HERCULE - INSERTION

assurer l'accueil des personnes ainsi que le suivi et l'accompagnement de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable, (conformément aux dispositions de l'article l5132-7 du code du travail) en les mettant, notamment, à titre onéreux, à disposition de personnes physiques ou de personnes morales ; gérer, directement ou indirectement par l'intermédiaire de structures contrôlées par elle, des dispositifs conventionnés d'insertion, notamment sous la forme d'entreprise d'insertion, régie par l'article l ; 5132-5 du code du travail, dont l'objet est de conclure avec des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières des contrats à durée déterminée, afin de réaliser des prestations de services auprès de particuliers, d'entreprises, ou encore de collectivités ; réaliser, directement, ou indirectement par l'intermédiaire de structures contrôlées par elle, des activités commerciales d'achat et de revente de biens et prestations de services s'inscrivant dans le champ de l'économie sociale, en raison de leur nature ou de la qualité du fournisseur, notamment en vue de les proposer de façon centralisée dans le cadre d'une conciergerie de territoire ; conduire toute activité de formation professionnelle continue au sens de l'article l ; 6311-1 du code du travail ; mettre en œuvre toutes activités complémentaires ou connexes de nature à favoriser ses activités d'insertion et permettant de développer l'économie sociale et solidaire sur son territoire d'implantation ;

Domaines

• groupements d'entraide et de solidarité 👉 Grand Paris

Commune

Associations de Viry-Châtillon

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Référence : service-public.fr