Sicoval — organisation de professions (hors caractère syndical)

fédérer les différents acteurs régionaux du tourisme en facilitant les rencontres et les échanges professionnels entre commerciaux de notre région, apporter une intégration plus rapide dans notre corporation aux jeunes commerciaux arrivant sur le marché, coordonner et informer ses adhérents des dates et lieux des différentes manifestations régionales concernant notre profession

Renforcer la solidarité entre les agents fonctionnaires adhérents titulaires et stagiaires de la Fonction Publique Territoraile et de leurs enfants...

contribuer au développement et à la promotion de l'ensemble de la filière forêt-bois de Midi-Pyrénées en définissant et favorisant des démarches contractuelles entre ses membres, en améliorant la connaissance de l'offre et de la demande par produits ou groupes de produits

enseignement et promotion de la pratique de l'apiculture de loisir auprès des adhérents de l'ADAS de Toulouse

mettre en oeuvre et administrer une Maison d'Assistantes Maternelles, regroupant plusieurs Assistantes Maternelles agréé(e)s par le Conseil Général

Réunir les personnels volontaires à l'effet d'apporter le soutien de tous dans des cas définis par le règlement intérieur.

Sensibiliser et rassembler dans la région Midi-Pyrénées :des organisations professionnelles agricoles et toutes personnes morales ou physiques qualifiées dans le domaine du développement agricole et rural international, avec pour objet de participer à des échanges et à des programmes de développement internationaux et, d'une façon générale, d'entreprendre toute action, y compris financière, favorisant une coopération entre les milieux agricoles et ruraux de Midi-Pyrénées et les pays étrangers

Etudier, promouvoir, organiser et réaliser toutes oeuvres et tous projets de caractère régional, ayant pour but d'aider et de favoriser le dessein des ASAVPA...

Mettre en commun les moyens humains et financiers afin de créer un outil dont le champ des compétences, pour l'ensemble des vins, eaux de vie de vin et vin de liqueur du bassin Sud-Ouest Définir et mettre en oeuvre les statuts d'une Interprofession du Bassin viti-vinicole Sud-Ouest Définir une stratégie et un plan de communication,et assurer sa mise en oeuvre Procéder à toutes études techniques sur la production, l'orientation ...

regrouper les sommeliers professionnels ou en faisant fonction (patrons ou salariés), formateurs en restauration et connaissance des boissons, et ceux qui à un titre quelconque s'intéressent à cette profession afin de la défendre, d'en maintenir les traditions et de former les jeunes en leur inculquant les savoirs, savoir-être et savoir-faire de cette corporation dans les neuf départements suivants : Ariège, Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Haute-Pyrénées, Lot, Lot et Garonne, Tarn et Tarn et Garon

ETABLIR ENTRE SES DIVERS MEMBRES DES LIENS PROFESSIONNELS ET TECHNIQUES AUTOUR DU LOGICIEL DOCUMENTAIRE ATALANTE. ASSURER UN LIEU DE RENCONTRES ET D'ECHANGES ENTRE LES UTILISATEURS DU LOGICIEL ATALANTE. OFFRIR UNE TRIBUNE AUX UTILISATEURS D'ATALANTE POUR QU'ILS PUISSENT EXPRIMER LEURS PROBLEMES ET ATTENTES. NEGOCIER, AU NOM DE SES ADHERENTS, DES TARIFS PREFERENTIELS SUR DES PRESTATIONS TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES. COOPERER AVEC TOUTE ASSOCIATION POUVANT CONCOURIR A L'AMELIORAT. DES LO

Favoriser l'entraide et les échanges entre tous les membres du personnel municipal, de promouvoir des activités dans le domaine social, culturel et des loisirs.

