Clisson Sèvre et Maine Agglo — organisation de professions (hors caractère syndical)

défendre le territoire agricole et viticole

regrouper des assistants maternels volontaires, solidaires, actifs et complémentaires, lutter contre l'isolement professionnel, créer une entraide et favoriser les échanges de pratiques, participer a l'éveil et au développement de l enfant, préparer l enfant a la vie en collectivité ;

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée

resserrer les liens d'amitié qui unissent les sapeurs pompiers de Clissons ; organiser et gérer le service de restauration lors des gardes postées au centre de secours ; organiser ou encourager des manifestations de loisirs, sportives ou culturelles ; soutenir l'action de l'union départementale des sapeurs pompiers de Loire-Atlantique ainsi que l'œuvre des pupilles des sapeurs pompiers de France ; subvenir aux frais engagés par l'amicale ; venir en aide à ses membres

soutenir les praticien du Bien-être dans le choix du statuts professionnel nécessaire à l'exercice de leurs activités professionnelles et, ainsi, éviter le travail illégal, lequel est préjudiciable aux individus et à la crédibilité des professions du Bien¨-être

grouper des entrepreneurs et artisans du bâtiment désireux de voir leurs intérêts professionnels défendus auprès de toutes autorités, administrations, collectivités publiques ou privées et de se porter assistance mutuelle dans le cadre de leur activité professionnelle ; l'association peut agir à la fois en tant que simple mandataire de ses membres et/ou comme représentante de l'intérêt professionnel collectif des entrepreneurs et artisans adhérents ; réaliser des animations communes et mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires à leur réalisation

réseau d'affaires, de partage, d'entraide entre Chefs d'entreprises

regrouper les personnels de secrétariat, afin d'établir un réseau d'échanges et de mis en commun des connaissances professionnelles ; inciter et encourager chaque membre à améliorer ses compétences

creer et developper en toute sympathie d'etroites relations entre les negociants en vins du pays nantais , l'echange d'informations professionnelles et techniques , la mise en commun de l'experience et des connaissances acquises

se regrouper entre assistant(es) maternel(les) pour être reconnu(es) et exister en tant que professionnel(les) de la petite enfance ; faire comprendre aux parents notre travail à travers les différentes animations proposées ; améliorer notre qualité de travail en se tenant informé et en s'ouvrant sur l'extérieur ; faire partager et découvrir aux enfants des activités pour favoriser leur socialisation ; organiser des rencontres des moments d'échanges et de partage; activités manuelles, sorties pédagogiques

regrouper des éleveurs d'oiseaux de cages et de volières, ainsi que les protecteurs des oiseaux de la nature ; développer et améliorer l'élevage des oiseaux de cages et de volières autorisé par la législation française ; organiser des manifestations ornithologiques (expositions, conférences, causeres, etc) ; maintenir et développer un esprit d'échange et de camaraderie entre les éleveurs adhérents ou non adhérents

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail