former initier et assister des exploitants agricoles personnes physique ou morales adhérents au centre en matière de comptabilité et de gestion ainsi que leurs assistance en matière fiscale

apporter le concours de la profession agricole à la mise en oeuvre, au niveau départemental, de la politique des structures de production, et en particulier à la realisation des actions du fonds d'action d'action sociale pour l'aménagement des structures des exploitations agricoles

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise et de ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche de traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation

recueillir les préoccupations des chefs d'entreprise, de ses adhérents et rechercher par tout moyen, réunions de groupes, enquêtes, expérimentation des solutions adaptables à leurs exploitations

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents ; établir un programme de travail répondant à ces préoccupations ; étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche et traitements des informations, essais et expérimentation, travail en groupe ; proposer à ses membres des solutions susceptibles d être appliquées dans leurs exploitations ; faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation

recueillir les préoccupations de ses adhérents ; établir un programme de travail répondant à ces préoccupations ; étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche documentaire, essais et expérimentation, travail en groupe ; proposer à ses membres des solutions susceptibles d être appliquées dans leurs exploitations ; faciliter la mise en application des solutions

recueillir les préoccupations de ses adhérents ; établir un programme de travail répondant à ces préoccupations ; étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche documentaire, essais et expérimentation ; proposer à ses membres des solutions susceptibles d être appliquées dans leurs exploitations ; faciliter la mise en application des solutions

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation

contribuer par tous les moyens dont il dispose à l'amélioration de l'état sanitaire de toutes les espèces d'animaux domerstiques dans le département de l'eure

aider les centres d'études techniques agricoles de la région dans leur travail d'amélioration technique

apporter un appui social, technique, économique et règlementaire aux exploitations agricoles en difficulté des départements de l'eure et de la seine maritime, dans le but de pérenniser les exploitations et de préserver leurs dirigeants-es et leurs familles

informer, assister, représenter et défendre les intérêts des commerçants du centre commercial de carrefour grand evreux pour ce qui concerne la promotion et l'animation du centre, dans le cadre de la réalisation de cet objet, l'association adhérera à la structure mise en place pour assurer la promotion et l'animation du centre commercial carrefour grand evreux

promouvoir les intérêts et la défense des artisans et commerçants du département de l'Eure, organiser des manifestations pour la défense et promouvoir les commerçants et artisans

favoriser le développement du confort électrique sur les marchés de l'habitat du commerce et de l'artisanat réaliser dans l'habitat existant chauffé à l'électricité des diagnostics en vue de rénover des installations liées au dit chauffage

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents établir un programme de travail répondant à ces préoccupations étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées (recherche et traitement des informations essaies et expérimentation de toute nature travail en groupe sous toutes ses formes) proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leur exploitations faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, facilier la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents établir un programme de travail répondant à ces préoccupations étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées recherche et tratiement des informations essais et expérimentation de toute nature travail en groupe sous toutes ses formes

recueillir les préoccupations de chefs d'entrerprise de ses adhérents et rechercher par tous moyens (réunions de groupe enquêtes expérimentations) des solutions adaptées à leurs exploitations

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents établir un programme de travail répondant à ces préoccupations; étudier les problèmes inscrits sur ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations ; faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise et ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces proccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche et traitement des informations, essais et expérimentations de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents, étalbir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, facilitier la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents établir un programme de travail répondant à ces préoccupations étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées recherche et traitement des informations essais et expérimentation de toute nature travail en groupe sous toutres ses formes proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations

Autre mise à disposition de ressources humaines

Cantines et restaurants d'entreprises

coordonner l'activité des rganismes visés à l'art ainsi que de défendre les intérêts généraux moraux sociaux techniques et economiques de la profession agricoles dans le département provoquer les initiatives tendant à l'amélioration des conditions économiques et sociales de l'agréculture

proposer, coordonner et financer le développement et l'évolution d'un logiciel de gestion

recueillir les préoccupations de chefs d'entreprises de ses adhérents et rechercher par tous moyens, réunions de groupes, enquêtes, expérimentation, etc, des solutions adaptables à leurs exploitations

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article l1253 1 du code de travail en application des articles r1253-14 et suivants du code du travail le groupement a pour activité principale le remplaceemnt des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'explitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie d'accident de maternité ou de décès soit d'absences temporaires liées au congé paternité aux congés de toute nature au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel syndical ou électif cette activité principale représente au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement en complément de son activité principale le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20% des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement pour atteindre son objet le groupement élabore promeut et met en oeuvre la potitique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs le groupement est à but non lucratif le groupement adhère à service remplacement normandie et à sercie de remplacement france

promouvoir l'action sociale auprès des membres de l'association et de leur famille

fournir à toute personne physique ou morale tous services se rapportant à la profession agricole

mettre à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés au groupement d'employeurs Agri Emploi Eure dans le cadre d'un contrat de travail, la mise à disposition d'un ou plusieurs salariés, aux adhérents, se réalise dans le cadre des dispositions définies au règlement intérieur de l'association, le groupement d'employeurs Agri Emploi Eure assurera la coordination, l'harmonisation du travail et la gestion du planning des salariés du groupement d'employeurs, le groupement d'employeurs Agri Emploi Eure ne peut effectuer d'opération à but lucratif

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents ; établir un programme de travail répondant à ces préoccupations ; étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes ; proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations ; faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation ;

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes et proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation ;

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation ;

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation ;

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des olutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation ; dans le programme d'étude du ceta ; des grisons peuvent figurer notamment : l'amélioration des techniques et systèmes de production, l'étude du meilleur équilibre entre les divers éléments de l'exploitation : structure, investissement, travail, production et commercialisation, la recherche des productions les mieux adaptées à la vocation de l'exploitation, - la recherche de nouvelles structures d'entreprise adaptées à l'évolution de la région, - la formation, le perfectionnement et la promotion des hommes qui travaillent dans l'entreprise agricole, et tous les problèmes que pose l'évolution de l'entreprise agricole ;

représenter et défendre les irrigants auprès des services de l'état et des différents intervenants dans le domaine de l'eau, prendre part aux réflexions sur la gestion de la ressource en eau conformément à la loi sur l'eau, promouvoir l'irrigation auprès de tous les publics, mobiliser les irrigants pour accompagner l'émergence d'actions autour de l'efficience de l'irrigation, contribuer à la formation et à l'information des irrigants par les moyens qu'elle jugera satisfaisants, déposer des demandes d'autorisation de prélèvements pour l'irrigation

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents; établir un programme de travail répondant à ces préoccupations; étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche et traitement des informations,essais et expérimentation de toute nature,travail en groupe sous toutes ses formes; proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations; faciiter la mise en application des solutions retenue

assurer un niveau de production permettant aux entreprises de rester compétitives, en ayant le respect des exigences des filières, pour ce faire le ceta de pont audemer privilégie de travail de groupe et les échanges, et fournit à ses adhérents des conseils techniques, de manière collective et personnalisé

recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche et traitement des informations, essais et expérimentations de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leures exploitations, faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation