Roussillon-Conflent — groupement d'employeurs

conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour but exclusif la mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ;

mise à disposition de ses membres d'un ou de plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; Ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif ;

mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail écrit

le groupement d'employeurs a pour but exclusif de mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; Ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif

mise à disposition de salariés par contrat de travail

mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liés au groupement d'employeurs par un contrat de travail écrit

mise à disposition auprès de ses membres de un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mise a disposition a ses membres d'un ou de plusieurs salaries, lies a ce groupement par un contrat de travail - déclarée précédemment en préfecture

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; Ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif ;

créer un réseau de soins primaires centré sur les patients améliorer l'offre de soins locale par la coordination synergique des acteurs de soins et médico-sociaux améliorer la qualité des soins par une amélioration partagée des savoirs professionnels améliorer la promotion de la santé sur le secteur de population concernée par une communication adaptée et homogène favoriser une formation des professionnels de santé et une formation interprofessionnelle

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, conformément aux articles L 1253-1 et suivants du Code du Travail, ainsi qu'à apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines