Associations Comité, défense d'un emploi AUDE regroupées par commune.
mise a disposition de salaries,lies a ce groupement par un contratde travail dans le champ professionnel de la convention collectivede travail des exploitants agricole de la zone viticole de l'aude. conformement a la loi du 25 juillet 1985
mise a disposition d' un ou plusieurs salaries lies a ce groupement par un contrat de travail constitue dans le champ professionnel de la zone viticole de l' aude conformement a la loi du 25 juillet 1985
CONFORMEMENT A LA LOI DU 25/07/85,MODIFIEE PAR LA LOI QUINQUENNALEDU 20/12/93,A POUR BUT EXCLUSIF DE METTRE A DISPOSITION DE SES MEMBRES UN OU PLUSIEURS SALARIES.CE GROUPEMENT EST CONSTITUE DANS
conception et realisation d' actions de formation visant l' insertion sociale et professionnelle des publics a.i.p., c.f.i. , r.m.i. et autres tout en favorisant le developpement personnel la formation technique, la reconversion de salaries
FAVORISER LES RELATIONS ENTRE LES HABITANTS DU QUARTIER DE ' LA TRIVALLE ' DANS UN ESPRIT DE CONVIVIALITE ANIMATIONS, AMELIORATION DU CADRE DE VIE, REDYNAMISATION DE LA VIECONSTITUER DES COMMISSIONS CHARGEES DE METTRE EN PLACE LES PROJETS
favoriser la transition professionnelle par la mise à disposition de personnel tout en proposant un accompagnement socio-professionnel ; l'objectif étant de renforcer l'employabilité des salariés en sectorisant l'association par la mise en place de deux secteurs complémentaires pour un parcours d'inclusion global ; celle-ci demeure en partie conventionnée en tant qu'association intermédiaire, il est ajouté un secteur d'activité hors conventionnement de l'insertion par l'activité économique afin de créer un parcours d'inclusion sociale ;
LA REVALORISATION DES COMMERCANTS DES HALLES ; AUGMENTATION DE LEURS ACTIVITES ET SE FAIRE CONNAITRE AU PRET DU PUBLIC
favoriser la mobilisation et l'expression des personnes, oeuvrer à changer les représentations, les stéréotypes et les préjugés, lutter contre les discriminations, contribuer à construire de la citoyenneté par l'éducation, participer à l'épanouissement des personnes, les actions développées concourront à davantage d'égalité, d'autonomie et d'émancipation des personnes et des groupes de personnes
PROMOUVOIR ET ORGANISER TOUTE ACTION VISANT A AMELIORER LE CADRE DE VIE , A L' INTEGRATION ET A LA CITOYENNETE DES HABITANTS DES QUARTIERS FLEMING - LA REILLE - CASTORS - PIERRE BLANCHE
ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE LA P.A.I.O. CREEE EN APPLICATION DE L' ORDONNANCE 82-273 DU 26 MARS 1982 AYANT POUR OBJET DE FACILITER LA CONVERGENCE DES ACTIONS DES DIVERSES INSTITUTIONS QUI CONCOURENT A L' INSERTION PROFESSIONNEL
APPORTER UNE AIDE MORALE ET MATERIELLE A DES OEUVRES A BUT RELIGIEUX ET SOCIAL SITUEES A CARCASSONNE NOTAMMENT DANS LE QUARTIER DE GRAZAILLES
LA RERSTAURATION ET L'ENTRETIEN DE L'ORGUE DE L'EGLISE DE SAINT - GIMER DE CARCASSONNE, SA MISE EN VALEUR ET TOUTES ACTIVITES S'Y RAPPORTANT
LA CREATION, LE SUIVI ET LE DEVELOPPEMENT DE STRUCTURES D'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE (S.I.A.E.), LA MISE EN PLACE D'ACTIONS, SEULE OU EN PARTENARIAT, VISANT Â LA SOLIDARITE ET L'ENTRAIDE
ANIMATION DE LA CITE DE CARCASSONNE
