Associations entreprises d'insertion, associations intermédiaires, régies de quartier Toulouse Métropole regroupées par commune.
Fournir un travail salarié provisoire aux personnes venant solliciter un secours auprès des organismes privés ou publics. Ces personnes salariées seront employées pour un temps toujours limité, en "relais" en attendant un emploi dans le circuit économique normal.
l'Association a pour objet de favoriser l'insertion par le travail en proposant aux personnes éloignées du marché de l'emploi, au chômage, ou en phase de reconversion, un accompagnement spécifique, et un cursus professionnalisant axés sur la découverte et l'apprentissage des métiers liés au secteur sportif et ses services
Insertion sociale et professionnelle de personne en difficultés particulières d'emploi par une remise progressive au travail dans le domaine des espaces verts et travaux agricoles
faciliter l'insertion et la promotion de la minorité diplômée (personnes issues de l'immigration) dans les milieux professionnels ainsi que la création/reprise d'entreprise
De mettre en oeuvre des actions de service, logement pour les jeunes et les adultes en voie d'insertion sociale et professionnelle, en relation avec les associations analogues, les services culturels et sociaux des collectivités locales, gérer la résidence des Pradettes.
Aider les entreprises à la réinsertion et à la gestion de leurs salariés handicapés, promouvoir l'insertion professionnelle de la personne handicapée à la recherche d'un emploi.
Aide à l'insertion des jeunes aà la recherche d'emploi
Prêt de livres, documentations, matériels liés aux métiers de l'enfance, mise à disposition des textes de lois, conventions et réglementations liés à l'enfance et aux métiers de l'enfance, mise à disposition de documentations sur les métiers de l'enfance, sur les formations liées à ces métiers....
la consolidation et le développement des initiatives d'insertion economiques
faire de l'insertion des personnes en grande difficulté est l'un des axes prioritaires de la Régie de Quartier Toulouse Bellefontaine. La mission technique se traduit par une activité économique qui permet l'insertion d'habitants en difficulté et l'émergence de nouveaux services. L'association a pour objet l'amélioration de la vie quotidienne des habitants du Quartier Bellefontaine en les impliquant dans ses différentes activités
Regrouper les entreprises d'insertion de Midi-Pyrénées afin de promouvoir et développer le concept de l'EI et les réalisations qui en découlent, représenter les intérêts des entreprises d'insertion adhérentes aux présents statuts auprès de tout organisme ou institution concerné directement ou indirectement par l'objet ou les activités des entreprises d'insertion...
le code du travail, aux articles l5314-1 et suivants, confère à la mission locale, une mission de service public ; l'association a ainsi pour objet d'offrir aux jeunes un accompagnement personnalisé et global pour leur permettre d'accéder à l'autonomie et à l'emploi ; elle s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans et pourra étendre son action aux jeunes jusqu'à 29 ans révolus en fonction de projets spécifiques ; elle agit prioritairement pour les jeunes sortis de formation initiale ou en risque de décrochage ; elle mobilise de nombreux acteurs pour construire les réponses adaptées aux besoins repérés des jeunes sur le territoire en lien étroit avec les collectivités et s'engage dans une démarche de construction des politiques locales d'insertion des jeunes ; en cohérence avec le cadre commun de référence de l'offre de services du réseau des missions locales de septembre 2018 (unml) , la mission locale de Toulouse décline ses actions autour de 5 axes : repérer et mobiliser les jeunes du territoire ; accueillir, informer et orienter ;accompagner la mise en uvre du parcours personnalisé et global de chaque jeune ; accompagner les entreprises dans leurs besoins de recrutement (définition du besoin, sourcing, aide à l'embauche et suivi dans l'emploi) - permettre aux entreprises de mettre en uvre leur responsabilité sociétale (découvertes des métiers, visites d'entreprises, mécénat, mentorat ) la mission locale peut mettre en uvre des actions de formation professionnelle continue pour les jeunes hors dispositif de droit commun ;
intervenir dans des problématiques locales d'insertion et de redynamisation individuelles, collectives et institutionnelles.
Regrouper les entreprises et/ou les chefs d'entreprises locaux souhaitant agir contre les exclusions en partenariat avec les collectivités locales et en référence à la charte nationale des entreprises FACE...
le recrutement et l'engagement de personnel
A pour but l'organisation au profit des membres, les activités suivantes: -mise en relation des entreprises et des personnes en insertion professionelle -insertion professionnelle des personnes en difficultés -Aide à la réorientation professionnelle -Etablissement de contact avec le travail et la formation -Conseils en gestion des petites entreprises -Montage, accompagnement administratifs liés à l' activité des petites entreprises -Courtage de travaux...
