Associations entreprises d'insertion, associations intermédiaires, régies de quartier Coeur d'Essonne Agglomération regroupées par commune.
organiser la mise en place et le développement d'activités d'insertion par l'activité économique dans un souci d'épanouissement de publics en difficulté et accompagner ces publics dans un processus de retour à l'emploi tout en réalisant ces actions dans un respect de l'environnement ; mettre en place des actions de formation ayant pour but d'acquérir et valoriser les compétences de ces publics, et pour finalité l'insertion sociale et professionnelle à long terme
insertion professionnelle dans le secteur du bâtiment rénovation et amélioration de l'habitat
développer toute action visant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des publics (jeunes et adultes) qu'elle accueille soit dans un cadre local (en lien avec les dipositifs locaux d'insertion)
développer toute action visant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle de tous publics qu'elle accueille en lien avec les différents dispositifs d'insertion actuel et à venir ; elle s'appuie notamment, pour ce faire, sur l'ensemble des mesures mises en place par l'Etat et les Collectivités Territoriales, particulièrement en matière de formation professionnelle, d'insertion par l'économie et d'accompagnement social et éducatif ; elle développe les compétences internes et/ou s'entoure, par le biais du partenariat, des compétences et ressources externes nécessaires à l'accomplissement de son objet ; elle s'interdit toute activité à caractère politique ou confessionnel
insertion des personnes en difficulté, jeunes adultes demandeurs d'emploi et ou bénéficiaires du Revenu Minimum d'Insertion résidant dans les communes de la Communauté d'Agglomération du Val d'Orge et de la Communauté de Communes de l'Arpajonnais, notamment grâce à la mise en oeuvre du Plan Local pluriannuel pour l'Insertion et l'Emploi (P.L.I.E.) du Val d'Orge et de l'Arpajonnais
apporter un accueil, une écoute active, des conseils/orientations, puis un accompagnement personnalisé et/ou collectif (formation professionnelle, intégration etc), adapté à : des jeunes âgés de 14 à 25 voire 30 ans (sous conditions) scolarisés ou non, pour l'orientation, le développement professionnel et personnel, l'acquisition d'une première expérience professionnelle en vue d'une inclusion sociale réussie ; leurs parents ou de tout autre parent, dans le cadre de l'accompagnement à la parentalité à cet effet ; aux personnes porteuses d'un projet et désireuses des actions spécifiques, mécanismes et les grandes étapes de la création d'entreprise, facilitatrices dans leur démarche ; elle constitue en une oreille attentive pour la définition d'un accompagnement à l'inclusion sociale des jeunes, à travers différents chantiers d'insertion co-construits ensemble entre autres ; association laïque et apolitique, elle a pour objectif, de permettre aux personnes concernée à travers les actions qu'elle propose, de trouver une place au sein de la société actuelle
contribuer au développement intégral de la jeunesse, en particulier celle issue de milieux sociaux et territoriaux fragilisés (qpv, ruralité ) , en traçant des voies nouvelles d'émancipation, de responsabilité et d'espérance là où les déterminismes sociaux, économiques ou culturels tendent à enfermer ; rompre les lignes de la fatalité sociale, en permettant aux jeunes de dépasser les obstacles qui entravent leur épanouissement personnel, citoyen et professionnel, par un travail fondé sur la persévérance, la transmission et l'exigence ; favoriser le développement de la jeunesse autour des grands piliers de la société : économique, social, culturel, citoyen et environnemental, avec une attention particulière portée aux enjeux socio-économiques et d'insertion professionnelle ; valoriser les parcours d'excellence, de résilience et de réussite de femmes et d'hommes issus de milieux modestes, de la ruralité, des quartiers difficiles, afin de proposer des modèles d'identification positifs et accessibles ; accompagner les jeunes porteurs de projets dans la construction, la structuration et la concrétisation de leurs ambitions, qu'il s'agisse d'emploi, de formation, d'entrepreneuriat ou d'engagement associatif ; contribuer au développement personnel des jeunes par le coaching, l'introspection, la prise de conscience de leurs capacités, la valorisation de leurs talents, la définition d'une vision et la poursuite d'objectifs fondés sur des valeurs vertueuses ; renforcer la conscience citoyenne, la compréhension du fonctionnement des institutions, le respect des valeurs républicaines et l'engagement civique, afin de favoriser une pleine inclusion dans la communauté nationale ; organiser des temps d'échange, de transmission et de rencontre entre la jeunesse et des femmes et des hommes d'expérience ou de réussite, à travers des actions telles que conférences, débats publics, ateliers, mentorat, immersions professionnelles, entretiens individuels, ou toute initiative favorisant la confiance, l'ambition et la maîtrise des codes sociaux ; percée (la) considère que la persévérance c'est la contraction du mot percée et espérance, la persévérance c'est donc la capacité de rendre l'espérance efficiente, et que chaque jeune, lorsqu'il est accompagné avec exigence et bienveillance, peut devenir l'auteur de sa propre percée au service de la société tout entière ;
la prévention spécialisée conformément aux dispositions de l'arêté du 4 juillet 1972 de ses textes d'application et des dispositions légales inscrites dans le code de l'action sociale et des familles (action de prévention inscrite dans le cadre de l'aide à l'enfance) ; et plus largement la prévention des comportements à risques : volonté de prévenir les comportements à risques pour soi et pour autrui, mais aussi de lutter contre toutes les formes d'exclusion sociale (éducation, santé, famille...) ; formation : augmentation des connaissances et des compétences personnelles comme base de l'amélioration de la situation sociale et professionnelle de la personne ; insertion : objectif final de l'ensemble des actions conduites à partir des motivations des publics concernés
favoriser, développer et promouvoir : des actions et des activités professionnelles ou en voie de professionnalisation, dans un champ d'intervention artistique, culturel, éducatif et social ; la formation des hommes et des femmes, leurs participations à la pratique culturelle, voire à leur insertion sociale et professionnelle