aider le service animation de l'EHPAD de Berthecourt à financer les projets qui ont pour objectifs : sortir de l'isolement, maintien de l'appartenance, valorisation de la personne, bien être du résident

la propriété de programmes immobiliers sociaux, sur le territoire national, se rapportant entre autre aux personnes handicapées ou âgées (maisons de retraite médicalisées sous le label "EHPAD" et plus largement toute structure immobilière permettant de facilité, du point de vue technique, spatial et humain, la vie des personnes à mobilité réduite

gestion de l'établissement hébergeant des personnes agées (EHPA) de Boran sur Oise

améliorer les conditions de vie de l'enfant en milieu scolaire et périscolaire

sensibiliser et informer le public sur la mucoviscidose, organiser des manifestations culturelles, festives ou sportive afin de collecter des fonds qui seront attribués à la recherche et aux soins concernant la mucoviscidose, organiser ou s'associer à toute manifestation qui soutient la lutte contre la mucoviscidose

Créer un lieu de vie pour les jeunes et gérer par les jeunes - rapprocher les jeunes - permettre l'accès à la culture - organiser des sorties, des vacances, des conférences, des spectacles et des fêtes - donner un coup de pouce aux jeunes ....

porter le projet de création et d'ouverture d'une maison d'assistantes maternelles, en assurant sa future gestion administrative, financière et morale

favoriser l'aide et l'accompagnement à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie, améliorer leur qualité de vie, promouvoir leur maintien à domicile, fournir des services d'assistance, coordonner les actions médico-sociales, coordonner des services d'assistance, de soutien moral, de soins, d'habitat inclusif, de formation aux aidants, de démarche qualité, développer des projets d'habitat inclusif, de structure d'accueil adaptées et de structure médico-sociales en lien avec l'objet social, améliorer les conditions de travail des salariés par un management à la foi bienveillant, agile et par une politique de qualité de vie au travail, favoriser l'inclusion professionnelle des séniors, des jeunes diplômés et des personnes en situation de handicap, inscrire l'action dans une dynamique de professionnalisation continue, proposer des activités complémentaires compatibles avec le but non lucratif et réinvestir l'ensemble des ressources au service de l'objet social ;

Rechercher, créer et développer les conditions culturelles sociale et économiques nécessaires à la prise en charge pédagogique et thérapeutiques de jeunes présentant des déficiences de la personnalité du comportement et de la sociabilité. Elle a aussi pour but de faire bénéficier tout tiers de son expérience acquise par la mise en oeuvre d'actions de formation et d'information.

rompre l'isolement des assistantes maternelles, soutenir les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles, renforcer les liens entre assistantes maternelles et leurs accueillis, promouvoir les activités éducatives, manuelles et physique pour leurs accueillis