favoriser dans le cadre des projets thérapeutiques les projets de réhabilitation et d'insertion psychosociale destiné aux personnes en soin à l'EPSM Charcot, le soutien de leurs projets de réinsertion sociale durant les différentes étapes de leur parcours de soin

récolte de dons au profit d'associations qui oeuvrent pour la recherche et l'amélioration du quotidien des malades du cancer et des aidants

aider Shana ; organiser des manifestations, des collectes de dons, tout autre aide susceptible d'apporter une aide à Shana

l'aide et l'entraide aux aveugles handicapes visuels sans exclure tous autres handicapes les sollicitant ; leur representation dans la defense et la recherche de leurs interets moraux et economiques, culturels, materiels, l'insertions et la promotion sociale et d'une manière générale l'amélioration de leur condition de vie

cette association de professionnels de santé pluridisciplinaires a pour objectifs: une meilleure concertation et coopération entre les différents professionnels de santé, une meilleure coordination des soins, une mise en place d'action de prévention et promotion de la santé, un respect et une valorisation des compétences de chacun

réaliser tout type d'opération permettant de faire connaitre ou d'aider directement ou indirectement tout ce qui concerne la maladie d'alzheimer et troubles apparentés

resserrer les liens d'amitie et de solidarite.

à titre principal, l'organisation, le fonctionnement et la gestion d'un service de santé au travail agréé dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur, en vue de l'application de la règlementation correspondante au personnel des entreprises et établissements de son ressort géographique et professionnel relevant de l'article L 4621-1 du code du travail ; à titre accessoire, et par convention, la mise à disposition de ses services aux collectivités territoriales et à la fonction publique hospitalière à l'exclusion de la fonction publique d'état, ou dès que la règlementation le permet, aux administrations et autres établissements non visés par l'article L 4621-1 du code du travail, au titre de la médecine de prévention

organiser l'initiation, le partage et le développement des techniques et principes du bien-être et de la Santé selon la tradition, ainsi que toutes opérations mobilières, immobilières, financières ou commerciales se rattachant directement ou indirectement à l'objet précité ou à tout objet similaire, connexe, ou susceptible d'en faciliter la réalisation, et ce pour tous pays

sensibiliser le public à la mucoviscidose et à ses enjeux médicaux, sociaux et humains ; informer, communiquer et éduquer autour de la maladie par tout moyen approprié ; organiser des événements solidaires, caritatifs et culturels ; collecter des fonds afin de soutenir la recherche médicale, l'aide aux malades et à leurs familles, ainsi que toute structure oeuvrant dans la lutte contre la mucoviscidose ; favoriser la solidarité, l'engagement citoyen et le soutien moral aux personnes concernées par la mucoviscidose

accueillir des enfants de 2 mois 1/2 à 6 ans ; apporter une aide personnalisée à chaque famille ; de faire des soins de nursing et de confort ; d'accompagner l'enfant dans son autonomie, en favorisant son épanouissement et son bien être ; de proposer des activités d'éveil ; de favoriser l'apprentissage de la vie en collectivité

se reconnait dans les pratiques de l'éducation populaire et de l'économie solidaire comme un acteur de la lutte contre toutes les discriminations et se donne comme objectifs : l'accompagnement vers l'insertion, la qualification et l'emploi des personnes ayant manifesté le besoin d'un soutien pour bâtir un projet de long terme permettant une progression sociale et professionnelle tenant en compte de l'ensemble des obstacles et des facteurs de réussite ; la validation de tous les acquis et des expériences sera un outil prioritaire d'intervention ; exprimer par l'action de "résonnance" une grande importance à l'accompagnement des personnes vivant avec des maladies chroniques évolutives ; l'accompagnement des personnes concernées par un handicap et des facteurs de santé sera l'une des priorités permanentes, avec une attention particulière aux personnes vivant avec le VIH et les hépatites ; les actions d'information, de formation et de prévention feront partie de nos outils dans la relation entre santé et travail ; rendre possible que la démarche de résonnance se caractérise par la recherche d'égalité entre hommes et femmes ainsi que l'accueil de toute personne pouvant être victime de discriminations ; maintenir une ouverture sur le monde en agissant localement par des partenariats ainsi que des actions de coopération internationale pour découvrir, confronter et partager nos pratiques professionnelles et les conceptions d'intervention de la totalité de ses membres ; faire émerger des pratiques de gestion démocratique pouvant devenir des acquis transférables dans l'apprentissage citoyen, de l'accès aux droits, de la capacité de création et bien-être au travail