Associations groupements professionnels HAUTE-SAONE regroupées par commune.
mettre à la disposition de ses membres des salariés liés au groupement par un contrat de travail. l'association peut également apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines.
defense des interets materiels et moraux representation aupres des pouvoirs publics et administrations, integration des entreprises de transports sanitaires agrees dans les dipositifs desecours
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée
développer les liens d'amitié en organisant des loisirs et autres activités qui renforcent la solidarité
permettre les règlements pécuniaires effectués par les avocats du barreau de la Haute-Saône, en conformité avec les articles 229 et suivants du décret du 27 novembre 1991 modifié par celui du 5 juillet 1996, ainsi que l'utilisation des produits financiers des fonds, conformément à l'article 235-1
gérer les emplois sportifs et de loisirs majoritairement développés ou encadrés par Profession Sport 25 en contribuant : au partage du temps de travail des salariés et à la répartition des coûts, à l'apprentissage de la fonction d'employeur pour les associations adhérentes, à l'approche globale des questions de formation et de professionnalisation, à l'allégement, pour les dirigeants associatifs, des tâches administratives occasionnées par l'emploi
réunir des chefs d'entreprises (ou des salariés cadres) du département de Haute-Saône (70) (les adhérents), qui auront principalement moins de 40 ans au moment de leur adhésion ; échanger, informer et accompagner les entreprises des adhérents, ou encore les entreprises locales qui sont en création, reprise ou en difficulté, mais aussi informer et accompagner sur des sujets économiques et d'actualité ; l'association J.E.H.S. n'a pas de but lucratif, ni pour elle, ni pour ses adhérents ; l'association pourra créer et organiser des évènements afin de se promouvoir
initiation et promotion de reseaux de pharmaciens. cooperation entre les structures de soins existantes ou a venir. information et formation des pharmaciens membres. utilisation des competences
régir les relations collaboratives et amicales entre agents généraux et par extension d'uniformiser les procédures et les règles de travail des agents généraux avec le groupe NOVAMUT; elle est à ce titre le représentant auprès des instances dirigeantes du groupe (ou réseau) NOVAMUT, de l'ensemble de ses membres et donc de ses agents généraux; elle peut se saisir notamment et de manière non exhaustive de tout sujet ayant un intérêt pour l'ensemble de ses membres comme la veille concurrentielle, la proposition de nouveaux produits à la direction générale du groupe NOVAMUT; ces sujets pouvant être proposés par l'un de ses adhérents comme par NOVAMUT qui peut requérir l'avis de l'association; l'association apporte à ses membres un soutien, une écoute et le cas échéant elle se fera l'intermédiaire avec la direction générale du groupe NOVAMUT pour l'un ou l'ensemble de ses adhérents sur les sujets qu'elle estimera et jugera devoir aborder dans l'intérêt de son ou ses adhérents; l'association pourra aussi agir comme un groupement d'intérêt économique ou une centrale d'achats au service de ses membres et plus particulièrement des agents généraux, afin de leur apporter un soutien en matière de tarification de tous supports ou objets publicitaires entre autres, mais aussi en matière de services (informatiques par exemple)
rassembler de récents createurs d'entreprises ; favoriser les échanges d'experiences entre créateurs ; améliorer l'image de marque de la création d'entreprises ; être le représentant agréé du concept de la création d'entreprises dans le département de la Haute Saône