APTITUDE 13
aider les cadres (ou équivalents) en questionnement professionnel à analyser, au travers d'un bilan individuel de compétences spécifique, leurs aptitudes, traits de personnalité et motivations, leurs compétences professionnelles et comportementales au regard de leur identité, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation