mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail
ce groupement d'employeurs à pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
défense de l'environnement et de la qualité de vie des habitants des rues des Soupirs, de la Rochette et de l'avenue Marcel Lemoine.
créer et développer les liens d'amitie entre les habitants des quartiers de Cré, Grands-Champs, Touvent et des rues avoisinantes en organisant des animations
la protection de l'environnement et de la qualité du cadre de vie, l'animation sous toutes ses formes du centre ville castelroussin et la défense des droits et intérêts des habitants, commerçants et propriétaires fonciers. Organiser des actions qui lui permettront de faire connaître les idées des adhérents, favoriser la réflexion et le travail en commun de ses adhérents, échanger avec les différents acteurs de ce secteur. L'association a en outre vocation à établir des relations et travailler
la défense des usagers de la gare de Châteauroux ayprès de tous les acteurs transports
promouvoir le cadre et la qualite de vie dans l'agglomeration castelroussine et en particulier dans le quartier saint-denis
octroi de prets d'honneur aux createurs et developpeurs d'activite
constituer une cagnotte permettant d'attribuer des prets d'honneur a taux zero destines a faciliter l'acces a l'emploi et a la creation d'emploi
amelioration des conditions de surete, de bon voisinage, d'harmonie et de calme souhaites par les residants - etablir un contact permanent avec les pouvoirs publics concernant les problemes de securite dans le quartier
l'organisation d'animations - reflexion et proposition sur l'amenagement du quartier saint-martial
favoriser l'expression et l'information des habitants du quartier Saint-Jean, acteurs de leur devenir et gérer certains équipements ou structures réalisés dans le cadre de l'opération de développement social du quartier
lutter contre les nuisances (bruits et odeurs) et contre l'extension des etablissements harry's
promouvoir et développer les groupements d'employeurs ou encore toute autre forme de regroupements de manière à favoriser la création ou le maintien d'emplois répondant aux besoins des employeurs du secteur agricole ; promouvoir la formation et l'information de ses membres ainsi que des organisations professionnelles concernées ; faciliter pour ses membres les démarches administratives liées à la création d'emplois, au suivi et au fonctionnement (technique et administratif) du groupement ; opérer la gestion et la répartition des fonds publics accordés pour la création d'emplois collectifs dans le respect d'une charte conseil définie au règlement intérieur ; assurer la défense et la représentation de ses membres, ainsi que la communication entre eux
informer les agriculteurs français et les ruraux sur la situation et les besoins des pays en voie de développement ; établir des partenariats entre agriculteurs et organisations professionnelles agricoles en France et en particulier de l'Indre et des pays en développement ; entreprendre toute action susceptible de permettre une amélioration des conditions de vie des agriculteurs des pays en développement et de développer une solidarité agissante des agriculteurs français et de leurs organisations professionnelles
rassembler les chefs d'entreprises du secteur des métiers du département de l'Indre ainsi que leur conjoint ; leur proposer des activités de réunion, d'information et de débat ; organiser ou prendre part à toute manifestation ou toute initiative destinée à promouvoir le monde de l'artisanat dans tous ses aspects et défendre les valeurs qu'il représente
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; elle peut apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion de ressources humaines
promouvoir des structures économiques de production ou de services visant à donner à des personnes en grandes difficultés, et principalement à des jeunes démunis ou éloignés de toute perspective d'insertion, le moyen de se placer en situation de travail, en référence aux textes législatifs et réglementaires en vigueur ; elle a également pour but d'en contrôler la gestion ; assurer des emplois et produire des biens et services aux conditions du marché, mais assurer dans le même temps et là même, au bénéfice de la collectivité, une fonction d'insertion des personnes qui occupent ces emplois ; valoriser les aptitudes de chacun et accroître les chances d'accès à l'emploi ou à une formation qualifiante
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail ;
fédérer les femmes entrepreneurs du département de l'Indre, tous statuts et secteurs confondus ; favoriser le développement de leur activité professionnelle et de leur visibilité ; encourager l'entraide, l'échange d'expérience et les initiatives locales ; offrir des temps de rencontre, d'inspiration, de formation et de mise en lumière des talents féminins ; valoriser la diversité des profils, parcours et formes d'entrepreneuriat au féminin
la defense des interets et de la liberte des deolois
permettre a des personnes desireuses de conforter leur souci d'insertion sociale et professionnelle d'acceder plus facilement au marche du travail par l'exercice d'une activite de service aux personnes
contribuer à la lutte pour l'emploi en menant des actions d'entretien de l'environnement des collectivités locales
organisation de manifestations diverses
l'etude, l'analyse, la recherche destinee a favoriser la reinsertion, la readaptation professionnelle de toute personne handicapee dans l'univers du travail
encourager et soutenir la pratique de la vie associative
le rassemblement d'hommes et de femmes voulant s'engager pour déols indre , la production de propositions pour la commune, l'organisation d'évènement et le financement d'actions visant à mettre en place ces propositions
construire au niveau local et régional une coopération entre acteurs des champs de l'économie, du social, de l'emploi, de la formation et de l'insertion afin de mettre en oeuvre une offre de services répondant aux besoins du territoire en matière : - d'ancrage territorial et de gouvernance par la co-construction de projets qui répondent aux besoins du territoire ; - d'accueil des publics (personnes en recherche d'emploi ou en reconversion, salariés, stagiaires de la formation professionnelle, scolaires) ; - de programmes d'animations et d'accès aux services et ressources qu'il propose (médiation numérique, orientation, emploi, validation des acquis de l'expérience) ; - de développement des compétences par la mise en place d'un espace dédié (espace numérique, plateau (x) technique (s) de formation ou d'expérimentation, fablab, espace de coworking, de collaboration et d'échange)
association apolitique ayant pour but d'agir afin de créer un équilibre harmonieux entre l'urbanisation de la commune et la protection de la forêt : - en s'informant des projets en cours et en soumettant notre point de vue aux décideurs, - en proposant des idées et des réflexions destinées à l'amélioration de notre cadre de vie
animation, aménagement et respect de l'environnement du village de varennes et de ses environs immdédiats
pouvoir être associés et représentés à toutes les réunions de travail dont la commission locale d'information et de concertation (clic). pouvoir être associés aux visites sur le terrain concernant la contrôle des mesures de sécurité toutes nuisancesconfondues engendrées par le site d'epis centre. préserver la sauvegarde des intérêts des riverains
groupement d'employeurs à pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés,liés a ce groupement d'employeurs par un contrat de travail ; les groupement d'employeurs ne peut effectuer d'opération à but lucratif