Pays Nord Martinique — entreprises d'insertion, associations intermédiaires, régies de quartier

creer une cellule de reflexion en vue de mettre en place les structures necessaires pour l'ameliioration des relations entre la commune et ses administres.pour cela il sera cr~mjmj~ un organe d'information et de relations ouvert gratuitement a tous..

favoriser linsertion sociale et professionnelle des jeunes et des publics eloignes de lemploi par la formation et laccompagnement vers les metiers de la transition energetique du solaire photovoltaique de lenvironnement et des metiers techniques administratifs commerciaux et numeriques associes afin de developper les competences lautonomie lemancipation professionnelle et lemployabilite durable sur le territoire de la caraibe

insertion sociale, culturelle professionnelle de la population du gros-morne et de la cabesterre. Elle intervient sous les situations de rupture de travail, dans celles qui évoquent un certain retrait social avec risque de marginalisation

création de scops d'insertion et accompagnement à la créatioin

mise à disposition de salariés à titre onéreux mais à but non lucratif, dans des conditions dérogatoires du droit commun relatif au travail temporaire ; propositions aussi de solutions à des personnes en grandes difficultés d'insertion ou de réinsertion sociale ou professionnelle

contribuer à la satisfaction des besoins de santé, d'insertion de formation, de sport et de loisirs du département

developper et promouvoir les echanges  l'interieur de la circonscription du morne rouge assurer la gestion et la promotion de materiels et documents, faire connaÎtre les innovations pedagogiques

association d'insertion par le travail (dans le cadre de l'agriculture principalement)

accompagnement et insertion en collaboration avec les institutions de publics en très grandes difficultés d'insertion professionnelle et sociale ; organisation de manifestations diverses à but socio-culturel, touristique, commercial

Favoriser le respect de la diversité du vivant, l'harmonisation et la paix sociale par la création de nouveaux métiers, d'innovations respectueuse de la vie et d'activités visant à satisfaire les besoins de l'être humain sur la base de toute civilisation, c'est-à-dire, la famille au sens large du terme. Elle permet aux travailleurs salariés ou non de bénéficier d'une reconversion professionnelle et aux demandeurs d'emploi de s'insérer selon un "principe chemin de vie" dont la base est le respect et la préservation de la Vie. Ce principe est issu d'un concept nommé "PERLES" qui reste propriété intellectuelle de Mme Janny JACQUES qui l'exploite dans un cadre professionnel. Le développement du concept contribue en grande partie au développement d'actions sociales à retombées économiques d'où l'initiative de cette ass°. C'est une vision renouvelée d'une politique de vie nommée "Vie Intégrale". Elle favorise également la cohésion économique, sociale et la santé globale par la mise en place de dispositifs fédérateurs en synergie de Vie pr le développement et l'épanouissement de l'Ëtre dans la reconnaissance des droits d'être humain, du droit de la diversité de l'expression du vivant de façon naturelle.