Hautes Vosges — organisation de professions (hors caractère syndical)

réunir ses adhérents au moins une fois par an lors d'un séjour de quelques jours (cette réunion sera organisée, si possible, chaque année par un membre différent et en un lieu différent) ; organiser périodiquement (tous les trois à cinq ans) un voyage en France ou à l'étranger ; et plus généralement toutes opérations commerciales ou financières, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement

créer un dynamisme dans le secteur de Lansauchamp par l'organisation de diverses manifestations commerciales ou de loisirs

obtenir l'amélioration du sort des victimes des accidents du travail

promouvoir un apiculture raisonnée et la biodiversité, créer une structure de convivialité et d'épanouissement de ses membres autour de la pratique apicole, participer à des actions éducatives en direction des Ecoles et de tout public, offrir aux adhérents une solidarité apicole qui pourra se traduire par une entraide appropriée fondée sur la bonne volonté de ses adhérents, favoriser une apiculture respectueuse de l'environnement et soucieuse de la préservation de l'Abeille locale

répondre au besoin d'effectuer plusieurs rencontres annuelles entre auxiliaires de puériculture, pour échanger sur les différentes formations et pratiques professionnelles mises en oeuvre sur le terrain, favoriser les discussions sur les différents thèmes abordés lors des conférences et débats sur le quotidien des métiers de la petite enfance, représenter le métier d'auxiliaire de puériculture en justice et en défendre le statut

étude et défense des questions concernant le commerce

amélioration des conditions d'existence de retraités, préretraités et ayants droits, mise ne place de l'ULR, son champ d'activité géographique, son fonctionnement et ses compétences s'inscrivent dans le cadre de la politique d'action de l'Union Territoriale des retraités des Vosges

resserrer les liens d'amitié entre les conseillers municipaux,promouvoir toute action social en faveur de ses membres

Soutien mutuel et amical dans l'exercice des différentes professions entre les membres du cercle, conseils d'ordre professionnel donnés aux membres du cercle par le cercle lui-même ou par des personnalités extérieures au cours de conférences ou débats, confraontation de problèmes et d'idées intéressant le cercle, prêt de matériel, action sociale à l'intérieu et à l'extérieur du cercle

resserer les liens d'amitié ente les agents communaux, susciter et soutenir toutes initiatives de formation professionnelle, culturelle, sportive et toutes manifestations récréatives, accorder des secours en dons pour des agents en difficulté ou dans le besoin et promouvoir toute action sociale en faveur des membres

association de commerçants et artisans pour l'animation et la promotion du commerce du ban de Vagney

rassembler les assistantes maternelles indépendantes agréées afin que ce métier soit reconnu et existe dans un autre mode de fonctionnement appelé "M.A.M" (Maison d'Assistantes Maternelles) en tant que profession à part entière de la petite enfance auprès des parents et des institutions

Image, représentation et promotion des campings du massif des VOSGES par toutes actions

Conformément à la loi N°2007-209 du 19 février 2007 relative à la FPT et notamment à ses dispositions concernant la mise en place de l'action sociale au bénéficie des agents territoriaux, l'amicale a pour objet de contribuer à l'amélioration des conditions de vie, de travail et de bien être des agents de la collectivité et de leurs familles. En l'absence de mise en place de directe de l'action sociale par la collectivité, celle ci a choisi de déléguer la gestion de cette compétence à l'amicale du Personnel , association à but non lucratif. Dans ce cadre, la collectivité accorde à l'amicale une subvention annuelle destinée à financer et à assurer la gestion des prestations sociales et culturelles et de loisirs au bénéfice des agents actifs, retraités et leurs familles. Il favorise la solidarité, la cohésion et le ben être au sein des services. Il organise toute manifestation à caractère social, sportif, culturel ou convivial contribuant à la vie collective du personnel. Il gère dans le respect des règles de transparence et de non lucrativité, les fonds qui lui sont confiés à ce titre.