maintenir au sein de la branche les salariés licenciés par les entreprises momentanément en sous-activité en les embauchant sous contrat à durée déterminée et indéterminée ; leur permettre de poursuivre leur activité professionnelle en les mettant à disposition d'entreprises devant faire face à un surcroît d'activité momentané ; aider ces entreprises en mettant à leur disposition toutes personnes qualifiées embauchées par le groupement ; à défaut de missions en entreprise, permettre à tout salarié du groupement d'améliorer sa qualification professionnelle en participant à des formations adaptées ; rechercher toutes solutions permettant aux salariés du gruopement de retrouver un emploi stable dans une entreprise de la branche ; embaucher en contrat à durée déterminée ou indéterminée du personnel cadres et Etam en temps partagé ; reconstituer des constrats de travail à templs plein sur la base de besoins en remps partiel de plusieurs entreprises du groupement ; prospecter et expérimen
aider à l'animation et au fonctionnement des FDGEDA et à la création de FDGEDA dans les départements où celles-ci ne sont pas encore constituées ; favoriser leurs activités par un échange d'information et de coordination des moyens ; promouvoir la formation et le perfectionnement des responsables et de leurs techniciens ; assurer la représentation des groupes et des FDGEDA auprès des pouvoirs publics, des organisations professionnelles et de tous autres organismes agricoles ou non ; être un lien permanent avec la Fédération Nationale