Apporter un soutien aux personnes handicapées dans le processus de reclassement professionnel en les accompagnant dans leurs démarches d'insertion et en opérant un suivi du reclassement opéré, en les aidant à surmonter les difficultés techniques, économiques ou sociales, en leur apportant les informations utiles à leur placement, en recherchant et en prospectant les institutions ou les entreprises susceptibles de les insérer professionnellement, en réalisant des missions formation et de conseils aux entreprises, institutions, employeurs publics afin de les aider dans leur démarche d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Développer des actions d'insertion en favorisant l'utilisation de supports innovants à destination d'un public fragilisé ou en situation d'exclusion.
Intervenant dans le champ de l'éducation populaire et l'insertion socioprofessionnelle, l'association s'attache à promouvoir le développement local durable et l'économie solidaire, en s'appuyant sur les ressources locales et le développement des synergies entre l'ensemble des acteurs du territoire. Seront privilégiés les projets qui visent à développer la citoyenneté, insérer ou réinsérer socialement des populations en voie de marginalisation, créer ou préserver des emplois...
mettre en place une plate-forme de différents professionnels intervenant dans le soutien de personnes en difficultés. L'association propose de promouvoir les compétences de ces professionnels auprès des institutions et établissements oeuvrant dans le même domaine, afin de favoriser le développement de l'activité de chacun. L'association met à la disposition de chaque intervenant la gestion administrative, comptable et financière de leur activité économique
Aider dans leur insertion sociale et professionnelle les demandeurs d'emploi en difficulté afin de faciliter leur accessibilité et leur maintien dans l'emploi. L'association se dotera d'un réseau de Guides-conseil dont le rôle sera défini dans le réglement intérieur ou de tout autre moyen qu'elle jugera utile à son action
l'aide et la formation des publics en difficultés d'insertion sociale et professionnelle, la recherche et l'application pédagogique des techniques de développement de la personne, la formation professionnelle pour adultes et la formation en alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation) ; l'association entend par ailleurs se donner les moyens financiers de son indépendance
participer activement aux actions de redynamisation et de retour à l'emploi dans les bassins d'emplois de la Région Occitanie
favoriser la réinsertion sociale des salariés, ingénieurs, cadres et assimilés, séniors ou jeunes diplômés, en recherche d'emploi du département de la haute-garonne, et de la région midi-pyrénées, en leur redonnant une autonomie professionnelle grâce au travail en temps partagé
lutter contre l'exclusion sociale sous toutes ses formes et participer à la mise en oeuvre d'actions d'insertion et d'intégration ; être une instance de réflexion d'études de propositions et d'actions; promouvoir et développer les établissements et services d'insertion ; avoir un rôle d'aide et de conseil auprès des responsables de structures d'insertion dans l'élaboration de leurs projets individuels ou collectifs
favoriser le devenir social des membres de l'association, porteurs d'un projet professionnel
assurer, sur délégation de l'OPCAREG Midi-Pyrénées, les missions nécessitant une relation directe aec l'entreprise, telles que définies à l'article 5 du Protocole d'Accord relatif aux modalités d'application de l'Accord National Interprofessionnel du 17 novembre 1994 dans la région Midi-Pyrénées, signé le 23 décembre 1994 par les représentants des organisations syndicales de salariés et par l'Union Patronale de la Région Midi-Pyrénées
accueillir connaitre orienter conseiller tous les publics qui la fréquentent et plus particulièrement les chômeurs et les précaires aider à leur socialisation ou resocialisation les publics qui la fréquentent
la présente association est une couveuse d'entreprise et a pour objet d'aider la création d'activités, d'entreprises, d'emplois de toutes personnes quelle que soit leur situation sociale ou professionnelle, par un accompagnement, dans le développement de leur projet professionnel, notamment ; par l'apport d'informations, de conseils, d'aides ; par diverses actions de formation ; par la mise a disposition de moyens de production, tant matériels qu'humains, nécessaires a l'accomplissement et au test de ces projets et a la préparation a la création ou la reprise et a la gestion de l'activité économique projetée ; par la production de tous biens ou services liés aux activités de ces créateurs d'activités ; et en réalisant, pour le compte de ces personnes, sans que cette liste soit exhaustive, toutes activités, commerciales, civiles, professiom1elles, artisanales, agricoles, etc ; ou opérations de toutes nature visant a favoriser directement ou indirectement le projet de ces personnes et le but poursuivi par l'association, son existence ou son développement ;
