Bassin de Bourg-en-Bresse — groupement d'employeurs

mettre à disposition ses salariés auprès des adhérents qui en sont membres ; apporter à ses membres son aide ou conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mettre à disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif

recherche de l'excellence de la profession, la défense et l'amélioration de l'organisation de sociétés oeuvrant dans le domaine des biens d'équipements de la filière plasturgie

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail ; l'activité de remplacement en cas d'empêchement de l'exploitant, des membres sons salariés de sa famille travaillant sur l'exploitation, constituent au moins 80 % des heures de travail réalisées par le (s) salarié (s) du groupement au cours de l'année civile

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; cette mise à disposition s'exerce dans le cadre d'une gestion collective et mutualisée des emplois nécessaires aux travaux des adhérents ; le groupement d'employeurs ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; le groupement d'employeurs est constituté dans le champ professionnel de la convention collective des exploitations agricoles du département de l'Ain

mettre à la disposition de ses membres, des salariés liés à l'association par un contrat de travail conformément aux articles L 127-1 et suivants du code du travail

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au GEMICA par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions des articles L.1253-1 et suivants du code du travail ; dans ce cadre, le GEMICA peut également apporter à ses membres une aide ou des conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; il est rappelé que la mise à disposition vise à titre principal le partage de l'emploi entre plusieurs membres et à titre secondaire des missions ponctuelles ; le domaine d'intervention principal du GEMICA vise tous les emploi dans le secteur de la musique, de la danse, du théâtre, des arts de la rue et de la piste, et plus généralement de l'intervention culturelle

mise à disposition de salariés auprès de ses membres

mettre à disposition de ses membres des salariés qui lui sont liés par un contrat de travail ; embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; permettre à des personnes confrontées à la nécessité d'une reconversion professionnelle de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs membres du groupement ; déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les membres du groupement ; recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses entreprises membres ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses membres ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines

événements entre entrepreneurs , conférences, , foires, salons, apéritifs, afterworks