Associations entreprises d'insertion, associations intermédiaires, régies de quartier Coeur d'Essonne Agglomération regroupées par commune.
organiser la mise en place et le développement d'activités d'insertion par l'activité économique dans un souci d'épanouissement de publics en difficulté et accompagner ces publics dans un processus de retour à l'emploi tout en réalisant ces actions dans un respect de l'environnement ; mettre en place des actions de formation ayant pour but d'acquérir et valoriser les compétences de ces publics, et pour finalité l'insertion sociale et professionnelle à long terme
insertion professionnelle dans le secteur du bâtiment rénovation et amélioration de l'habitat
développer toute action visant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des publics (jeunes et adultes) qu'elle accueille soit dans un cadre local (en lien avec les dipositifs locaux d'insertion)
développer toute action visant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle de tous publics qu'elle accueille en lien avec les différents dispositifs d'insertion actuel et à venir ; elle s'appuie notamment, pour ce faire, sur l'ensemble des mesures mises en place par l'Etat et les Collectivités Territoriales, particulièrement en matière de formation professionnelle, d'insertion par l'économie et d'accompagnement social et éducatif ; elle développe les compétences internes et/ou s'entoure, par le biais du partenariat, des compétences et ressources externes nécessaires à l'accomplissement de son objet ; elle s'interdit toute activité à caractère politique ou confessionnel
insertion des personnes en difficulté, jeunes adultes demandeurs d'emploi et ou bénéficiaires du Revenu Minimum d'Insertion résidant dans les communes de la Communauté d'Agglomération du Val d'Orge et de la Communauté de Communes de l'Arpajonnais, notamment grâce à la mise en oeuvre du Plan Local pluriannuel pour l'Insertion et l'Emploi (P.L.I.E.) du Val d'Orge et de l'Arpajonnais
apporter un accueil, une écoute active, des conseils/orientations, puis un accompagnement personnalisé et/ou collectif (formation professionnelle, intégration etc), adapté à : des jeunes âgés de 14 à 25 voire 30 ans (sous conditions) scolarisés ou non, pour l'orientation, le développement professionnel et personnel, l'acquisition d'une première expérience professionnelle en vue d'une inclusion sociale réussie ; leurs parents ou de tout autre parent, dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité à cet effet ; aux personnes porteuses d'un projet et désireuses des actions spécifiques, mécanismes et les grandes étapes de la création d'entreprise, facilitatrices dans leur démarche ; elle constitue en une oreille attentive pour la définition d'un accompagnement à l'inclusion sociale des jeunes, à travers différents chantiers d'insertion co-construits ensemble entre autres ; association laïque et apolitique, elle a pour objectif, de permettre aux personnes concernée à travers les actions qu'elle propose, de trouver une place au sein de la société actuelle
œuvrer au développement de la jeunesse au sein des quatre piliers de la société : politique, économique, social, culturel etc ; en particulier le socio-économique ; valoriser les parcours d'excellence de personnes issues de milieux défavorisés (ruralité, quartiers populaires, immigrés etc ; ) aider les jeunes à développer leurs projets en matière d'emploi, de formation et de création (entreprise et association) ; coacher les jeunes pour leur développement personnel : prise de conscience (introspection, remise en question, réflexion ; ; ; ) , valorisation du talent et du potentiel, épanouissement vertueux, poursuite de sa vision et ses objectifs ; ; ; aider la jeunesse à prendre conscience et à prendre confiance ; aider la jeunesse à se concentrer sur son développement social par le biais de l'instruction (école, formation) et de l'emploi ainsi que par son inclusion dans la société par le biais de la citoyenneté ; et créer une interaction entre « hommes et femmes de succès » venant de milieux défavorisés et des jeunes par des actions de type : réunions publiques, réunions-débats, coaching et autre type de rencontres particulières (entretien test, journée d'immersion dans l'activité professionnelle des hommes et femmes de succès, speed dating professionnels pour que jeunes diplômés ou jeunes non diplômés rencontrent les hommes et femmes de succès en tête à tête utile au gain de confiance en soi et au soutien à leur projet, remise de prix pour étudiants brillants venant de milieux défavoriser, etc ; )
la prévention spécialisée conformément aux dispositions de l'arêté du 4 juillet 1972 de ses textes d'application et des dispositions légales inscrites dans le code de l'action sociale et des familles (action de prévention inscrite dans le cadre de l'aide à l'enfance) ; et plus largement la prévention des comportements à risques : volonté de prévenir les comportements à risques pour soi et pour autrui, mais aussi de lutter contre toutes les formes d'exclusion sociale (éducation, santé, famille...) ; formation : augmentation des connaissances et des compétences personnelles comme base de l'amélioration de la situation sociale et professionnelle de la personne ; insertion : objectif final de l'ensemble des actions conduites à partir des motivations des publics concernés
favoriser, développer et promouvoir : des actions et des activités professionnelles ou en voie de professionnalisation, dans un champ d'intervention artistique, culturel, éducatif et social ; la formation des hommes et des femmes, leurs participations à la pratique culturelle, voire à leur insertion sociale et professionnelle