structurer les besoins en main d'oeuvre saisonnière ; assurer l'adéquation entre l'offre et la demande ; favoriser le dialogue entre l'ensemble des acteurs : institutions étrangères, Office français de l'immigration, syndicats professionnels, employeurs, associations locales ; contribuer à l'organisation des appels à candidatures des travailleurs saisonniers ; faciliter l'accès aux formations préalables ; contribuer à l'accompagnement des employeurs durant l'accueil et l'hébergement des travailleurs ; participer au suivi des travailleurs saisonniers pendant et après leur mission ; développer des partenariats internationaux, conduire des expérimentations et assurer une veille technique, réglementaire et sociale
conseiller, accompagner, recruter et soutenir l'ensemble de ses adhérents, qu'ils soient associations, indépendants ou entreprises, dans leur développement ; initier et participer à des projets et actions favorisant l'éco-responsabilité et le développement durable, en cohérence avec l'Agenda 2030 de la France et ses 17 Objectifs de développement durable ; promouvoir des initiatives respectueuses de l'environnement, de la solidarité et du bien-être social, dans un cadre apolitique et laïque, en vue de contribuer à un avenir plus durable pour tous ;
création et mise en place de formations professionnelles, d'ateliers ouverts à tous sur le thème, "animateur métier d'avenir" dans le but de former et développer des compétences nécessaires pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes
respect de la convention collective d'exploitations agricoles de la Haute-corse qu'il appliquera a des salariés mis à disposition de salariés auprès des entreprises qui sont membres - embauches de ces personnes sur contrat de travail - organisation