SEINE-MARITIME — groupement d'achats, groupement d'entreprises

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salaries liés au groupement par un contrat de travail

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

REPARTIR ENTRE SES MEMBRES LE TEMPS DE TRAVAIL DU SALARIE LIE AU DIT GROUPEMENT

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail écrit, ainsi qu'aide et conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines auprès de ses membres

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

fédérer des producteurs de lait qui adhèrent à l'association, défendre et représenter les intérêts matériels et moraux de ses membres, notamment dans le cadre de la négociation collective des contrats de vente de lait de vache auprès de LACTALIS

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

regrouper des artisans de corps de métiers différents afin de mutualiser des moyens ; répondre solidairement à un besoin client et le conforter dans le choix d'une prestation de qualité

promouvoir et valoriser les activités de conseil des membres de l'association auprès des acteurs socio-économiques du bassin dieppois mais également au niveau national et transfrontalier ; promouvoir l'implantation de nouveaux acteurs sur le territoire de la région dieppoise ; fédérer les activités de conseil de ses membres et en favoriser la synergie ; créer du lien et du réseautage entre les membres de l'association et d'autres acteurs économiques et institutionnels ; diffuser de l'information en rapport avec l'activité de ses membres ; et toutes actions que l'association jugera nécessaire de mener

promouvoir et valoriser les compétences et les savoir-faire des entreprises du bassin dieppois oeuvrant dans les secteurs de la construction, de la réparation, de la maintenance navale et de toutes activités liées au maritime ; créer du lien et du réseautage entre les entreprises membres de l'association ; être force de proposition auprès des partenaires publics et des grands donneurs d'ordre ; associer et faire travailler les entreprises adhérentes sur des problématiques communes ; toutes actions que l'association jugera nécessaire de mener

assurer la gestion d'activité, voire des installations communes à ses membres , destinées principalement à l'accueil et au logement du personnel en déplacement des entreprises membres de l'association ; transport du personnel ayant une autorisation valide d'accès au site depuis une liste de lieux définis jusqu'au poste d'accès chantier et/ou à certaines bases de travaux répertoriés ; mettre en oeuvre la stratégie d'utilisation de plusieurs parkings déportés, à leur exploitation, leur maintenance, leur pilotage dynamique incluant au besoin certaines installations implantées au droit de ces parkings ; restaurer le personnel physiquement présent sur le site pendant les horaires d'ouverture des structures en charge de cette activité ; gestion d'une conciergerie sur décision du conseil d'administration

Mise à disposition auprès de ses membres d'un ou lusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

fournir les moyens mobiliers, immobilier, techniques, administratifs et/ou susceptibles de permettre aux entreprises d'exposer et de vendre, les produits qu'ils commercialisent dans le cadre de leur activité professionnelle respective

mise à disposition d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, lié(s) à ce groupement par un contrat de travail; apporter à ses membres aide et conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

favoriser les relations de bon voisinage et de convivialité entre les entreprises et organismes installés dans le périmètre de la région de Gournay en Bray et de son bassin d'emploi ; identifier, proposer et promouvoir la mise en place de services ou équipements communs jugés nécessaires au bon fonctionnement courant des entreprises et organismes membres de l'association ; favoriser le dialogue entre ses membres, les propriétaires des bâtiments ainsi que le gestionnaire des espaces bâtis et non bâtis, aux fins d'améliorer les conditions de fonctionnement de l'ensemble ; promouvoir l'image de la région de Gournay en Bray et de son bassin d'emploi ; représenter un vivier de compétences et d'expériences capable de parrainer et accompagner des projets de création ou de développement ; assurer éventuellement la gestion d'équipements ou services concourant à l'objectif de l'association ; mettre en oeuvre toutes actions ou initiatives concourant au développement de la région de Gournay en Bray et de son bassin d'emploi

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

défendre les intérêts matériels et moraux de ses adhérents à l'occasion de tous les actes ayant trait à leur production de lait, à l'exception du lait de vache certifié issu de l'agriculture biologique, notamment en ce qui concerne la production et la vente de denrées propres, saines, loyales, hygiéniques et marchandes ; prendre la défense la plus complète des intérêts généraux ou particuliers de ses membres et spécialement en ce qui concerne les cours intéressant la production laitière et les produits dérivés du lait ; organiser la profession et prendre l'initiative de toute organisation ou mesure profitable à ses adhérents ; négocier les conditions générales de vente et le contrat cadre concernant le lait produit par ses adhérents avec les collecteurs, dans le cadre de la législation en vigueur ; négocier les clauses des conditions générales de vente notamment la clause relative aux modalités de détermination du prix du lait lorsque celles-ci ne sont plus pertinentes pour l'un de ses co-contractants ; préparer et organiser la mise en marché des produits pour le compte de ses membres

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

promouvoir le label de qualité 'camping qualité france' ; assurer le fonctionnement et l'application uniforme au plan national de la grille de référence des critères de qualité définis par l'association ; inciter les professionnels de l'hôtellerie.

