réunir un groupe d'agriculteurs, producteurs, transformateurs exclusivement bio et prioritairement locaux dans le but de créer et d'accompagner un lieu de vente de produits bio

mise à disposition, dans le cadre d'un groupement d'employeurs, des salariés de l'association auprès de ses membres non assujettis à la TVA; recrutement et reclassement de personnel; tout type de prestation liée aux ressources humaines; lier ces personnes au groupement d'employeurs (GE) par un contrat de travail dont la durée permettra d'atteindre l'objectif initialement fixé; participer au développement local en réalisant un consensus partenarial entre tous les acteurs économiques, sociaux, administratifs et politiques; le groupement d'employeurs est plurisectoriel

mettre en place et animer sur la commune un réseau relationnel

partage des bonnes pratiques et méthodes en matière de recrutement de cadres en Europe et dans le monde, vise à faciliter les échanges de savoir-faire, d'outils et de connaissances entre ses membres

apporter des fournitures scolaires ainsi que des denrées alimentaires aux enfants les plus démunis du Maroc, via le rallye du 4L Trophy

organisation d'évènement, valorisation de l'artisanat français et sensibilisation du publique sur l'éco-responsabilité

faciliter l'insertion professionnelle et sociale des personnes rencontrant des difficultés sociales professionnelles particulières, notamment par : la mise en place de projets inclusifs et innovants visant à promouvoir l'insertion dans la vie active des jeunes défavorisés ; la lutte contre la discrimination et la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; l'accueil, l'accompagnement et l'établissement de contrats de travail

créer et gérer un espace commun de jardinage, de convivialité, de partage et de respect mutuel ; jardin partagé et solidaire

contribuer au développement durable par le réemploi de déchets, par la sensibilisation de la population aux impacts de notre mode de consommation sur l'environnement, par la participation à l'insertion socioprofessionnelle ; les objectifs de l'association correspondent aux trois volets du développement durable : Environnement, Social, Économie

entreprendre toutes les démarches nécessaires à la conception et la création d'un atelier collectif de transformation de viande ; gérer cet atelier et plus généralement toutes opérations pouvant se rattacher à l'objet social ou tout objet connexe susceptible d'en faciliter le développement ou la réalisation ; Constituer un espace de débat et propositions pour la transformation des produits des adhérents ; représenter les intérêts de l'association

promouvoir le développement économique, commercial et social des entreprises individuelles, TPE et PME, publiques et privées, localisées dans l'ouest lyonnais, et notamment en favorisant les échanges, les rencontres et les relations entre les adhérents ; l'association se réserve la possibilité dans le cadre de son objet d'exercer des activités économiques comme l'organisation de formations, d'évènements, de conférences, de séminaires, d'ateliers, de foires et expositions, etc ainsi que toutes les activités dédiées à ces différentes manifestations (buvettes, ventes ponctuelles de produits liées à ces activités économiques etc)

promouvoir les savoir-faire locaux des artisans, créateurs, producteurs en créant un espace convivial, du lien social et de l'entre-aide ; faire vivre ce lieu comme étant un commerce ; un commerce de produits bio, équitables, artisanaux et/ou locaux, dont les bénéfices seront réinsérés dans l'association, faire vivre cet espace par l'organisation de toute activité à caractère social, culturel et de bien-être

oeuvrer à une information, à la formation et à une réflexion autour des thématiques liées au développement durable

rassembler des personnes en situation de télétravail, de recherche d'emploi, d'études ou exerçant toute autre activité réalisable à distance sur ordinateur ; mettre à disposition un espace de travail collaboratif dans les locaux prêtés par la mairie ; favorise les échanges, la solidarité et le partage de compétences entre les membres ; proposer des temps conviviaux réguliers en dehors des heures de travail