promouvoir l'activité professionnelle de ses membres, stimuler la collaboration entre les membres, recommander les membres, favoriser le bouche-à-oreille positif des membres, le tout dans un esprit bienveillant et respectueux ; Et ce en conformité avec le règles déontologiques régissant les professions réglementées ;

promotion de l entrepreneuriat, la mise en relation de professionnels commerçants, artisans, dirigeants et professions libérales d Yvetot et de sa région, la formation de ses membres et la participation à des événements visant à promouvoir l activité du groupe et de ses membres, ainsi que le développement économique local en accompagnant les créateurs et repreneurs d'entreprise ainsi que de sensibiliser les jeunes à l entrepreneuriat