- Créer une structure de rencontre entre les personnels ayant fait partie et faisant partie du PGHM 05 ; - améliorer le confort et la qualité de vie professionnelle et familliale ; - promouvoir l'action culturelle, sociale et sportive au profit des personnels du PGHM 05, de leurs familles et amis ; - acquérir du matériel spécifique aux missions de secours en montagne.

Promouvoir la formation professionnelle des étudiants en soins infirmiers ; organiser et gérer leurs loisirs.

Union et rassemblement des commerçants, artisans et des professions libérales exerçant une activité sur la commune de la cité Vauban et le Champ de Mars. Cette union a pour objectifs la promotion, l'animation et le développement du commerce de détail et de l'artisanat ainsi que la défense des intérêts professionnels et commerciaux de chacun des adhérents.

Conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par contrat de travail. Le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif.

regrouper les professionnels de la montagne ayant une démarche volontaire vers l'association l'organisation la promotion et l'encadrement d'activités de pleine nature de montagne l'enseignement et la formation pour accéder à l'autonomie la découverte culturelle et/ ou sportive du milieu naturel et humain acheter pour mettre à disposition de ses membres les biens collectifs nécessaires à l'exercice de leur profession s'entremettre pour le placement des services de chacun de ses membres (ses services devront concourir directement ou exclusivement à la réalisation des actes d'enseignement effectués par ses membres) organiser financer ou participer à toutes les manifestations sportives artistiques ou autres destinées à encourager le développement des activités de montagne proposer ses services pour l'aménagement l'entretien des sentiers de montagne proposer des services liés au bien être

partager nos locaux ; échanger éventuellement sur nos pratiques ; regrouper nos gestions administratives (loyers et frais divers)

louer puis partager des locaux entre les membres fondatrices et tout nouveau membre qui serait admis par le conseil d'administration

regrouper les pisteurs-secouristes alpins, nordiques, maîtres-chiens d'avalanche, dameurs, les patrouilleurs et tous secouristes du milieu montagnard ; resserrer les liens professionnels entre les membres grâce à un réseau solidaire, d'échange, de rencontres et de partage ; rapprocher les associations de pisteurs-secouristes autour de projets communs et entretenir des relations techniques et amicales entre elles ; diffuser de l'information scientifique et médicale ; valoriser l'image, le savoir-faire, et les compétences de ses membres ; organiser des manifestations de prévention à la sécurité en montagne ; informer le public et les professionnels sur les formations secourisme et professionnelles proposées par les organismes agréés ; développer les rencontres et les échanges internationaux entre tous les acteurs du secours en montagne, grâce à une plateforme de conseils, d'outils, et d'information;entretenir les relations internationales avec les organisations de pisteurs-secouristes

pratiquer une solidarité entre les membres et leur famille

formation des jeunes sapeurs-pompiers

gérer un espace collectif de travail, pérenniser l'emploi des professionnels en offrant un environnement de travail agréable et stimulant à un coût abordable et en développant les réseaux et la coopération de ses membres ; rompre l'isolement et instaurer de nouvelles solidarités professionnelles ; fédérer et animer une nouvelle communauté illustrant la complémentarité des pratiques professionnelles ; s'inscrire dans une démarche d'économie sociale et solidaire, diminuer l'impact environnemental au travail

conserver les liens d’amitié et de camaraderie unissant les membres du personnel ayant travaillé au centre médical "les neiges" en donnant un caractère social, culturel et de loisirs, apportez un soutien à ses adhérents, mettre en œuvre les moyens nécessaires à la défense des droits et des intérêts de ses membres. association sans but politique

estivage du cheptel ovin, amélioration des pâturages et des parcours, perfectionnement des méthodes d'élevage, défense sanitaire des troupeaux, plus généralement toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage local

exploitation en commun de pâturages situés dans les régions d'économie montagnarde définies à l'article 1e de la loi 72-12 du 3 janvier 1972, et délimitées en application du décret n° 72-24 du 4 janvier 1972; estivage du cheptel bovin ou équin des membres; amélioration des pâturages et des parcours; perfectionnement des méthodes d'élevage; défense sanitaire des troupeaux; plus généralement toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage local

exploitation en commun de pâturages situés dans les régions d'économie montagnarde définies à l'article 1er de la loi 72-12 du 3 janvier 1972 et délimitées en application du décret n° 72-24 du 4 janvier 1972 ; gestion technique et financière de l'estive ; amélioration des pâturages et des parcours ; perfectionnement des méthodes d'élevage ; défense sanitaire des troupeaux ; plus généralement toute action de mise en valeur pastorale, en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage

- exploitation en commun de pâturages situés dans les régions d'économie montagnarde, - gestion technique et financière de l'estive, - amélioration des pâturages et des parcours, - perfectionnement des méthodes d'élevage, - défense sanitaire des troupeaux, - et plus généralement, toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage.

Mise à la disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail écrit en application des articles L 127.1 à L 127.8 du Code du Travail du 25 juillet 1985.

- Information sur les aspects techniques et humains de la maternité, l'infertilité, la sexualité et la ménopause, - Organisation et formation des professionnels.

Créer des activités récréatives et entraider les sapeurs pompiers et leurs familles

assurer l'organisation et l'animation de la foire aux bestiaux annuelle se tenant chaque deuxième samedi de septembre au Monêtier les Bains, ainsi que toutes manifestations ayant vocation à promouvoir l'activité agricole sous toutes ses formes dans la vallée de la Guisane

Regroupement de professionnels exploitants et/ou propriétaires de refuges en Clarée et en Vallée Etroite ; amélioration de la qualité des prestations et promotion des activités d'été et d'hiver.

Fédérer et regrouper les gardiens de refuges du département 05, - être interlocuteur auprès des diverses administrations départementales, SDIS, commission de sécurité, DSV, DDASS, DDJS et autres, - faire apparaître les spécificités du métier de gardien de refuge aux différentes institutions et administrations, en partenarait avec le syndicat national des gardiens de refuges, - organiser des actions de formations, de promotions et de commercialisations en partenariat avec le CDT e

organisation et suivi de l'alpage des Thures

grouper les directeurs de pistes et de la sécurité ; étudier, organiser et sous-traiter la mise en place des formations concernant la profession et en particulier les formations secourisme ; étudier et proposer à l' A.D.S.P. des questions d'ordre général, principalement sur les problèmes de la sécurité et toutes choses concernant la profession par la centralisation de renseignements de toute nature : brochures, journaux, correspondances, etc... (sous réserve de l'autorisation et l'acceptation de l' A.D.S.P.) ; signaler, en conséquence, aux pouvoirs publics les besoins de la profession, apporter les améliorations nécessaires pour la profession et les usagers, en prescrire la réalisation, représenter auprès des pouvoirs, publics ou particuliers, les directeurs de pistes et de la sécurité, sur accord du bureau national ; favoriser l'information du public

développer l'amitié et l'entraide entre ses membres

apporter à ses membres et à leurs familles une assistance et un secours lorsque ceux-ci se trouvent dans une situation de détresse morale ou physique

création d'un numéro vert 08.01.07.07.17 (appel gratuit) pour réserver un taxi dans le Briançonnais, d'une centrale d'appel et d'une application mobile afin de répondre et faciliter la demande ; améliorer la qualité de services et la prise en charge des clients ; regrouper plusieurs artisans taxis pour répondre à d'éventuels contrats et partenariats

défendre et promouvoir l'agriculture

exploitation en commun de pâturages situés dans les régions d'économie montagnarde définies à l'article 1er de la loi n° 72-12 du 3 janvier 1972 et délémitésen application du décret 72-24 du 4 janvier 1972 ; estivage de la totalité du cheptel ovin communal, complété par l'apport de bêtes étrangères ; perfectionnement des méthodes d'élevage ; défense sanitaire des troupeaux et, plus généralement, toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage local

organisation du marché des producteurs locaux de Villar d'Arène et des animations liées ou autour du marché

exploitation en commun de pâturages situés dans les régions d'économie montagne définies à l'article 1er de la loi 72-12 du 3 janvier 1972, et délimitées en application du décret n° 72-24 du 4 janvier 1972 ; estivage du cheptel ovin de la commune ; amélioration des pâturages et des parcours ; perfectionnement des méthodes d'élevage ; défense sanitaire des troupeaux ; achat de terrains susceptibles d'apporter une amélioration des pâturages et des parcours ; et plus généralement toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage local

embauche d'un berger ; régler certains problèmes

- exploitation en commun de pâturages situés dans les régions d'économie montagnarde définies à l'article 1er de la loi 72-12 du 3 janvier 1972, et délimitées en application du décret n° 72-24 du 4 janvier 1972, - gestion technique et financière de l'estive, - amélioration des pâturages et des parcours, - perfectionnement des méthodes d'élevage, - défense sanitaire des troupeaux, - et plus généralement toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage.