travailler par tous les moyens légaux à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées notamment en créant des établissements et entreprises susceptibles de leur permettre de trouver par le travail et dans un cadre d'accompagnement professionnel et social adapté à leur situation personnelle, une stabilité favorable à une existence sereine ; favoriser et prendre toute initiative permettant de rechercher toute forme de travail pouvant être exécuté par un travailleur handicapé selon son orientation par la MDPH ; créer et gérer toute structure quelle qu'en soit la forme juridique ayant pour but de favoriser l'insertion sociale des travailleurs handicapés et de favoriser leurs conditions de vie et de travail ; faire appel à tous les partenaires économiques et sociaux susceptible de permettre de développement ou l'accueil de l'emploi protégé qu'il s'agisse d'entreprises, d'autres associations, mutuelles ou coopératives, ou de collectivités territoriales ; assurer autant que faire ce peut, tant du point de vue matériel que moral, les appuis indispensables à la défense de leurs intérêts généraux en liaison avec leurs familles, parents et tuteurs ; avoir pour tâche essentielle, la formation, l'insertion professionnelle et sociale, mais aussi l'accompagnement individualisé de ceux qui ne sont plus en mesure de travailler afin de les aider à trouver un dispositf adapté
uvrer à lamélioration du sort des accidentés de la vie (victime d'accidents du travail, de la route, de maladies professionnelles, de catastrophes naturelles ou industrielles, d'accidents médicaux ou domestiques, dagressions ou d'actes de terrorisme) ainsi que du sort de toutes personnes handicapées, invalides ou malades et leurs ayants droit
gérer un appartement d'accueil pour malades mentaux stabilisés.
mettre en oeuvre sur le territoire du nord-cotentin un groupe d'entraide mutuelle tel que prévu par la loi du 11 février 2005 (titre ii article 4) sur l'égalité des chances des personnes handicapées, et favoriser l'autonomie et les conditions de viedes adhérents sujets à des troubles psychiques.
être un lieu d'échange, de recherche et d'action gérontologique ; participer à l'étude des besoins ; travailler sur l'évaluation des pratiques et des dispositifs déjà en place ; proposer des moyens à mettre en oeuvre
rechercher, promouvoir toutes les formes d'aides et de réponses possibles aux personnes en situation de handicap tel que défini à l'article 2-1-1 de la loi du 11 février 2005 ; accueillir, accompagner toutes personnes, sans aucune discrimination, en raison de ses origines, de son âge, de ses valeurs, de ses croyances, de ses besoins, de ses potentiels ; l'association développe ses buts au sein de sa charte et de son projet associatif qu'elle s'oblige à revisiter toutes les cinq années
obtenir l'amélioration du sort des victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles ainsi que de tous les handicapés (accidentés, malades ou invalides et leurs ayant droits) et assurer leur défense et leur représentation au niveau local.
organiser et faciliter la pratique des activités éducatives dans le cadre des loisirs en faveur des personnes handicapées mentales, des personnels des établissements de l'enfance inadaptée et de sympatisants ; encourager sur le plan local, départemental et régional, la création de groupements sportifs destinés, par la pratique du sport et de la culture, à aider au développement des personnes handicapées mentales et à faciliter leur intégration
apporter aux personnes handicapées mentales et aux familles ayant un enfant, adolescent ou adulte handicapé mental, l'appui moral et matériel dont elles ont besoin, de développer entre elles, un esprit d'entraide et de solidarité et de les amener à participer activiment à la vie associative ; mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires au meilleur développement moral, physique ou intellectuel des personnes handicapées mentales ; promouvoir, gérer si nécessaire ou participer à la gestion de tous établissements et services indispensables pour favoriser leur plein épanouissement, par l'éducation, la formation, l'exercice d'une activité professionnelle et pouvant générer une activité commerciale, l'hébergement, l'insertion sociale et professionnelle, l'organisation de leurs loisirs ; défendre les intérêts moraux, matériels et financiers de ces personnes handicapées mentales et de leurs familles, auprès des élus, des pouvoirs publics, des commissions, des autorités de tutelle, etc
faciliter l'accessibilite des personnes du nord-cotentin atteintes de déficience auditive à la formation professionnelle, la vie économique, sociale et culturelle, aux démarches médicales et judiciaires par l'intermédiaire d'un interface de communication autant que possible dès que le besoin s'en fait sentir dans la vie quotidienne ; rendre accessible aux personnes du nord cotentin atteintes de déficience auditive un maximum de manifestations culturelles locales ; informer et conseiller les entreprises, organismes, associations, institutions pour améliorer l'accueil des personnes atteintes de déficience auditive et donc l'accessibilité pour tous de ces différents services
développer au plan international la solidarité entre les personnes handicapées et les gens du monde de la mer.
permettre l'intégration professionnelle, l'accès à la culture, la participation à la vie citoyenne des personnes en situation de handicap ou en situation de réinsertion socio-professionnelle ; l'association souhaite proposer ses services pour animer des soirées privées ou tous autres évènements à visée culturelle, sociale ou festive ; elle est susceptible d'avoir une activité économique
promouvoir la pratique sportive de détente et de bien être à l'attention des personnes déficientes sensorielles, mentales ou physiques ; permettre l'accès à une activité physique, par le biais d'une pédagogie adaptée ; participer au bien être et à la santé du pratiquant, grâce à des outils spécifiques ; favoriser l'inclusion de la personne fragilisée en tant qu'individu à part entière dans la société ; soutenir le maintien de l'équilibre physique et mental afin d'améliorer l'épanouissement personnel de chacun(e)
améliorer l'autonomie des personnes en situation de handicap
développer des pratiques artistiques professionnelles des personnes en situation de handicap mental et psychique et l'organisation de résidences d'artistes incluant au moins une personne en situation de handicap mental et/ou psychique
aider financièrement une personne ou des personnes ayant un handicap
défendre les droits des personnes en situation de handicap
développer la vie culturelle et sportive pour les résidents de l'Etablissement et Services d'Aide par le Travail
faciliter aux handicapés physiques de toute catégorie la reprise d'une vie professionnelle et sociale aussi normale que possible; procéder à la recherche d'emplois, centraliser les efforts d'emploi, aider au placement des personnes ayant un handicapphysique qui sont orientées vers l'association. additif : accompagner après leur vie professionnelle les personnes ayant un handicap physique, par exemple, en créant un foyer de vie.