dans le respect des dispositions légales et notamment de l'article 238 bis du CGI, l'association a pour objet de déceler et de favoriser l'initiative créatrice d'emplois et de verser des aides financières permettant la réalisation d'investissements tels que définis au 1 de l'article 12 du règlement CE n°800/2008 de la commission du 06/08/08 ou de fournir des prestations d'accompagnement à des petites et moyennes entreprises telles qu'elles sont définies à l'annexe de ce réglement
mise en oeuvre du plan local d'insertion par l'economie 'p.l.i.e.'dans les quartiers prioritaires de carcassonne et berriac. l'objectif a atteindre pour cette population est la socialisation
créer du lien social en développant des activités de loisirs à vocation culturelle, éducative, artistique, en organisant des animations, afin de favoriser la rentre inter-générations, dans le respect d'une totale neutralité politique et religieuse. En parfaite connaissance de l'article L 442-7 du Code de commerce :( aucune association, ou coopérative d'entreprise ou administration ne peut de façon habituelle, offrir des produits à la vente, les vendre ou offrir des services si ces activités ne sont pas prévues aux statuts). L'association Maison Pasteur précise qu'elle peut être amenée, occasionnellement à organiser des activités économiques telles que : expositions/ventes d'objets artisanaux, expositions/ventes d'objets d'occasion (vide-greniers), tombolas. Le produit de l'organisation de ces activités reviendra à l'association Maison Pasteur et sera intégré dans ses ressources ( voir ci-après article 11 ressources)
mise en oeuvre d' actions dans le cadre de la politique de developpement local definie par le conseil general . mise en place d' un groupe d' actions locales et de formations , coordination du programme ' pays cathare '
assurer la defense et la representation de ses membres , simplifier les demarches administratives liees a la creation d' emplois , promouvoir la formation et l' information de ses membres , operer la gestion des fonds publics accordes
la gestion des charges communes de l'ensemble immobilier denomme :'hameau de la pinede' et situe rue du pied du renard a la franqui commune de leucate (aude)
valoriser l' expression , la creativite et l' implication des femmes dans l' animation culturelle et sociale du quartier . favoriser les rencontres entre les habitants et les institutions s' impliquant dans le quartier
developpement d' activites socio-culturelles et sportives ainsi que des relations inter- generationnelles .
participer au développement de l'emploi dans le département notamment en : accompagnant toutes personnes en situation de changement professionnel, principalement les demandeurs d'emploi de longue durée ou les personnes en emploi précaire , CDD, temps partiel, contrait aidé ; travaillant à l'amélioration du suivi professionnel des personnes en liaison avec des organisations engagées sur ce terrain ; favorisant l'embauche des personnes accompagnées au sein des entreprises ; clarifiant la vision de l'emploi sur un territoire donné afin d'y apporter des ressources humaines adaptées et stables, elle se laisse libre de mener toutes actions et initiatives susceptibles de favoriser cet objet
developpement des emplois familiaux de type service de proximite en vue de creer et perenniser des emplois. professionalisation des personnes par la mise en place d'itineraires d'insertion
gerer le fonctionnement du syndicat des coproprietaires,ainsi que la conservation des trois immeubles et l'administration des parties communes.
