Vallée du Garon — aide à l'emploi, développement local, promotion de solidarités économiques, vie locale

promouvoir le coaching et toutes formes d'accompagnement des personnes et des groupes dans le respect de notre charte de déontologie ; adolescents et jeunes adultes (orientation scolaire, motivation, relationnel, préparation à la vie professionnelle...)personne en situation d'handicap, recherche d'emploi, réorientation professionnelle, créateur d'entreprise, famille (changement de situation, adoptions naissance, relationnel), maladie (le malade et l'entourage) accompagnement à la vieillesse, supervision des membres, représenter les membres de l'association auprès des organismes professionnels ou publics et des médias, encourager les échanges et expériences de ses membres

groupement d'employeurs ayant la volonté de mettre à disposition des moyens, de favoriser et participer à la remise à l'emploi

rassemblement d'acteurs de l'économie et des territoires, afin de favoriser le développement d'activités industrielles souveraines et de leur ancrage local ; propose par ailleurs de réfléchir à des stratégies de vigilance pour plus de protection des données, des libertés et de la propriété industrielle au travers de bonnes pratiques ; elle met en place des cercles de réflexion et des ateliers autour des projets de ses membres en vue de leur concrétisation ; être un réseau d'acteurs solidaires et issus de tous les horizons dès lors qu'ils participent directement ou indirectement à l'économie des territoires

fédérer et soutenir toute structure œuvrant pour favoriser l'emploi local

promouvoir des solidarités dans le cadre d'un développement local harmonieux respectant l'environnement grâce à des échanges multilatéraux de savoirs, de biens et de prestations de services de proximité, faire prendre conscience et favoriser la dimension humaine et environnementale existant derrière tous les échanges, valoriser des savoirs et des savoir-faire peu ou mal reconnus, mettre en place, coordonner, surveiller et assurer la réciprocité de tels échanges selon les règles qui seront définies par le réglement intérieur

améliorer le bien-être, la santé et l'épanouissement en proposant des ateliers, des stages, des conférences, des séminaires auprès des particuliers dans différents lieux ; intervenir également sous forme de prestations de service dans tout établissement public ou privé

accompagner, conseiller, informer sur l'orientation scolaire et professionnelle ainsi que l'insertion professionnelle

gérer un fonds social constitué par un versement de la sad porté au compte de l'association, dédié à l'indemnisation des anciens salariés non cadre de la sad transférés à l'occasion du pse mis en œuvre en 2018 au sein d'entités extérieures relevant d'un régime conventionnel moins favorable que celui en vigueur dans l'entreprise qu'ils ont quittée ;