accompagner et soutenir les étudiants du BTSA adhérents au cours de leur scolarité; développer les services et les activités auprès de la population en milieu rural; développer les services aux collectivités en milieu rural; développer les partenariats avec les structures commerciales; assurer une veille-projet; accompagner les étudiants dans leur projet personnel et professionnel; promouvoir la formation auprès des acteurs locaux
créer, promouvoir et développer les activités culturelles et humanitaires des étudiants de L'ESPEME GROUPE EDHEC ET L'IFSI HELFAUT
gérée et animée par des élèves avec le concours des adultes ; développer la vie collective ; promouvoir le sens des responsabilités ; améliorer les conditions de vie dans l'établissement ; développer la vie socio-éducative ; entretenir un climat de ccompréhension et de dialogue
permettre aux étudiants de la licence professionnelle CPER de mener à bien des projets de l'échelle locale à l'échelle européenne et internationale
regrouper les étudiants et gérer les fonds en vue d'activités estudiantines
soutenir des projets éducatifs pour la France et des pays où l'accès à l'éducation est difficile
mise en place de journées de sensibilisation sur différents thèmes : troubles alimentaires, alcoolisme, etc
permettre aux étudiants de l'école supérieure de commerce internationale du Pas-de-Calais une mise en pratique des théories reçues en cours et une expérience professionnelle par le biais de prestations de services divers aux entreprises et aux associations
mener une ou plusieurs actions afin de réaliser un projet collectif de partir à Barcelone pendant une semaine au mois de juillet pour valider la première année d'éducateur spécialisé à l'ESTS de Saint-Omer en renforçant la cohésion d'équipe, pour découvrir la culture espagnole, l'enseignement éducatif différent et également découvrir les actions sociales et pourquoi pas en mener
développer la vie étudiante au sein de l'établissement, organiser des évènements culturels et festifs toujours en rapport avec les études
Animer et promouvoir la vie étudiante ; mettre en place des projets pédagogiques et les financer ; aider matériellement ses membres par le biais de partenariats et services ; soutenir les membres qui en ressentent le besoin et les représenter
Défendre les intérêts et les droits des étudiants, rendre plus étroit les liens des étudiants entre eux, développer les relations avec le monde extérieur, collaborer avec la direction du département à la bonne répartition et l'application des programmes cours, TD, TP, stages.
Défendre les intérêts des étudiants ; financer les activités sportives de ses membres ; promouvoir le département I.U.T. gestion administrative et commerciale ; intégrer les étudiants ; rendre meilleur les liens entre les étudiants ; développer les relations extérieures.
compléter l'enseignement théorique reçu à l'école d'ingénieurs du Pas-de-calais par des applications pratiques; proposer ses services aux entreprises, les travaux et études étant réalisés par les élèves de l'école
organiser l'accueil des internationaux, de leur faciliter la vie au sein de l'ESCIP, School of International Business et de participer à la vie associative de l'école en organisant des soirées, des voyages, des sorties
encadrer les projets humanitaires au sein de l'école et créer des campagnes d'informations relatives à ces projets
organiser la participation de l'ESCIP à la 40ème course croisière EDHEC qui se déroulera du 19 au 26 avril 2008 aux Sables d'Olonne à aussi un but à caractère humanitaire qui passera par un soutien à une ou deux associations
soutenir la construction de l'école Tumaini Orphans School au Kenya
permettre aux étudiants la mise en pratique et la valorisation de leurs connaissances, proposer ses services aux entreprises; les travaux et études seront réalisés par les élèves du campus
Promotion de la formation des étudiants DEUST STAPS auprès de ttes les personnes physiques ou morales intéressées; représentation de ses membres par l'organisation de réunions, colloques, visites, sémininaires...; participation à la formation professionnelle de ses membres par l'organisation de réunions, séminaires, stages, visites d'entreprises, de salons....; aider par diffusion d'informations à la recherche d'emploi ; développer les liens de solidarité entre ses membres ; développer son
offrir une initiation à l'informatique-bureautique à des personnes extérieures à l'enceinte de l'EILCO (école d'ingénieurs du littoral Côte d'Opale)
organiser tous les ans une soirée de Gala pour les étudiants du campus EIL CO ainsi que toutes les animations de la soirée
initier et sensibiliser les élèves ingénieurs au poker
création d'un salon des civilisations pour promouvoir la licence
organiser des sorties en rapport avec la mécanique (karting, salons automobiles, etc) ; offrir la possibilité de suivre des cours de mécaniques appliquées sur tout type de moteur ou machine ; réparer et entretenir aussi des vélos ; assurer en outre la préparation et la réparation de véhicules (autos, motos,etc) notamment dans le cadre d'évènements sportifs ou humanitaires (4L TROPHY)
rassembler des étudiants de l'EIL Côte d'Opale mais aussi des élèves de l'ISCID-CO ainsi que des élèves de l'IUT de Saint-Omer Dunkerque ; sensibiliser les divers intervenants cités précédemment à l'environnement, aux énergies renouvelables, à la préservation du patrimoine et de leur faire découvrir les richesses naturelles de l'Audomarois
réalisation d'un spectacle réunissant les différents clubs et associations de l'Ecole d'Ingénieurs du Littoral Côte d'Opale ; valoriser la vie associative de l'école en se produisant devant un public extérieur ; soutenir les différents projets solidaires entrepris par les élèves de l'école ; reverser les bénéfices réalisés lors de cet événement aux profits d'associations humanitaires
créer une dynamique à l'international autour des Ressources Humaines dans tout type d'organisation : faire de la recherche à travers des évènements tels que les colloques, séminaires et les congrès ; l'association peut s'intéresser à plusieurs thématiques y compris : définir une stratégie et une politique de management international des ressources humaines adaptées aux challenges du 21ème siècle auxquelles font face les multinationales et les entreprises qui veulent s'internationaliser ; partir du système traditionnel d'administration du personnel pour aboutir à un système de développement des ressources humaines stratégiquement lié au plan de développement de l'entreprise avec des outils performants de pilotage à distance et un SIRH (système d'information RH) opérationnel pour faciliter la gestion administrative et les processus décisionnels (rapidité, fiabilité) ; concevoir des modèles de budgets internationaux ; développer une marque employeur pour attirer et fidéliser les hauts potentiels et les talents ; mettre en place des dispositifs et des outils d'évaluation, de rémunération et de récompenses attrayants et équitables ; gérer efficacement les mobilités internationales des collaborateurs avec des plans de carrière intéressants (déployer le personnel sur le terrain dans le temps et dans l'espace, les accompagner ainsi que leurs familles, gérer les rapatriements, etc.) ; manager la diversité (interculturelle, intergénérationnelle) pour concevoir une solide culture d'entreprise (à la fois standardisée et adaptable à tous les contextes et régions) dans un environnement favorable à l'échange de valeurs communes valorisantes pour que les équipes multiculturelles soient performantes ; investir pour faire émerger des leaders qui incarneront la dynamique internationale de la structure et motiveront les autres via un système de communication efficace pour la culture d'entreprise ; coordonner le management international des savoirs : partager les connaissances, planifier les formations, favoriser et valoriser les innovations au niveau mondial, etc. ; tisser des relations professionnelles dans les milieux locaux
favoriser une synergie internationale pour la réussite des étudiants en gestion des ressources humaines du monde entier en créant un cadre d'échanges inter-étudiants pour le renforcement des capacités des membres grâce à la richesse de l'apport diversifiée de toutes les universités du monde (divers pays, races, cultures, langues, religions et nationalités,etc) ; elle sera ainsi la première plate forme mondiale de référence des étudiants en gestion des ressources humaines pour optimiser ses activités (projets, recherches, congrès, colloques, séminaires, formations, publications et médias) ainsi que ses échanges avec les autres acteurs et partenaires de la vie estudiantine : les enseignants, les professionnels, le patronat, les cabinets de recrutements, les organismes d'octroi de bourses en gestion des ressources humaines, les centres de recherches et d'autres organisations partenaires de la gestion des ressources humaines (sécurité sociale, inspections du travail, syndicats, organisation internationale du travail, écoles et universités), autre organisations; elle oeuvrera dons dans le sens des six objectifs majeurs qui caractérisent le projet dont elle est une composante, le projet AIPESU-GRH (association internationale des professionnels, étudiants, stagiaires et universitaires de gestion des