mise a disposition de ses membres d' un ou plusieurs salaries lies au service departemental de remplacement de l' aude , dans le cadre d ' un contrat de travail
1) accueil, information, accompagnement personnalise des personnes handicapées en vue de leur insertion dans le milieu ordinaire du travail 2) accueil, information, conseil et accompagnement des entreprises qui recrutent 3) formation de tout public visant à améliorer le sort de la personne handicapée
organisation de toute manifestations festives et sportives ayant un lien direct ou indirect avec l' organisation des trophees des sports manifestations sportives se deroulant chaque annee a carcassonne
réunir ou de grouper dans un même but et dans un esprit d'union tous les membres de la corporation ; d'intervenir auprès de toutes les autorités ayant leur siège soit dans la commune, soit dans la ville ou le département, ainsi qu'auprès de tous fonctionnaires (Préfet, Sous Préfet, Contributions Administratives diverses) ; de faciliter à ses adhérents la défense de leurs intérêts dans les différends d'un caractère exclusivement professionnel, qu'ils pourraient avoir, notamment avec leurs clients ou les Maisons qu'ils représentent ou avec leurs fournisseurs ; de procéder aux expertises et arbitrages gratuits confiés aux Groupements Professionnels par les Tribunaux Civiles ou de Commerce, ainsi que de désigner auxdits Tribunaux des experts, et arbitres compétents ; d'une manière générale, d'étudier et de défendre les intérêts généraux des Artisans réparateurs de l'Automobile, d'examiner les charges et les erreurs susceptibles d'entraver le développement de la corporation et de rechercher les remèdes à y apporter
LA CREATION ET LA GESTION D'EMPLOIS A DUREE LIMITEE DESTINES A DESTRAVAUX SIMPLES, UNE POPULATION EN DIFFICULTE SOCIALE, SANS CRITERE D'AGE POUR LUI PERMETTRE DE RETROUVER EQUILIBRE, READAT TATION ET PROMOTION ET L'AIDER A LA REINSERTION
LA SAUVEGARDE DU PATRIMOINE DE LA VILLE ANCIENNE, L'ANIMATION FESTIVE ET CULTURELLE DES QUARTIERS ANCIENS, LA SOLIDARITE ET L'ENTRAIDE ENTRE LES HABITANTS
developpement et protection de castanviels, de son site pour le bien-etre et la qualite de vie de ses residents
mise a disposition d' un ou plusieurs salaries lies a ce groupement par un contrat de travail constitue dans le champ professionnel de la zone viticole de l' aude coformement a la loi du 25 juillet 1985
Entreprendre toute action permettant de mettre en valeur notre village tout en préservant son identité
aider, rassembler, informer, orienter les personnes désirant accéder à une formation par le travail afin d'acquérir ou de majorer des savoirs faire, aider au placement en entreprises, administrations, corporations, recherche de partenaires pertinents, pour publics plus particulièrement en recherche d'emploi, mise en évidence des différents secteurs et métiers par le biais de conférences, mise en relation avec les organismes et partenaires encadrement et conseils montages de dossiers plus particulièrement en languedoc roussillon ; elle vise à renouer avec le lien formation travail et son suivi par une approche pragmatique et opértive, etc ; au travers d'une gestion désintéressée sans but lucratif
répondre aux problématiques d'emplois saisonniers et à temps partagés des entreprises adhérentes, et notamment, d'organiser la mise à disposition des salariés du groupement selon le règlement intérieur et ses avenants, de déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré recrutement, de recrutement et de formation des personnes qui seront embauchées par le grpt d'employeurs et mises à dispo exclusive des adhérents au groupement.
offrir aux personnes en difficulte embauchees la possibilite d'acceder dans les meilleurs conditions possibles au marche de l'emploi et  l'insertion sociale
assurer la protection et la valorisation du patrimoine de notre dame de marceille afin de promouvoir , soutenir et favoriser son developpement dans le cadre des objectifs du diocese de carcassonne
organisation d'animations culturelles et d'activites recreatives ainsi que le rapprochement de la population avec la municipalite pour une amelioration du cadre de vie et une meilleure connaissan-ce.
