Mission
sous forme de groupement d'employeurs, gérer des emplois essentiellement en alternance et à temps partagé et ainsi favoriser : au partage du temps de travail des salariés et à la répartition des coûts ; à l'apprentissage de la fonction d'employeur pour les adhérents ; à l'approche globale des questions de formation et de professionnalisation ; à l'allégement, pour les dirigeants, des tâches administratives occasionnées par l'emploi ; l'association, dans le cadre, entre autres, des lois du 1er juillet 1901, du 25 juillet 1985, du 2 août 2005, et du 13 juillet 2011 (2011-893) dite "Cherpion" se donne pour but de mettre à disposition auprès de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ; pour atteindre tous ces objectifs, elle met en oeuvre et utilise tous les moyens à sa disposition, dans le cadre de la loi ; le groupement d'employeurs interviendra essentiellement dans le champ de la convention collective nationale organisme de formation du 10 juin 1988 (IDCC 1516)
Domaines
- groupement d'employeurs 👉 Grand Besançon Métropole
Commune & Contact
Commune
Besançon (25000)Siège INSEE
16 CHEMIN JOSEPH DE COURVOISIER, 25000 BESANCONContact
Contacter la mairie
- Nom de la mairie
- Ligne 1 de l'adresse
- Commune (Code postal)
- Du au : -
Source : Annuaire des guichets locaux
Identifiants
?
?
Historique
Chronologie
- - Création
- - Publication JO
- - Enregistrement INSEE
- - Dernier évènement INSEE
- - Dérnière déclaration
- - Mise à jour
Administratif
Forme juridique
Nature : Declarée (D)
Groupement : Simple (S)
Cat. juridique INSEE : Groupement d'employeurs
Gestion : 251P
Activité
groupement d'employeurs
NAF : Autre mise à disposition de ressources humaines
Sources
Les données présentes sur cette page sont issues des répertoires : RNA, SIRENE de l'INSEE.
Démarches
Aide au pré-remplissage des formulaires CERFA à partir des données publiques. Les documents générés sont à vérifier avant envoi.
Référence : service-public.fr