créer du lien et du réseautage entre les entreprises situées sur le parc régional d'activités Eurochannel, c'est-à-dire développer la convivialité entre les adhérents et la coopération interentreprises ; mettre en valeur le parc régional d'activités Eurochannel et les entreprises adhérentes ; associer et faire travailler les entreprises adhérentes sur des problématiques communes ; communiquer et être force de proposition auprès des partenaires publics ; organiser des rencontres débats sur l'actualité proche de l'entreprise ; toutes actions que l'association jugera nécessaire de mener

permettre la poursuite de l'exploitation agricole en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant en mettant à la disposition de celui-ci un remplaçant lié au dit groupement par un contrat de travail

mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; aide et conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ; groupement à but non lucratif ; fonctionnement dans le champ de la Convention Collective du sport

Organiser et gérer les activités de loisirs des salariés de Capgemini Ouest des établissements de Rouen:Caen dans le cadre du Comité d'Etablissement de Capgemini Ouest

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

assurer un lien professionnel entre les écoles de sages-femmes; promouvoir des actions contribuant à l'évolution de la formation et de la profession de sage femme en France et au sein de l'Europe; participer à la concertation entre les associations des professionnels et des usagers de la périnatalité, les sociétés savantes et organismes professionnels; être un interlocuteur des représentants de l'Etat et des régions sur les questions relatives à l'enseignement, à l'organisation et au fonctionnement des écoles. L'association est représentée à la commission pédagogique nationale des études de santé; coordonner des actions d'information et de formation au sein des régions par les quatre délégués respectifs de l'association; veiller aux intérêts professionnels des sages femmes enseignant(e)s et directeur(trice)s d'école et éventuellement ester en justice; assurer des missions de société savante en diffusant notamment les travaux de recherche en sciences maïeutiques

étude et recherche des solutions a tous les problèmes techniques et économiques intéressant la production linière française

réunir les acteurs économiques du centre commercial rivetoile situe a strasbourg (bas rhin) en vue de faire réaliser les études marketing nécessaires aux opérations de promotion et de publicité du centre commercial

recruter des salariés pour les mettre à disposition de ses membres (C.trav. art. L 127-1) ; initier ou participer à toute initiative susceptible de favoriser la qualité de la gestion des ressources humaines au sein de ses entreprises adhérentes; mener des actions de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire en fonction des besoins de ses adhérents; être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de qualification sur son territoire et dans les secteurs d?activité de ses adhérents, faire directement ou indirectement des actes de promotion afin de faire connaître son action

amélioration de l'accueil et de l'intégration des jeunes cadres de la sncf arrivant au sein de la région sncf - création développement et animation d'un réseau entre jeunes cadres

regrouper des entreprises dont les dirigeants, par l’innovation, la recherche et la formation, visent à améliorer leur performance globale et à se préparer au monde de demain dans le cadre d’une économie au service de l’homme ; mettre à la disposition de ses membres l’ensemble des moyens permettant d’atteindre les objectifs ci-dessus définis

permettre la mise en oeuvre d'actions contribuant au développement et à la promotion des entreprises implantées dans l'arrondissement de Dieppe en encourageant les activités de production dans les domaines mécaniques, métallurgiques, énergétiques, bâtiment, travaux publics, logistique, et les productions et services liés

créer du lien et du réseautage entre les entreprises situées sur les zones d'activités des Vertus (St Aubin-sur-Scie) et du Val-Druel (Dieppe), c'est- à-dire développer la convivialité entre les adhérents et la coopération interentreprises ; mettre en valeur les zones d'activités des Vertus et du Val-Druel et les entreprises adhérentes ; associer et faire travailler les entreprises adhérentes sur des problématiques communes ; communiquer et être force de proposition auprès des partenaires publics ; organiser des rencontres débats sur l'actualité proche de l'entreprise et toutes actions que l'association jugera nécessaire de mener

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

faciliter le partage d'informations, contribuer à l'amélioration de la performance, optimiser la réflexion prospective et les actions des professionnels de la filière automobile sur le territoire Haut-Normand, valoriser et promouvoir celle-ci sur des sujets et thèmes tranversaux, reconnus d'intérêt commun, par ses adhérents et permettre la mise en oeuvre d'actions de développement économique

regrouper des consommateurs conscients et désireux de s'impliquer dans l'économie solidaire ; favoriser une agriculture paysanne et biologique (ou respectueuse de l'environnement et du bien-être animal) sous la forme d'un partenariat solidaire entre producteurs et consommateurs ; permettre à ses adhérents de retrouver des liens avec la terre par les échanges entre les producteurs et consommateurs ; mettre en relation les adhérents et les producteurs, dans le cadre d'un contrat d'engagement d'AMAP, ou de regroupements d'achat ; L'association intervient dans l'organisation des relations entre les partenaires et la distribution des produits dans le cadre d'une gestion désintéressée ; promouvoir la consommation de produits de proximité, de qualité, de saison, variés, écologiquement sains et socialement équitables ou développer des actions solidaires visant à rendre accessible des produits alimentaires locaux et/ou biologiques ; organiser des évènements et des rencontres permettant de développer la solidarité et la consommation locale, alimentaire ou non alimentaire ; promouvoir les liens sociaux, la responsabilité sociale, le sens de la communauté et de la confiance

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

MISE A DISPOSITION DE SES MEMBRES D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES A CE GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL