gérer le centre social, promouvoir, créer, coordonner les activités et services d'ordre sanitaire, social, culturel, éducatif, familial en faveur de toute personne utilisatrice.
la création, la gestion et le contrôle de la maison des jeunes et de la culture de ballon. offrir à la population, aux jeunes comme aux adultes, la possibilité de prendre conscience de leurs aptitu-
assurer la défense de tous les intérêts des familles rurales, sur le plan moral, culturel, économique, social, civique...
développer la vie associative du collège
- aider matériellement et moralement, à domicile, les familles du milieu rural, à tous moments de leur existence, en leur procurant le concours de travailleuses familiales rurales et éventuellement d'aides ménagères.
assurer l'orientation et le fonctionnement du centre de formation féminine agricole en collaboration avec la caisse de mutualité sociale agricole de la sarthe.
favoriser les actions de formation en direction des chômeurs et organiser un stage facilitant la reconversion des sites industriels du canton de ballon.
aider à tous les moments de leur existence toute famille ou personne habitant dans les communes et les quartiers ou elle exerce son action ; pour ce faire, elle assure la responsabilité matérielle et morale de la marche d'une ou plusieurs branches d'activité pouvant concourir à la réalisation de cet objectif
participer à la mise en oeuvre du droit à l'information, la qualification et la formation, à participer à la réalisation d'une politique active de l'emploi au niveau régional et national, à participer tout particulièrement à la formation des personnes les moins formées et les plus éloignées de l'emploi et de contribuer à leur insertion ou leur réinsertion professionnelle, à contribuer efficacement à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, notamment au travers d'accompagnements individuels ou collectifs, à participer au développement de la promotion sociale, notamment au travers de la formation professionnelle
promouvoir l'éducation, la culture française ainsi que la formation tant personnelle que professionnelle ; valoriser les différentes formations favorisant l'épanouissement de l'individu et de la famille
fournir des employées de maison (employées familiales, aides ménagères), des baby sitters, crêche, garderie,du personnel pour le soutien scolaire, des animateurs, des animatrices pour des fêtes d'enfants etc..... voir dossier
etude, défense et représentation des droits matériels et moraux des familles rurales ; création de tous services susceptibles de les aider à remplir leur mission ; assurer la formation et l'information da
aider ses adhérents à défendre leurs intérêts matériels et moraux ; promouvoir et développer les rencontres et l'entraide pour éviter la solitude et créer des liens d'amitié (activités culturelles et de loisirs) ; apporter l'information et l'aide nécessaires aux plus défavorisés et plus particulièrement aux veuves par une éducation sanitaire et le maintien à domicile
organiser des activités de randonnées ouvertes aux randonneurs à pieds, en VTT et à cheval ; défendre des chemins de randonnée et organiser des stages découvertes de la nature, des stages d'orientation et de topographie ; faire le lien avec le comité départemental de tourisme équestre pour le programme proposé par le CDTE
Action sociale sans hébergement n.c.a.
mettre à la disposition des membres du groupement d'employeurs de joué l'abbé, un ou plusieurs salariés qui seront liés à ce groupement par un contrat de travail écrit.
aide aux personnes du 3eme ~id~ge ainsi qu'aux enfants des ecoles
etude, défense et représentation des droits et intérêts matériels et moraux des familles rurales
Créer, animer, développer les rencontres et les liens d'amitié entre les retraités et pré-retraités ; les aider à résoudre leurs difficultés
défense des intérêts des familles rurales.
Etude, défense et représentation des droits et des intérêts moraux et matériels des familles rurales ; création de tous services susceptibles de les aider à remplir efficacement leur mission
embaucher des personnes afin de faciliter leur insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition de personnes physiques ou morales dans les conditions prévues par la loi n° 98-657 du 29 juillet 1998 ( art.13).
capitaliser l'existant, le travail, les connaissances de chacun et l'expérience acqise, de les réinteroger afin de développer et d'enrichir une démarche globale d'observation dans les domaines du handicap et de la gérontologie.
entraide et épanouissement dans l'établissement ; aides aux vacances.
développer, dans le canton de ballon, toutes les actions favorisant le maintien à domicile des personnes du troisième âge, notamment par la mise en oeuvre du contrat de secteur relatif p.a.p 15.
épanouissement des personnes, promotion des familles et développement de leur milieu de vie ; agir dans un esprit permanent d'ouverture et d'accueil à tous, notamment en intégrant toutes les générations ; faisant appel à la participation, à la solidarité, à la responsabilité et à l'engagement des habitants, l'association entend promouvoir un environnement qui leur soit favorable ; elle ne relève d'aucune obédience politique, syndicale, professionnelle ou confessionnelle
favoriser la reinsertion des jeunes dans nos campagnes par le moyen de travaux de renovation de b~id~timents et materiels en milieu rural et de toute action de mise en valeur du patrimoine local
soutenir toute personne qui se considère harcelée sur son lieu de travail ;lutter contre l'isolement des victimes ;proposer un accompagnement par des professionnels (avocats, psychologues, médecins) spécialistes du harcèlement moral au travail ;informer les professionnels du droit, en particulier les magistrats, les forces de l'ordre, les administrations, les professionnels de santé sur le harcèlement moral au travail;sensibiliser le législateur, les pouvoirs publics, les centres de formation des managers, les responsables des grands secteurs les plus touchés sur les conséquences du harcèlement et sur le repérage des comportements à l'origine de ces traumatismes ;agir au niveau des collectivités locales, territoriales, régionales, nationales ;sensibiliser sur le harcèlement moral au travail; collecter des données sur le harcèlement moral au travail; promouvoir les recherches et le recueil des données sur l'importance du harcèlement moral au travail ;sensibiliser le grand public
l'association a pour objet de mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés à l'association par un contrat de travail conformément aux articles L1253-1 et suivants du code du travail d'apporter des conseils à ses membres en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines