Saint-Lô Agglo — apprentissage

promouvoir l'apprentissage ; représenter au plan régional l'ensemble des membres de l'association ; constituer un réseau d'échanges et d'informations pour les directeurs de CFA de la région Basse Normandie ; soutenir tout projet relevant de la compétence des directeur de CFA . associer effectivement à toute discussion, étude, réunion ou échange avec tous les interlocuteurs concernés au plan local, départemental, régional et national

achater des matériaux et logiciels informatiques et l'initiation à cette discipline des membres de l'association ainsi que des enfants de l'école de Baudre

a pour objet de faciliter la creativite, l'initiative et l'esprit d'equipe et d'entreprise des eleves au sein du lycee.

apporter une aide en vue de l'instruction et de l'éducation chrétiennes de la jeunesse

promouvoir l'apprentissage ; représenter au plan régional l'ensemble des membres de l'association ; constituer un réseau d'échanges et d'informations pour les Directeurs de CFA de la région Normandie ; soutenir tout projet relevant de la compétence des Directeurs de CFA ; s'associer effectivement à toute discussion, étude, réunion ou échange avec tous les interlocuteurs concernés au plan local, départemental, régional et national

promouvoir l'éducation démocratique et peut engager toute action cohérente avec cet objet, en paticulier la création de l'école démocratique de Saint-Lô ; les membres adhèrent aux deux principes de l'EUDEC 1) les apprentissages auto dirigés : les individus sont libres de choisir comment occuper leur temps, suivre leurs intérêts et définir leurs objectifs éducatifs 2) la démocratie directe : les individus décident ensemble du fonctionnement de leur établissement, de son règlement intérieur, quelque soit leur âge

aide à l'apprentissage de l'informatique et la mise en place des systèmes adéquats et des formalités administratives ; mettre en relations les personnes et les différentes administrations ; s'occuper de la facturation (payer les factures, suivi des devis) ; recueillir les moyens financiers (action que le chef d'entreprise est incapable d'entreprendre dans une telle période) de façon à lui offrir les moyens d'être formé et accompagné ½ à 1 journée par semaine (durant une période de 3 à 6 mois) pour traiter les points indispensables au redressement