favoriser l'insertion ou la réinsertion sociale et professionnelle de personnes qui connaissent des difficultés de santé
contribuer à la recherche et à la mise en oeuvre de tous moyens permettant aux catégories considérées comme "marginales" de trouver un mode d'insertion leur permettant de vivre en gardant leur identité et leurs valeurs, recueillir et analyser des expériences socio-économiques où le rapport entre les individus, l'outils de travail et la production exprime un projet différent des conditions de travail actuellement habituelles
l'association est habilitée, directement ou indirectement, à s'engager dans toute action ayant pour but la réalisation de son objet, pour intervenir à leur demande, auprès des demandeurs d'emploi afin de les accompagner dans leurs recherches et de les aider dans leurs démarches auprès des organismes ; pour garantir la dignité de ses membres en leur permettant une réflexion prospective sur la notion de travail et d'emploi et sur les obligations qui leur incombent
aide à l'insertion, l'orientation et l'accès à l'emploi des jeunes aux métiers de la fonction publique; permettre l'accès à la découverte, l'apprentissage et à la pratique du sport adapté à un public de tous âges en difficulté et/ou issu des quartiers, des jeunes, des femmes, des handicapé-es dans le but de favoriser l'égalité des chances; donner accès à tout public aux examens et concours en assurant l'entraînement, et la préparation des épreuves sportives, formation de secourisme (enseignement des premiers secours civiques); entraînement physique et entretien sportif
elle offre au jeunes âgés de 16 à 25 ans; la possibilité de construire un itinéraire personnalisé d'insertion sociale et professionnelle. Elle mobilisera un grand nombre de partenaires sur les problèmes de l'accueil, du suivi des jeunes, des problèmes de la vie quotidienne, de la formation ainsi que le rapprochement des jeunes et des entreprises et la création d'activité. Dans le cas de mise en oeuvre d'actions complémentaires à celles conduites par la Mission Locale Haute-Garonne, et dans le strict respect des accords ou conventions passés avec les financeurs de ces actions, la Mission Locale Haute-Garonne peut être amenée, selon la situation, à prolonger l'accompagnement ou à accueillir des jeunes au-delà de leur vingt sixième anniversaire. Et ceci notamment pour les actions s'appuyant sur un accompagnement s'inscrivant dans la durée, et permettant de prévenir les risques de ruptures dans les parcours d'insertion
faciliter l'insertion et l'intégration des jeunes et adultes dans le métier de plâtrerie d'intérieur (isolation acoustique et thermique) et façade, de jointoiement et de peinture ; aider les jeunes à acquérir une expérience dans le domaine ci-dessus désigné et de faciliter leur intégration dans le monde du travail ; exécuter des travaux de plâtrerie d'intérieur, de jointement, de peinture et de façade auprès des entreprises et des particuliers
l'insertion et la mobilité dans un secteur géographique du grand Toulouse
regrouper des personnes concernées par des problématiques liées à leur activité professionnelle ou souhaitant être accompagnées dans l'élaboration et la concrétisation de leur projet d'insertion ou de réorientation professionnelle impliquant la mise en oeuvre d'actions de formation
créer dans le domaine de la restauration des emploi, notamment par la gestion et l'exploitation d'un restaurant, et favoriser l'insertion des personnes sans qualification ; créer des animations culturelles (expositions photos, peinture, musique, etc.), mais aussi de manière plus générale, promouvoir et impulser des activités socioculturelles sur le quartier de la Reynerie ; être un outil pour les habitants(es) du quartier afin de mettre en place des animations et de concrétiser des projets collectifs ; permettre aux associations et structures du territoire de mettre en place des animations ; organiser régulièrement des débats sur différentes thématiques et d'une façon générale favoriser tout ce qui développe du lien social
aide et soutien aux personnes les plus démunies socialement, psychologiquement et matériellement. Embauche de personnel (contrats aidés) en vue d'insertion et réinsertion sociale et professionnelle : personnes porteuses de projets en vue d'améliorer leurs quotidien, orientation vers des structures adaptées à leurs demandes
