Associations organisation de professions (hors caractère syndical) Valenciennes Métropole regroupées par commune.
développer les liens amicaux entre les anciens de la fosse Ledoux, leur familles et amis, créer un mouvement d'entraide entre les amicalistes, marquer le départ en retraite des amicalistes, organiser des distractions dans l'amicale
valoriser le rôle des pharmaciens membres en application de la loi HPST, notamment en développant le lien ville-hôpital et en favorisant la formation des pharmaciens membres
assistante matériel, manuel et administratif à toute personne, entreprise, association, établissement public ou privé nous demandant nos services. Vérifier la bonne fois des personnes employant et employé à domicile et signaler les suspicions de fraude.
d'entretenir des liens de fraternité, de confraternité et de solidarité entre tous ses membres, de leur venir en aide dans toute la mesure du possible et dans tous les cas où elle se fera sentir, de manifester sa sympathie à l'occasion d'évènements touchant l'un de ses membres, d'organiser des fêtes au profit de la caisse de l'amicale, de créer une coopérative du personnel, de mettre en place des activités diverses permettant d'animer les loisirs de ses adhérents, d'instituer des oeuvres
créer la rencontre et réunir en France et à l'Etranger des professionnels issus des métiers du bâtiment et liés à celui-ci (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre, industriels en rapport avec le bâtiment) autour des 5 sens (vue, ouïe, goût, odorat et toucher) dans le but de développer leurs connaissances, de connaître d'autres activités que la leur, d'étendre leurs relations et de créer entre eux des liens d'amitié et de solidarité; développer par le biais de ces 5 sens les connaissances scientifiques, culturelles, techniques, économiques de ses membres par des conférences, des visites d?entreprises, des rencontres, des voyages, au travers d?un site web, des discussions et d?une manière générale par tous moyens en son pouvoir
favoriser la mise en relation de professionnels qualifiés dans leurs secteurs d'activités respectifs dans le but de promouvoir et dynamiser leurs affaires et d'échanger conseils et expériences
de susciter une collaboration entre ses adhérents et d'assurer une promotion collective de leurs entreprises et de s'en donner les moyens.
de faire bénéficier les agents du Dépôt partant en retraite, quel que soit leur titre statutaire : d'une réception par leurs collègues et amis, en principe Salle des Conférences, avec la participation de M. le Chef de Dépôt ou de son représentant, de la remise d'un cadeau souvenir d'une valeur égale pour tous les agents (valeur : 350 F), d'éviter que les agents partent en retraite sans que se soit manifestée la sympathie de leurs camarades.
au service des cadres seniors, de les fédérer afin de garder la cohésion sociale et redonner confiance et espoir pour sortir de l'isolement et éviter la déchéance, utiliser leur expérience afin de maintenir un lien intergénérationnel, restituer leurs compétences au service de l'entreprise et de l'économie, inverser la tendance à l'exclusion au marché du travail des cadres confirmés, créer des synergies, rechercher des missions et mieux encore des solutions durables, agir en complémentarité e
exercice, directement ou indirectement, de toute activité de prestations de services et de formation au bénéfice des entreprises implantées sur le territoire du Grand Hainaut, à savoir sur les arrondissements de Valenciennes, Maubeuge et Cambrai, et ce, dans le but de leur apporter aide et assistance et de contribuer ainsi à améliorer leur gestion, leur efficacité, leur dévelppement
de fédérer des travailleurs sociaux en Commissariat et en Brigade, participer au développement du projet à caractère social des travailleurs sociaux en commissariat et en brigade, favoriser un échange de pratiques pour les travailleurs sociaux en commissariat et en brigade, diffuser et organiser une communication autour des travailleurs sociaux en commissariat et en brigade, réfléchir et apporter des éléments autour du thème de la Police, Gendarmerie/Justice et du travail social.
d'aider ses membres, cadres ou équivalents en poste ou en recherche, dans leur mutation professionnelle et leur évolution personnelle ainsi que de promouvoir des relations d'entraide entre tous ses membres. A cette fin, elle met en oeuvre la méthode AVARAP développée par l'AVARAP France.
contribuer, par une action fraternelle de concorde et d'union, au développement et à la prospérité de la profession
promouvoir, dans l'étude théorique et la pratique, l'union de tous les médecins s'intéressant à la Pneumologie en général, la Formation Médicale Continue et le Développement Professionnel Continu en particulier, dans la région Nord Pas de Calais et des Pays de l'Est