Lannion-Trégor Communauté — groupements professionnels

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail; apporter également à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail; apporter également à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

créer un réseau professionnel ayant pour principaux objectifs de faciliter l'échange de business, le développement des compétences ou encore de soutenir et de créer des synergies permettant aux adhérents de mutualiser leurs forces ;

former un collectif d'entrepreneurs du mieux-être dans le Trégor

favoriser les échanges entre professionnels de l'agglomération lannionaise ; organiser des événements favorisant la cohésion du territoire et des entreprises ; aider économiquement et socialement les associations, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement

créer, gérer et animer un espace de cotravail à Lézardrieux ; rompre l'isolement des travailleurs, instaurer de nouvelles solidarités professionnelles ; organiser des rencontres, des réunions, des événements avec les collectivités et les acteurs du développement économique et culturel

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat

mettre à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par contrat de travail

les acteurs professionnels des deux réseaux "route des saveurs" et "route des métiers d'Art" sur le secteur géographique du nord-ouest des Côtes d'Armor décident avec cette association de faciliter leur organisation et leur représentativité ; ils partagent la même volonté de valoriser auprès des publics locaux et touristiques les savoir-faire de ce territoire dans toute leur diversité et d'en faire un levier d'attractivité de la destination et de développement économique

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail; il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines;