améliorer les conditions de travail au sein du personnel du service de soins infirmiers à domicile, en développant l'esprit d'équipe, en partageant des activités culturelles, sportives et sociales
veiller à la bonne application de la convention du 31 août 1992 signée conjointement par le comité détablissement de la Hague et le comité interentreprises de la Hague.
apporter une aide financière aux salariés de Cogema, établissementde la Hague, ayant participé au mouvement de grève au cours de l'année 1997
collecter et redistribuer une aide financière aux salariés de la société eurodoc division nord-ouest ayant participé au mouvement de grève qui a débuté en juin 2003 dans le cadre de la défense de leurs emplois et de leurs statuts
faire participer tous ses membres par les différentes manifestations organisées par celle-ci
réunir ses membres lors d'activités diverses telles que repas, voyages, après-midi récréatives, jeux de société, etc
resserrer entre tous les agents communaux de Bricquebec les liens d'amitié et de solidarité ; fournir tous les renseignements et services possibles tant dans le domaine social que dans le domaine professionnel ; organiser fetes et manifestations culturelles diverses ; manifester sa sympathie à l'occasion d'événements touchant l'un de ses membres ; obtenir des réductions de prix chez les divers commerçants
manifester sa sympathie à l'occasion des évènements suivants : mariage de l'adhérent (100 euros), naissance ou adoption (100 euros), Noël des enfants jusqu'à 14 ans.
reconnaissance des droits et défense des intérêts des salariés de la sous-traitance d'étude logée.
apporter un soutien moral et juridique aux salariés ou anciens salariés de Sanmina Tourlaville pour le maintien de l'emploi et d'un avenir social durable
Proposer au personnel des activités sportives, culturelles et de loisirs à des tarifs intéressants. ADDITIF : permettre la convivialité entre les membres du personnel de Presqu'Ile Habitat.
Favoriser l'établissement de contacts interprofessionnels et amicaux entre les adhérents; organiser des actions culturelles, dans les domaines artistiques et touristiques, des actions sportives, des achats groupés.
gérer les fonds nécessaires au bon fonctionnement des servitudes diverses de la tour où le personnel est logé : chauffage, éclairage, entretien et fonctionnement de l'ascenseur, achats divers près groupements
participer au fonctionnement des oeuvres sociales de la Police nationale de Cherbourg (Arbre de Noël, départ à la retraite, naissance, mutation, remise de médailles, etc.) ; accorder des secours et prêts d'honneur aux adhérents, selon des modalités qui seront définies dans le Réglement intérieur ; disposer d'une fonds social de solidarité ; gérer le foyer de l'Hôtel de police et son personnel ; organiser des actions à caractère culturel et touristique, ainsi que des achats groupés ; promouvoir l
créer, entre tous les employés en pharmacie, retraités de la profession, employés de laboratoires de pharmacie et d'analyses, des liens professionnels, culturels et amicaux.
développer la pratique et la promotion de loisirs et d'activités physiques et sportives ainsi que la gestion des moyens nécessaires pour leur mise en oeuvre pour le personnel de la maison d'arrêt de Cherbourg ; favoriser une pratique sociale conviviale
dynamiser les entreprises de la Glacerie Tollevast en vue de mener à bien le développement, la promotion du site et la défense des intérêts de tous les membres et éventuellement de mettre en oeuvre des moyens collectifs afin de mener une politique commerciale commune
defendre et faire connaitre les droits sociaux aux adherents, leurs loisirs et animations diverses.
animer la vie extra professionnelle du GRETA de cherbourg
maintienir le contact et la camaraderie qui unissaient les adhérents pendant leur vie professionnelle, notamment par des journées rencontre et promenades
resserrer entre tous les agents communaux d'Equeurdreville les liens d'amitié et de solidarité, fournir à ses membres tous renseignements et services possibles dans le domaine social, et en général leur procurer tous les avantages compatibles avec son organisation et ses moyens financiers, organiser des conférences, excursions, fêtes, et manifestations diverses ; manifester sa sympathie à l'occasion d'événements touchant l'un de ses membres (maladie, gêne financière, tout événement mettant en difficulté ses agents dans la vie courante, etc), obtenir des réductions de prix chez les divers commerçants
entretenir des relations amicales et resserrer les liens de solidarité entre les membres en organisant un repas annuel au mois de décembre.