promouvoir la culture et la arts de l'inde en région Midi-Pyrénées par le biais d'événements culturels, festivals, expositions, spectacles, conférences, la création d'un portail internet d'information pour aider les nouveaux arrivants indiens dans la région mais aussi pour fournir de l'information sur l'Inde culturelle ; organiser et favoriser les initiatives culturelles et artistiques des membres de la communauté indienne de Midi-Pyrénées ; développer des échanges culturels entre la région et l'Inde, en invitant des artistes indiens à des performances dans le cadre d'événements culturels organisés par l'association ; apporter un soutien aux nouveaux arrivants indiens (étudiants ou salariés) dans leur intégration à la culture française
lutte contre l'exclusion sociale en aidant les jeunes issus de ZUS (Zone urbaine sensible) à s'insérer dans le monde de l'entreprise ; parmi ces actions : aide à la recherche d'emploi et formation professionnelle dans le milieu de l'imagerie numérique, du design, et du graphisme
à travers les métiers de construction et de rénovation du bâtiment (la plomberie, le chauffage, la climatisation, la ventilation, les installations électriques, la peinture, le carrelage, la plâtrerie) les énergies renouvelables, la maintenance de : créer de l'emploi ; créer de la solidarité entre les salariés sur le territoire de proximité et aussi à l'international ; s'occuper des jeunes et des personnes en manque d'emploi ; récupérer du matériel usager, le remettre en état pour revendre à petit prix ou donner ; proposer des lieux d'apprentissage pour tous les publics sous forme d'atelier ouvert aux adhérent(e)s ; le territoire d'activités économiques est la région, le territoire qui concerne l'insertion est la ville de Toulouse ; les actions solidaires peuvent se faire dans le monde
accompagner les sportifs dans leur reconversion professionnelle ; aider les sportifs à développer des compétences en lien avec le marché du travail ; faciliter la réalisation du projet professionnel de reconversion des sportifs
organiser et proposer du lien social par des actions des habitants pour les habitants
contribuer à remonter les attentes des habitants du quartier en instituant un espace de dialogue avec les représentants des collectivités locales et territoriales ; prendre part à la représentation du quartier notamment dans la concertation ; développer un cadre de vie meilleur dans le domaine de l'environnement, de la protection de la nature et de la mobilité/circulation en ligne avec les principes d'un écoquartier ; veiller à l'évolution du quartier ainsi qu'au respect et à la protection de son espace, de son patrimoine et de ses habitants ; participer à l'information des habitants sur les projets les concernant ; concourir à l'animation et à la vie du quartier en organisant des manifestations de quartier ayant pour objectifs de favoriser le « vivre ensemble » et la convivialité ;
cette association a pour objet de faire de l'occupation temporaire un lieu vivant et inclusif au service de la creation de lien social ; l'association permet de faciliter l'identification de complementarites, partenariats et synergies envisageales entre ses membres ; elle cree des liens avec les institutions et associations du grand mirail, avec les habitants, et plus largement avec les acteurs de l'ensemble du territoire metropolitain ;
promouvoir le secteur d'activité de l'insertion professionnelle et de la formation ; développer les compétences des professionnel-les sur leur métier, les outils et les dispositifs d'accompagnement socio-professionels
remplir le rôle d'interface entre les personnes à statut précaire et/ou handicapés et les organismes sociaux et économiques du département de la haute-garonne ; informer, orienter et assister les personnes sans emploi et en priorité les jeunes de 18 à 25 ans et les seniors de plus de 50 ans ; encadrer les salariés en difficulté dans leur emploi actuel dans les entreprises de moins de 50 salariés ; d'une manière générale, mener toute action et procéder à toute opération de nature à aider directement ou indirectement à la réalisation de l'objet de l'association ci-dessus défini ; aider les jeunes à trouver dans les entreprises des stages imposés dans leur parcours scolaires (3ième par exemple) ; proposer des activités culturelles et visites de patrimoine à toute personne adhérente à l'association (cotisation 15€)
accompagnement à l'emploi, formation et ingénierie pédagogique, repositionnement professionnel, bilan de carrière et d'orientation, conduite de changement, techniques de communication et d'évaluation, audit et études sociologique, gestion de compétences, gestion et prévention des risques psychosociaux, diagnostic socio-économique, ingénierie sociale