mettre tout en oeuvre pour assurer le developpement harmonieux du quartier de chennevieres-est ; preserver et ameliorer le cadre de vie de la population

mettre tout en eouvre pour assurer le developpement harmonieux du quartier

développer les liens de proximité entre habitants et promouvoir l'animation du quartier ; favoriser le pouvoir d'agir des habitants, notamment en supportant leurs projets qu'ils soient à vocation culturelle, sociale, environnementale ou éducative ; valoriser les contributions de chacun à ces projets menés de façon collaborative, en privilégiant en toutes circonstances le libre accès au commun des actions entreprises ; constituer une instance de médiation démocratique permettant de faire remonter vers les pouvoirs publics locaux, les demandes de la population du territoire

déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emploi par l'octroi d'un prêt sans garantie ni intérêt aux personnes physiques porteuses d'un projet de créations de société, aux associés actifs des societés exsitantes âgées de moins de 3 ans, dans ce cadre elle assiste gratuitement les créateurs d'entreprises dans les domaines économique, juridique, comptable, financier, commercial et marketing

cette association a pour buts: développer des activités éducatives, sociales et récréatives : éducation physique, éducation scolaire et intellectuelle , éducation culturelle et artistique; promouvoir toute action visant á améliorer la situation matérielle et morale des personnes tant dans les domaines culturels, de loisirs et d'entraide; proposer des ateliers de boulangeries et / ou viennoiseries en dehors du temps scolaire; de collaborer avec un ou plusieurs organisme(s) de formation préparant au cap boulanger; d'organiser des rencontres, des ateliers ou des stages sur les thèmes en lien avec métiers de bouches ( éducation, respect de l'environnement) toutes ces activités se doivent d'être respectueuses de l'homme et de son environnement; l'association inscrit son projet dans une dimension d'intérêt général, en s'ouvrant à tous les publics, en préservant à ses activités un caractère non lucratif, laïque et apolitique; en toutes circonstances, l'association garantit un fonctionnement démocratique et transparent et préserve le caractère désintéressé de sa gestion

l'Association s'inscrit dans le cadre de l'expérimentation TZCLD portée par la municipalité des Mureaux, dont l'objectif est de résorber le chômage de longue durée sur le Territoire pilote ; L'Association a pour objet principal de créer des emplois supplémentaires quipermettent de donner du travail aux Personnes Privées Durablement d'Emploi (PPDE) du Territoire ; L'Association a ainsi pour but : D'embaucher en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et à temps choisi les PPDE ; Ces embauches se feront sur proposition du Comité Local pour l'Emploi (CLE) et sans sélection De mettre en œuvre et de développer des activités (biens et services) supplémentaires et non-concurrentes avec les emplois privés et publics du territoire ; L'Association adhère entièrement aux principes fondamentaux du projet «Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée » - TZCLD : « Chacun a le devoir de travailler et le droit d'obtenir un emploi » ; C'est en partant de ce principe énoncé dans le préambule de la Constitution de 1946, que le projet Territoires zéro chômeur de longue durée a été imaginé et élaboré ; Il s'appuie sur la combinaison de six principes fondamentaux : L'exhaustivité territoriale : un emploi doit pouvoir être proposé à toutes les personnes privées durablement d'emploi volontaires du territoire ; L'embauche non sélective : l'emploi est produit en fonction des savoir-faire, des envies, des possibilités des personnes et de leur date de candidature ; La qualité de l'emploi : l'objectif est double : apporter d'emblée une sécurité à ceux qui subissent le plus durement la pénurie d'emploi avec le recours au CDI et permettre à chacun d'être acteur de l'animation de l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) ; L'emploi à temps choisi : les personnes embauchées choisissent leur temps de travail ; L'emploi-formation : l'emploi proposé aux personnes doit leur permettre d'acquérir de nouvelles compétences ; Le caractère formateur de cet emploi doit donc toujours être garanti : montée en compétences sur un poste de travail donné, mobilité professionnelle au sein de l'entreprise, formation continue La création nette d'emplois : les EBE doivent s'attacher à proposer des emplois supplémentaires sur le territoire en articulation avec le tissu économique local ; L'Association permet ainsi de contribuer à : lutter contre l'exclusion économique, sociale, culturelle et sanitaire que vivent les PPDE renforcer la cohésion territoriale

favoriser l'accès à l'emploi des jeunes les moins favorisés et les moins diplômés, en mettant en place une plateforme internet d'échange et d'entraide, ainsi que favoriser la mixité sociale, en faisant se rencontrer des jeunes de milieux sociaux différents

developper et promouvoir les actions en direction des residents et commercants du parc, favoriser des actions en direction de tout le quartier : habitat, urbanisme, social, educatif, sportif, securite des familles, ouvrir le quartier sur l'ensemble .