entretenir des relations amicales; participer au fonctionnement des oeuvres sociales de la police; travailler à l'amélioration des conditions morales et matérielles des membres et de leurs familles
entretenir des relations amicales et de solidarité entre les membres, travailler à la defense des améliorations morales et matérielles de ses membres adhérents et de leur famille dans la mesure de ressources du fond social ; allouer des secours aux membres actifs en cas d'extrème nécessité ; marquer tous les événements par l'attribution d'un cadeau ; envoyer, en cas de décès d'un proche une gerbe au nom de l'amicale
répondre aux besoins sociaux des retraités, pré-retraités et toutes personnes en âge de la retraite (rencontres, voyages, distractions, activités cutlruelles, activités physiques et sportives).
donner à ses membres toutes facilités dans la recherche de tout échange culturel, éducatif ; développer les relations d'amitié, de solidarité et de compréhension entre tous ses membres
venir en aide à ses membres participants momentanément dans le besoin, notamment dans tous les cas qui ne pourront être pris en charge par la Mutuelle des intéressés ; contribuer par des moyens appropriés au développement et à la création de liens d'amitié et de confraternité entre tous les membres
favoriser lamélioration des conditions sociales de tout le personnel employé à plein temps et à titre définitif par la société de crédit immobilier de France-manche, des enfants et veufs et autres ayant-droits de ce personnel.
développer l'action sociale, culturelle et sportive dans la circonscription judiciaire de cherbourg pour le personnel du ministère de la justice.
réunir les personnels de l'atelier chaudronnerie et leurs familles en différentes manifestations récréatives
organiser les loisirs du personnel tels que les fêtes de Noel
réaliser des manifestations culturelles, sportives, conviviales, et mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires à leur réalisation ; défendre les intérêts communs de ses adhérents
proposer aux agents de la communauté urbaine de Cherbourg-Octeville, à leurs conjoints, à leurs enfants déclarés fiscalement à charge et aux retraités, un accès à différentes billetteries concernant des activités culturelles, de loisirs, sportives et touristiques, d'organiser éventuellement des manifestations ayant un caractère récréatif ou ludique.
constituer une personnalité morale afin de souscrire en conformité avec le code de la mutualité française à une mutuelle de groupe ; favoriser les liens entre le personnel retraité et licencié
maintenir et stimuler les liens d'amitié ; organiser des loisirs si les membres le souhaitent ; diffuser toute information pouvant être utile à ses membres ; conserver des contacts avec le C.H.P.C
Assurer le gestion d'activités ou d'installations communes à ses membres et destinées principalement: au logement du personnel non local et son accueil, au transport du personnel jusqu'au site, à la restauration du personnel travaillant sur le site.L'AIE a vocation plus globalement à connaître des questions relatives à l'accueil, aux conditions de vie et d'insertion des salariés sur le territoire.
resserrer entre les agents les liens damitié et de solidarité, procurer à ses membres tous les avantages compatibles avec son organisation et ses moyens financiers.
Resserrer entre tous les agents du district des Pieux, les liens de solidarité et d'amitié, fournir à ses membres tous les renseignements et services possibles tant dans le domaine social que dans le domaine professionnel et, en général, leur procurer tous les avantages compatibles avec son organisation et ses moyens financiers
favoriser l'accès des salariés travaillant sur le chantier de l'epr de Flamanville ainsi qu'à leur famille aux installations collectives appartenant aux collectivités locales en vue de pouvoir pratiquer des activités sportives et culturelles et de loisir ; permettre ainsi la meilleure intégration des salariés au sein de la population locale ; faciliter l'organisation des manifestations ou d'activités dans les domaines des sports et de la culture et des loisirs ; faciliter dans le cadre des activités de loisirs ou du temps libre les démarches administratives eu égard à la barrière de la langue
resserrer entre tous les agents communaux des pieux les liens d' amitié et de solidarité, fournir à ses membres tous les renseignements et services possibles tant dans le domaine social que dans ...
venir en aide aux membres participants momentanément dans le besoin, et contribuer au développement des liens d'amitié entre les agents.
valoriser notre métier en nous connaissant mieux en échangeant des idées, du matériel, des jouets en organisant des manifestations pour les enfants et des sorties entre les membres de l'association