ressources humaines) initié par son président fondateur : créer un cadre d'échanges inter-étudiants, interprofessionnels, entre étudiants et professionnels, et universitaires en gestion des ressources humaines (de divers pays, races, cultures, langues, religions et nationalités) ; insuffler une dynamique vers une meilleure qualité, compréhension, et accessibilité des formations en management des ressources humaines et des organisations ; soutenir les efforts des organisations telles que l'organisation des Nations Unies (ONU), l'Union Européenne (UE), l'Union Africaine (UA), les Etats Unis d'Amérique (USA), le Canada, l'Amérique du sud , l'Australie, l'Asie, la CEDEAO (Communauté économiques des Etats de l'Afrique de l'ouest), la francophonie, le Commonwealth, la ligue Arabe ainsi que les secteurs publics et privés (entreprises, associations) dans leurs efforts de promotion de l'homme, de la citoyenneté, de l'employabilité et de la société ; vulgariser l'information sur la valorisation de l'homme, son développement humain durable et la responsabilité sociale des entreprises, l'audit social, la gestion des conflits ; apporter un plus à la discipline en participant à des travaux de recherches ; oeuvrer aux cotés des organismes partenaires de la gestion des ressources humaines à l'instar de l'OIT (organisation internationale du travail) et de toute autre association de gestion des ressources humaines
compléter l'enseignement thérorique reçu à l'école d'ingénieurs du pas-de-calais par des applications pratiques
être une force de proposition, de réflexion, d'information et d'action à l'usage des lycéens; en outre défendre les droits des lycéens
fonctionnement d'un foyer socio-éducatif regroupant les activités de loisirs et d'animation du collège Saint-Joseph La Malassise
promouvoir et mener des actions en faveur de la vie associative de l'E.S.C.I.P
gestion d'un restaurant accessible aux collégiens, lycéens et étudiants des écoles du campus de la Malassise qui souhaitent une mise en commun de certains de leurs moyens et les opérations permettant la réalisation effective de cet objet précis lié à l'activité de ses membres
participer à l'organisation des différents projets de l'E.S.C.I.P en réalisant des études de marché et des audits pour toutes entreprises
faciliter les échanges entre l'université et les entreprises; avoir une reconnaissance du diplôme d'ingénieur maître; créer une organisation de recherche d'emploi post-IUP
réaliser le projet de partcipation à la course-croisières Edhec, course annuelle
promouvoir toutes actions qui contribuent au bien des étudiants et de leur proposer de partager des expériences culturelles et professionnelles ; écouter, conseiller et soutenir les étudiants ; leur proposer des animations visant l'apprentissage de valeurs morales, civiques et des retours d'expériences ; organiser ou soutenir des actions culturelles
soutenir et encourager les différentes actions de l'équipe éducative et des étudiants du Lycée Blaise Pascal de Longuenesse
organiser l'entraide morale et matérielle, développer et encourager la pratique de distractions, aider au développement de projet technique, promouvoir le département GIM, permettre aux étudiants de développer leurs activités, peut aussi aider à l'organisation d'autres structures de même objet
fournir du matériel scolaire et sportif ; Organiser et financer la participation d'étudiants au 4L Trophy 2019 ;
compléter et prolonger l'enseignement théorique de ses membres par une expérience pratique conforme au fonctionnement et aux objectifs poursuivis par l'IUT ; réaliser dans un but pédagogique et économique, des projets au profit d'entreprises ou d'associations. L'association pourra assurer la création de supports de communication, la gestion d'évènements et toutes autres activités rattachées au marketing
projets extra-scolaires et vie associative
aider les élèves de l'École d'Ingénieurs du Littoral Côte d'Opale à effectuer des formalités administratives, tout au long de leur scolarité ; coordonner la vente de biens matériels représentant l'image de l'école, assurer ainsi la continuité d'une tradition vestimentaire ; effectuer le suivi des traditions de parrainage effectué entre les étudiants de l'école, à cette occasion l'association organise des événements permettant aux étudiants de se rassembler ; organiser des événements à but éducatif, récréatif et culturel ; relayer les événements de l'école grâce aux réseaux sociaux, d'un journal et de communications directes avec les étudiants
Association à finalité exclusivement pédagogique, elle contribue à la formation de ses membres (B.T.S. assistant de gestion P.M.E.-P.M.I.).
association à finalité exclusivement pédagogique ; contribuer à la formation de ses membres
Groupe d'étudiants en formation de moniteur éducateur, nous avons un projet bien précis qui est celui de partir une semaine en Belgique dans le cadre de notre formation afin de découvrir d'autres approches éducatives et d'échanger sur nos pratiques sociales. Association qui a pour but de récolter les fonds nécessaires pour la viabilité du sujet.
organisation de loisirs en commun, de projets culturels ou ludiques et de journées d'études professionnelles pour les étudiants infirmiers de l'Institut de Formation en soins infirmiers
au travers d'activités de loisirs sociaux,éducatifs,sportifs et culturels développer les relations sociales, les pratiques démocratiques et la communication dans l'établissement ; favoriser le développement de la personnalité de chacun et l'exercice de la citoyenneté ; impulser des actions collectives d'entraide et de solidarité ; valoriser la créativité,l'initiative,l'esprit d'équipe et d'entreprise,l'expression des individus et des groupes dans la limite du respect des personnes et de
récolter de l'argent afin de créer une journée de colloque avec des intervenants extérieurs à l'association
améliorer la vie culturelle et associative au lycée ; donner plus de responsabilités aux élèves ; avoir un lieu de vie lycéenne ; organiser les activités socio-éducatives (clubs, sorties, tournois, etc)
mener des actions de prévention et d'information auprès de futurs professionnels de l'éducation spécialisée
fédérer les initiatives portées par les lycéens de l'établissement au service de l'intérêt général, notamment dans les domaines culturels, artistiques, sportifs et humanitaires ; développer la prise de responsabilité des élèves au sein de l'établissement ; favoriser leur accès à l'autonomie en stimulant leur créativité, l'esprit d'initiative, le travail en équipe et le goût d'entreprendre ; favoriser la cohésion, la convivialité et les échanges entre lycéens
fédérer les initiatives portées par les lycéens de l'établissement au service de l'intérêt collectif, notamment dans les domaines culturels, artistiques, sportifs et humanitaires
promouvoir l'école d'éducateurs spécialisés de Saint-Omer dans d'autres départements
resserrer les liens d'amitié entre les élèves; offrir une aide à différents organismes humanitaires; valoriser la profession d'infirmier(e); permettre l'émancipation civique, culturelle et sociale des élèves
favoriser la formation des parents
rencontres inter-étudiants
récolter des fonds afin de participer à la régate des IUT
donner une cohésion et une fraternité au sein de notre école d'Infirmière par le biais du bénévolat, du Don de soi, de la bienveillance, de l'humanité et de l'écoute au travers de différentes actions menées sur le territoire de l'audomarois qui pour nous sont des concepts et des valeurs humaines importants dans nos yeux futurs professionnels de santé
dynamiser la vie étudiante en organisant des événements internes ou externes au Campus Connecté pour améliorer la dynamique sociale des étudiants au sein du campus ; Organiser des actions permettant de récolter des fonds pour financer en tout ou partie des projets à destination des étudiants ; Dynamiser l'échange culturel entre les étudiants ;