promouvoir la création et le développement d'entreprises de technologies innovantes et, au delà, représenter les sociétés ayant recourt à la recherche et au développement ; représenter les entreprises possédant le statut jeunes entreprises innovantes (ou l'ayant possédé) auprès des interlocuteurs des administrations publiques, des acteurs politiques, économiques et financiers ; mutualiser les méthodes, les ressources et les connaissances au sein de JENI pour favoriser les projets de recherche, de développement et d'actions commerciales ; promouvoir l'innovation technologique, le statut JEI et l'utilisation du crédit d'impôt recherche et des autres modes de financement de l'innovation ; proposer et dispenser, auprès des adhérents et partenaires de JENI, des formations afférentes aux missions de l'association

fédérer l'ensemble des diplômes de juriste du patrimoine (DJP) sur le territoire national ; ces diplômes adopteront tous la dénomination (DJP), mais pourront conserver leur dénomination d'origine et une relative spécificité, et il leur sera attribué le label FNDP ; créer et assurer, par une collaboration étroite d'universitaires et de praticiens assureurs, avocats, banquiers et notaires du meilleur niveau, différents programmes de formation initiale et continue en droit du conseil patrimonial, et notamment, la préparation au diplôme de juriste du patrimoine (DJP) ; faciliter l'accès des diplômés à la vie professionnelle, en organisant notamment des réseaux communs et des campagnes de communication communes ; contribuer au développement des rapports entre praticiens et universitaires par l'organisation de journées d'études, de séminaires, de sessions de recyclage, de stages dans les entreprises, etc ; un conseil scientifique de la fédération contribue à cette mission ; organiser des colloques, au nombre desquels un "colloque annuel de la fédération Droit du Patrimoine", organisé successivement dans les locaux des Universités "fondatrices" : Paris Dauphine, Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Rennes 1, et auquel participent notamment tous les étudiants des diplômes fédérés ; susciter, réaliser et coordonner des recherches en droit du patrimoine ; assurer la publication de tous périodiques, mémoires, thèses et ouvrages en droit du patrimoine ; créer et décerner des prix de nature à récompenser les meilleurs travaux de recherche en droit du patrimonial ; promouvoir et développer les relations internationales

proposer des activités aux enfants et leur faire découvrir la collectivité ; créer un lien entre les assistantes maternelles et les enfants qu'elles accueillent ; aider et participer à tout ce qui touche le domaine de la petite enfance (rencontres-formations...) ; créer des évènements ou manifestations autour de l'enfant

promouvoir l'idée que les salariés peuvent collectivement prendre en main l'avenir de leurs outil de travail, le conforter pour assurer sa pérennité et sa transmission aux futures générations ; une compétence syndicale, de services aux adhérents, de développement ; prise de participation dans des sociétés civiles immobilières dans le but exclusif de soutenir un adhérent ; prise de participation financière dans des outils de financement dont l'objet exclusif est le financement d'entreprises coopératives ; les deux types prises de participation précédentes étant limitées annuellement à hauteur du montant des cotisations régionales perçues au titre du 1% lors de l'exercice fiscal précédent, cotisation sur le résultat

l'association d'assistantes maternelles agréées indépendantes a pour objectif de réunir les enfants accueillis par des professionnels agrémentés, diplômés et/ou attestés (assistantes maternelles, gardes à domicile, baby-sitter, filles au pair, auxiliaire parentale...) et leur famille du Sud Est Toulousain

mise en place d'activités de recherche psychanalytiques adossées à des pratiques d'écoute cliniques, libérales ou institutionnelles, liées à la création ordinaire ; elle a pour but de développer un dispositif de soins psychiques autour d'ateliers de rythmes ordinaires pour des personnes en souffrance psychique ; l'association regroupe essentiellement des chercheur-es, des psychanalystes, des psychologues et des art-thérapeutes d'orientations psychanalytiques

développement de l'animation en milieu rural et péri-urbain, la formation, l'accueil, l'accompagnement et le conseil aux agriculteurs, futurs agriculteurs et professions associées ; elle vise aussi le développement de la connaissance du monde rural, la création de liens entre ruraux et urbains, la mise en œuvre d'activité de développement personnel et de bien-être, le développement de nouvelles connaissances et compétences au travers d'actions d'animation, de formation ou de conseils pour favoriser la circulation des savoirs et créer des collectifs et des réseaux humains