mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail ; ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif ; le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective suivante : convention collective du travail concernant les exploitations horticoles et pépinières de Loir-et-Cher
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
remplacement des chefs d'exploitations et d'entreprises agricoles adhérentes, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation en cas d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité, de décès, ou en cas d'absences temporaires liées aux congés de toute nature, au suivi d'une formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, ou syndical ou électif ; en complément de l'activité principale de remplacement et dans la limite réglementaire admise, effectuer des prêts de main-d'uvre en faveur des exploitants adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés
unir les intérêts généraux de ses membres par la solidarité
participer au developpement global du milieu rural. favoriser les activites d'information et de formation de la population. mettre en place des actions partenariales pour favoriser la creation d'activites et d'emploi en milieu rural
organiser, favoriser et coordonner les activités de sensibilisation, d'information et de formation de la population et des responsables locaux pour la mise en oeuvre efficace et démocratique du développement en réponse à la demande du terrain ; développer les potentialités d'une zone rurale dans une approche globale (économique, sociale, environnementale, culturelle, etc.) fidèle à l'histoire locale, à la culture, à la préservation du patrimoine, etc., mais ouverte au progrès et à l'innovation, comme par exemple, les énergies renouvelables, l'agroalimentaire de qualité, l'habitat, le transport, la santé, l'éducation, etc. ; maintenir la population existante tout en favorisant l'implication de nouveaux habitants ; favoriser l'emploi et l'implantation d'activités nouvelles de proximité ; renforcer et recréer des solidarités locales face à la mobilité de la société
Accueillir et aider les personnes en difficulté à effectuer les démarches ou formalités liées à la recherche d'emploi ou tout autre problème.
soutenir et accompagner toute personne, comme acteur du territoire de la région Centre, dans sa démarche : sociale, socioprofessionnelle, éducative, environnementale
accompagner toutes actions soutenant l'activité et l'emploi local ; faciliter la promotion et la professionnalisation des métiers et des savoir-faire en entreprise ; favoriser l'accès de ses membres à la formation professionnelle et à des services collectifs négociés ; animer tous systèmes et actions visant à développer le concept d'artisans formateurs ; d'une manière plus générale, mettre en place toute action se rattachant directement ou indirectement à l'objet social ci-dessus énoncé ou à tout objet connexe ; prise à bail, installation, association avec tout groupement, exploitation de tout établissement ou procédé se rapportant à l'objet social
favoriser l'échange équitable de produits de consommation écologique et de proximité ; dans cette optique, mettre en relation des producteurs et des consommateurs et s'attacher plus particulièrement à aider des producteurs à la création ou au maintien de leur exploitation
Consentir des prêts complémentaires destinés à favoriser tous travaux de nature à augmenter le nombre de logements urbains ou ruraux
mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail
créer, gérer et animer des dispositifs d'insertion par l'activité économique pour des publics en difficulté socioprofessionnelle; ses actions s'inscrivent dans une démarche de développement durable
Participer au développement des ressources locales en développant des échanges de produits, services et prestations répondant aux besoins et attentes des visiteurs en Région Centre.
favoriser la promotion des oeuvres artistiques de ses membres, aider à la constitution et au développement de structures permettant auxdits membres de devenir indépendants et de vivre de leurs talents.
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
La mise à disposition de ses membres, dun ou plusieurs salariés, liés à ce Groupement par un contrat de travail. Le groupement ne peut effectuer dopération à but lucratif.
insertion d'adultes ayant un handicap mental notamment un handicap lié à la trisomie dans le monde du travail
Réfléchir les pratiques d'accompagnement vers le retour à l'emploi, le développement des compétences pour la réduction des inégalités sociales et territoriales (publications et conférences). Concevoir et conduire des actions innovantes pour l'accompagnement des actifs dans le développement de leurs compétences, dans la reconnaissance et la validation de leurs acquis (subventions et prestations). Développer des dispositifs FOAD pour renforcer les dispositifs d'accompagnement et suppléer
Orienter et informer tous les futurs créateurs d'entreprises, des possibilités et moyens mis à leur disposition par les divers organismes afin de mener à bien leurs projets et de les mettre en relation avec toutes les personnes susceptibles de les aider dans leurs démarches. l'association centralise les informations liées à toute création d'entreprise (artisanat, commerce, profession libérale). Elle la représente auprès des collectivités telles que les communes ou communautés de communes
Organiser et promouvoir la coopération autour du développement durable de l'économie, dans l'intérêt et le respect de l'humain et de la nature