Associations apprentissage Dijon Métropole regroupées par commune.
FAVORISER LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET LE PERFECTIONNEMENT DANS LES INDUSTRIES DU BATIMENT ET DE TRAVAUX PUBLICS ET, A CET EFFET, CREER, ADMINISTRER OU SUBVENTIONNER DES ECOLES, DES CENTRES OU DES INSTITUTIONS AYANT POUR BUT L'ORIENTATION PROFESSIONNELLE, LE PRE-APPRENTISSAGE, L'APPRENTISSAGE ET LE POST-APPRENTISSAGE
REGROUPER LES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DANS UNE MEME STRUCTURE AFIN DE LEUR PERMETTRE DE COLLECTER ENSEMBLE LA TAXE D'APPRENTISSAGE DANS LEUR CHAMP PROFESSIONNEL, DANS LA REGION BOURGOGNE; LE CHAMP PROFESSIONNEL COUVERT EST CELUI DES ENTREPRISES ET ARTISANS DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS ET DE TOUTES INDUSTRIES ANNEXES ET CONNEXES AINSI QUE TOUTES LES ENTREPRISES POUVANT APPORTER LEUR CONCOURS AUX CENTRES D'APPRENTISSAGE DU BTP
réunir les partenaires susceptibles de participer au développement d'une filière consacrée aux industries de la formation pouvant rayonner nationalement et internationalement
PERMETTRE L'OBTENTION DU PERMIS DE CONDUIRE PAR LA FORMULE DITE "APPRENTISSAGE ANTICIPE DE LA CONDUITE" ARRETE DU 14 DECEMBRE 1990 AUX PERSONNES DE PLUS DE 16 ANS QUI POUR DES RAISONS FAMILIALES, ECONOMIQUES OU SOCIALES SE TROUVERAIENT EXCLUES DE CETTE FORMULE
formation et développement des emplois dans tous les domaines professionnels notamment ceux des métiers du sport, de l'animation et du tourisme, par tous les moyens autorisés, notamment par l'apprentissage et plus généralement tous types de formations initiales et technologiques ; exercice de l'activité sur l'ensemble du territoire national métropolitain et ultra-marin, voire même à l'extérieur de celui-ci ; assurer la gestion d'un réseau d'établissements et de partenaires dédiés à la poursuite de son objet
conduire les études relatives à la création, l'équipement, le fonctionnement et la gestion d'un centre de formation d'apprentis du secteur bancaire dans la région Bourgogne ; favoriser, développer et superviser les actions de formation professionnelle en faveur des apprentis et des salariés employés dans les entreprises du secteur bancaire ; assurer la réalisation d'actions de formation relevant de la formation professionnelle continue ; participer au réseau des CFA Banques
promouvoir le BTS EEC en apprentissage par des actions culturelles, sportives et pédagogiques
organisation et développement, en territoire bourguignon (ou sur d'autres territoires dès lors qu'il s'agit d'un établissement rattaché ou dépendant d'un établissement établi en Bourgogne) de formations par apprentissage dans l'enseignement supérieur, en confiant la conduite desdites formations aux établissements membres adhérents de l'Association, dans le cadre de conventions conclues entre le CFA et les Unités de Formations par Apprentissage (UFA) ; assurer le rôle d'interface avec les partenaires financiers, notamment les OPCO et la région Bourgogne Franche-Comté ; soutenir la promotion des formations en apprentissage réalisée par les UFA qui dépendent du CFA ; mener des actions visant le développement et l'amélioration de l'apprentissage dans l'enseignement supérieur en menant toutes actions d'information et de promotion des formations, en collaborant avec les entreprises, en aidant les apprentis et en veillant à leur bonne insertion professionnelle
ETUDE, ORGANISATION, PROMOTION, MISE EN PLACE ET GESTION DE L'APPRENTISSAGE INDUSTRIEL DANS LE CADRE DES DISPOSITIONS LEGALES EN VIGUEUR. L'ASSOCIATION POURRA EN OUTRE ASSURER TOUT AUTRE TYPE DE FORMATION
promotion, mise en oeuvre et développement des formations par la voie de l'apprentissage dans le secteur sanitaire, social et médico-social en Bourgogne-Franche-Comté, notamment par la gestion et l'animation d'un Centre de Formation par l'Apprentissage (C.F.A), de dispenser des formations en alternance (apprentissage, contrats de professionnalisation), de la formation continue ; elle souhaite développer toutes opérations de formation, conseil, audit, coaching, recrutement destinées aux entreprises, administrations, personnes morales publiques ou privées, physiques ou morales, l'organisation de rencontres consacrées à la formation, l'animation de groupes
développer des pratiques pédagogiques et casser les barrières entres les différents niveaux d'enseignement afin de créer une communauté unique dédiée à la ludopédagogie ; promouvoir la ludopédagogie dans l'enseignement et la formation ; partager des expériences, des ressources pédagogiques et bibliographiques portant sur la ludopédagogie ; accompagner des projets en lien avec la ludopédagogie : création d'espaces de créativité, ludothèque ... via la mise à disposition d'une aide par des référents ; former à l'utilisation et à la conception de jeux à visée pédagogique
conduire et développer des actions d'intérêt général à caractère social, éducatif et scientifique, et de proposer des formations dans le but de faire évoluer la compréhension des entreprises de taille, notamment les entreprises de taille intermédiaire, ETI, en particulier en matière de gouvernance, de gestion, de financement et de preformance sociale des entreprises