Sud — centre d'enseignement et de formation

enseignement secondaire technique et professionnel, formation continue, insertion professionnelle pour adultes, la prévention des risques professionnels, la conduite de véhicules terrestres à moteur, toutes activités annexes pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social, toues opérations industrielles, commerciales et financières, mobilières et immobilières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social et à tous objets similaires ou connexes pouvant favoriser son développement, la participation de l'association par tous moyens, à toutes entreprises ou sociétés créées ou à créer pouvant se rattacher à l'objet social, notamment par voie de création d'associations nouvelles, d'apport, commandée, souscription ou rachat de titres ou droits sociaux, fusion, alliance ou association en participation ou groupement d'intérêt économique ou de location gérance

création d'une structure pour les jeunes sortants de l'ASE de 15 à 21 ans, l'association "Savoir +" se donne pour objectif qu'il n'y ait plus de sortie "sèche" de l'ASE, cest-à-dire sans un accompagnement portant sur le logement, les ressources financières, la formation et le réseau

proposer des actions de dépistage et de prévention primaire des rachialgies en milieu scolaire, d'accompagner la mise en place ergonomique en milieu scolaire ainsi que d'évaluer et analyser les besoins mis en place ; ainsi que d'élaborer un pôle de recherche

agir auprès de tous les publics sur l'insertion, la formation au traitement du bois de goyavier ainsi qu'à sa promotion ; nos objectifs s'inspirent du cadre de l'insertion par l'activité économique, en proposant des missions de travail concrètes pour favoriser l'accès à l'emploi durable des demandeurs d'emploi ; proposer un accompagnement socioprofessionnel et des mises en situation de travail à la population des hauts afin de permettre de les faire revenir progressivement sur le marché de l'emploi et de décrocher un contrat de travail (CDD ou CDI) ; proposer des actions de formations professionnelles de proximité correspondantes aux besoins du territoire afin de limiter les mobilités stériles (formation soudure et métallerie, assemblage métallique pour la fabrication de cadre et de support, formations menuiserie pour le traitement et la valorisation du bois de goyavier et des autres essences disponibles sur le territoire ; formations aux savoirs être professionnelles...) ; valoriser et promouvoir les initiatives locales à travers un show-room présentant les réalisations de la structure mais aussi des différentes structures du territoire ; cette valorisation passe aussi par la mise en place de visites pédagogiques ; être force de propositions à travers un volet "recherche et développement" sur le matériel d'étuvage, de séchage du bois de goyavier ainsi que sur son travail ; l'analyse et la mise à l'épreuve de nouveaux débouchés telle que l'utilisation des résidus de production au sein d'une filière de bois de chauffage/combustible