mise à disposition de ces membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement d'employeurs fontionnera dans le champ de la convention collective CCN du Sport

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du Code du travail, en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congés paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndicat ou électif ; effectuer, éventuellement des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par le service de remplacement de la Manche

améliorer les conditions de vie des agriculteurs adhérents en embauchant un salarié pour les seconder dans leurs tâches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail écrit, ainsi que l'aide et le conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines auprès de ses membres

mettre des agents de remplacement à disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations, en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant résultant notamment de maladie, d'accident, congés de toute nature et maternité ; cette activité de remplacement doit représenter au moins 80% des heures de travail de l'ensemble des salariés ; l'association exerce son activité dans le cadre juridique des groupements d'employeurs à vocation de remplacement

exclusivement mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif.

exclusivement mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail. ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif.

mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail

mettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au dit groupement par un contrat de travail ; ce groupement ne peut effectuer que des operations a but non lucratif.

mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses adhérents, un ou plusieurs salariés, liés au groupement d'employeurs activ'emploi manche dans le cadre d'un contrat de travail

simplifier pour ses membres les démarches administratives liées à la création d'emplois ainsi que le suivi et fonctionnement (technique et administratif ) du groupement, assurer la défense et la représentation de ses membres ainsi que la communication entre eux, apporter les conseils juridiques dont ils ont besoin

mettre à disposition de ses membres des salariés liés au groupement par un contrat de travail.

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail. le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif. le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale du sport.

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacements liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail

remplacer des agriculteurs en cas de maladie, accident ou vacances