permettre la rencontre et le partage de responsabilités, entre les différents acteurs de la vie sociale
initiation des jeunes aux métiers du patrimoine et aux métiers manuels, par des gens de métier, dans un cadre d'atelier ou tout autre lieu connexe
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet la mise à disposition à ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; le groupement d'employeur exerce son activité sur le territoire géographique déterminé en accord avec la fédération de façon à préserver la cohérence du réseau ADMR Vendée et garantir une meilleure couverture territoriale
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail ;
promouvoir le local, l'authenticité et la qualité Faire découvrir différents producteurs et produits du terroir Rassembler des producteurs et artisans engagés de Vendée
embaucher des personnes dépourvues d'emploi pour les mettre à titre onéreux, à la disposition de personnes physiques ou morales pour des activités qui ne sont pas déjà assurées, dans les conditions économiques locales, par l'initiative privée ou par l'action des collectivités publiques ou des organismes bénéficiant de ressources publiques
favoriser un développement harmonieux entre les demandeurs d'emploi et les besoins de l'entreprise
mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail
favoriser un développement harmonieux entre les demandeurs d'emplois et les besoins de l'entreprise ; la mise en oeuvre de toutes ces actions favorisant l'insertion socio-économique des demandeurs d'emploi (chantiers, élaboration d'outils pédagogiques, conférences, formation, voyages d'études...) ; du conseil et de la formation auprès des collectivités, d'entreprises ou de particulier ; la réalisation de toute production notamment pour permettre la formation et l'évaluation des apprenants sur des postes de travail
proposer une possilbilité de location de matériel aux clients de TREMPLIN uniquement dans le cadre des mises à disposition de l'association intermédiaire, afin de permettre aux personnes en insertion, accueillies au sein de l'association TREMPLIN, de travailler en toute sécurité ; gérer et assurer la maintenance du parc des matériels concernés ; gérer et assurer la maintenance du parc de deux roues (vélo et cyclomoteur) ; mettre en place des activités de services ; former et encadrer les salariés mis à disposition ; l'association pourra intervenir sur la zone d'activité du territoire de TREMPLIN
développement de la part des énergies renouvelables consommées par les habitants du territoire Vie et Boulogne et en limiter le coût