de defendre avec eux leurs droits et interÊts professionnels, moraux, materiels, sociaux et economiques, individuels et collectifs
Faire et faire entreprendre toute action susceptible de promouvoir l'égalité des droits entre les hommes et les femmes, d'oeuvrer par tous les moyens pour construire une nouvelle mixité basée sur le rspect conformément aux lois et valeurs de la République, dénoncer et combattre toutes formes de violence et de discrimination faites aux femmes notamment dans les quartiers
mise en oeuvre et gestion de la maison de l'emploi du grand Narbonne et assurer l'animation partenariale et la mutualisation de service entre acteurs (maison emploi et formation du grand Narbonne, In'ess le Grand Narbonne) ; périmètre d'intervention : l'action de la maison de l'emploi du grand Narbonne s'exercera en direction des publics des communes constituées par la communauté d'agglomération du grand Narbonne ; ce périmètre pourra être élargi aux collectivités qui le souhaiteront par délibération de l'assemblée générale ; son action pourra être territorialisée en divers points de ce périmètre
Animations et diverses activités amicales, sportives, culturelles ou sociales qui le conditionnent ou en découlent
Rassembler les habitants du quartier pour leur permettre de se rEunir, d'organiser et de favoriser leurs loisirs et renforcer l'esprit d'entraide
permettre à chacun de s'épanouir et de trouver sa place dans la société ; elle poursuit les objectifs suivants : favoriser l'insertion sociale et professionnelle ; favoriser l'accès et la compréhension du droit commun ; contribuer au développement local, social, sportif et culturel ; améliorer le lien social ; favoriser l'accès à la culture générale ; faire la promotion des valeurs de l'éducation populaire ; soutien aux associations
l'insertion par l'activité économique en tant qu'association intermédiaire selon l'article l5132-1 du code du travail ; elle permet à des personnes rencontrant des difficultés sociales, professionnelles particulières d'acceder à l'emploi ; elle assure l'accompagnement social et le suivi professionnel de ses salariés ; elle participe au maintien des personnes dépendantes ou présentant une situation de handicap sous la forme d'un soutien aux actes de la vie quotidienne ainsi que de tous les services autorisés par la loi dans le cadre d'un agrément qualité pour le service à la personne
développement des moyens pour soutenir, aider, assister les agents de sécurité, sûreté et assimilés en particulier, ainsi que les professionnels exposés à un public difficile, susceptibles de subir des actes pénalement et civilement répréhensibles par la loi, dans l'exercice de leur profession, sur le territoire national et les dom ; mise en oeuvre de formations visant à garantir aux agents leur sécurité in situ et la pérennité de leur emploi ; favoriser l'insertion professionnelle ; assurer le reclassement vers d'autres secteurs d'activité ; mise en relation des membres avec des indicateurs et-ou des mandataires d'assurance afin de faciliter l'accessibilité à une protection juridique, une assurance agression-accident et une mutuelle-complémentaire santé ; promotion des opérations qui contribuent au bien être des agents, à la défense de leurs intérêts matériels et moraux, et au soutien des familles dans les moments difficiles, par exemple en cas de décès
d'une manière generale tout ce qui peut contribuer au developpement du commerce et de l'industrie de la ville de narbonne
accompagner à trouver une solution de mobilité autonome et durable pour faciliter l insertion professionnelle
Entreprendre toutes demarche
permettre et favoriser le développement intellectuel physique, moral et artistique des enfants, adolescents et adultes
promouvoir et aider au travail à domicile
la mise a disposition de ses membres,d'un ou plusieurs salaries lies a ce groupement par un contrat de travail. le groupement d'employeurs est constitue dans le champ professionnel de la convention collective suivante :
organiser toutes les activités concourant à l'amélioration des conditions de vie des personnes vivant dans les communes de Salles sur l'Hers, Saint Michel de Lanès, Belflou, Marquein, La Louvière Lauragais, Fajac la Relenque, Mézerville, Sainte Camelle, Payra sur l'Hers, Montauriol, Cumiès, Molleville, Baraigne, Gourvieille, Mayreville et Peyrefitte sur l'Hers
AMENAGEMENT ET GESTION DU PATRIMOINE ET D'ESPACES NATURELS ET CULTURELS, ET LA CONDUITE DE CHANTIERS DE FORMATION DANS LE CADRE D'INSERTION PROFESSIONNELLE.
la defense de l'amelioration du cadre de vie, de l'animation, de l'environnement et du patrimoine de notre quartier
developper et faire connaitre par differentes animations le patrimoine traditonnel, historique et culturel de la ville de trebes, promouvoir les produits locaux , artisanaux , agroalimentaires et autres organiser des manifestations conviviales ....