récupérer et recycler principalement au travers de dons, des articles pour enfants de 0 à 6 ans, des articles de petite mercerie ; ces articles sont mis à disposition et redistribués contre une éventuelle participation modique ; un renforcement des liens sociaux par l'organisation d'ateliers adultes et enfants, d'expositions ainsi qu'une aide financière ou autres, envers différentes associations s'occupant de la santé des enfants, du périnatal

maintien et développement de l'emploi en milieu rural par la fourniture de services aux exploitations agricoles

l’enlèvement des déchets solides sur les rives et les berges des cours d'eau - la réhabilitation paysagère des sites, le suivi de ces sites et des animations de sensibilisation

réduire les DEEE (déchets d’équipements électriques et électroniques ; pour ce faire tous les moyens pourront être mis en œuvre tel que la mise en place d'une ressourcerie/cycle-rie dans laquelle seront réparés les équipements potentiellement réparables qui seront ensuite remis en circulation par tous moyens potentiels mis en place par l'association échange revente etc si ces équipement ne sont pas réparables ; ils seront démontés et toutes parties pouvant s'avérer nécessaires à la réparation d'autres équipement seront conservés le reste retournera dans le circuit de recyclage habituel et toutes autres actions que nous pourrions imaginer pour arriver à es fins à l'avenir et qui seront donc fixées et révisées annuellement dans le règlement intérieur ; les tarifications seront fixées et révisés annuellement dans le régalement intérieur

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés ; le partage à temps partiel de salariés qualifiés ; la mise à disposition de ses membres, d'apprentis sous statut de contrat d'apprentissage ou de tout autre contrat en alternance ; l'utilisation successive par ses membres, suivant les périodes de l'année d'un ou plusieurs salariés pour effectuer des travaux saisonniers se situant à des époques différentes ; le bénéfice occasionnel par ses membres d'appuis de main d'œuvre pour renforcer l'effectif de salariés existants et permettre ainsi de faire face à des besoins échelonnés avec un travailleur qui bénéficie du statut de salarié permanent du groupement ; le maintien de la permanence de l'emploi d'un salarié sur plusieurs entreprises membres, alors que ce dernier était menacé de licenciement ou risquait de voir son statut devenir précaire ; la transformation des emplois précaires en emplois permanents en mettant à la disposition des adhérents, les services d'un salarié expérimenté ; l'apport à ses membres de son aide ou de ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

a pour but de contribuer au développement économique; social et environnemental du territoire par la valorisation des acteurs locaux; des modes de vie ; de productions et constructions alternatifs ainsi que par le réemploi d'objets et matériaux ; l'association souhaite participer à dynamiser la vie locale et au maintien des liens sociaux par la mise en place d'ateliers et de lieux conviviaux ; la création d'évènements ; des stage et de formations

développer l'activité économique des élevages bovins, viandes biologiques ; permettre la promotion et la mise sur le marché de leurs produits ; permettre la réalisation d'opérations d'achats groupés de fournitures et approvisionnements pour les élevages adhérents

entretien, mise en valeur, aménagement des espaces collectifs naturels du canton de Salies-de-Béarn et toute autre action ayant un intérêt pour les associations et collectivités ; cette activité s'effectue par la mise en commun des compétences de ses membres et l'emploi de personnes bénéficiaires du revenu minimum d'insertion, dans le cadre d'un C.E.S. ou de tout autre statut équivalent