mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de développement de l'emploi sur son territoire

regrouper des employeurs pour partager des salaries insuffisamment adaptes au marche de l'emploi, par l'alternance de periodes de travail et de formation, eviter la desinsertion sociale de ces personnes, participer au developpement local.

mettre à disposition auprès de ses membres un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion de leurs ressources humaines

conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif

mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée ; proposer à ses adhérents une aide ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective du commerce de détail des fruits, légumes, épicerie et produits laitiers

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée ; apporter à ses membres aide ou conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de développement de l'emploi sur son territoire

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

défendre et représenter les intérêts économiques et moraux de ses adhérents et leur apporter tous renseignements, indications, consignes et directives relatifs à ces intérêts ; assurer, en tant que telle - ou au nom de la CGPME nationale lorsque les textes le spécifient - l'ensemble des mandats représentatifs patronaux attribués aux TPE, PME ou aux PMI dans le département au titre du commerce, de l'industrie, des prestataires de services et de l'artisanat ; renseigner les CGPME nationale et régionale sur les aspirations, nécéssités, impératifs et contraintes des entreprises du département de la Charente ; dans le cadre des orientations politiques définies par la CGPME nationale, promouvoir le dialogue et la concertation avec les représentants des autres organisations professionnelles et interprofessionnelles, les pouvoirs publics, les élus et les responsables socio-économiques du département