créer, animer et développer les rencontres et les liens d'amitié entre les membres ; organiser et coordonner des activités et des manifestations de loisirs ; organiser des déplacements et voyages pour ses membres ; participer à l'animation de la vie communale ; organiser et/ou participer à des actions de solidarité ; soutenir et relayer les positions des Aînés Ruraux en faveur des retraités et personnes âgées ; représenter ses membres et être leur interprète auprès des collectivités et associations locales ; susciter, encourager et organiser toutes réalisations ayant pour but de rompre l'isolement des retraités et personnes âgées
regrouper 2, 3 ou 4 (maximum) assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s par le conseil départemental des Landes ; organiser des manifestations, des ateliers pédagogiques et ludiques et pouvoir ouvrir une maison d'assistante maternelle ; financer des intervenants extérieurs et accueillir des bénévoles
Créer et développer ttes activités dans les domaines social, culturel, ludique, environnemental.
entretenir les liens d'amitié entre résidants, familles et personnel de l'établissement ; organiser des sorties à l'extérieur ; témoigner d'une marque de reconnaissance (décès, naissance, départ à la retraite) ; faciliter les relations avec des intervenants extérieurs (spectacles, diverses animations)
création du maison d assistante maternelle
Amenager dans le cadre communal un centre recreatif de reunion & de loisirs, en vue de renforcer la solidarite morale des adherents ainsi que l'esprit de comprehension mutuelle d'entraide & de
Concevoir, créer et gérer des structures d'accueil de jeunes enfants adaptées et conformes afin de contribuer au développement qualitatif de l'offre d'accueil, faciliter le libre choix du mode de garde, participer à la dynamique économique en permettant aux familles de concilier vie professionnelle et familiale, soutenir l'insertion sociale et professionnelle en favorisant la mixité, l'équité et l'égalité des chances, promouvoir l'écologique
proposer aux parents employeurs un mode de garde collectif à taille humaine de type mam, avec la mise à disposition de locaux aux normes, meublés et équipés, dédiés à l'accueil de jeunes enfants ainsi qu'une équipe de professionnel (e) s salarié (e) s aux compétences pluridisciplinaires diplômées en qualité d'auxiliaire puéricultrice, éducateur (trice) de jeunes enfants, cap petite enfance sous statut d'assistant (e) s maternel (le) agréé (e) s ; assurer un rôle de moyens, d'accompagnement, de mise en relation, d'information, de médiation, de coordination dans la relation parents employeurs / professionnel (e) s salarié (e) s sous statut d'assistant (e) s maternel (le) agréé (e) s ; animer des ateliers pédagogiques et éducatifs organiser des conférences, des rencontres, des sorties