permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle dans le cadre d'ateliers et chantiers d'insertion ou de chantiers école ; dont la mise en place de Ressourceries visant la collecte, la valorisation par réutilisation /réemploi, la vente et la sensibilisation à l'environnement; et toutes actions favorisant la lutte contre les exclusions, ainsi que des actions de communication visant à favoriser l'insertion mais également à faire connaître les actions de l'association dans le champ de l'économie sociale et solidaire et le développement durable
Organiser les loisirs des personnes du 3e ~ID~ge de la commune d'auvillers-les-forges.
offrir un soutien affectif symbolique et solidaire aux enfants hospitalisés en fin de vie ainsi qu'a leurs familles ; créer des moments de partage des souvenirs personnalisés des espaces d'écoute pour les parents et des animations adaptées aux enfants ; renforcer le lien familial face a la maladie ; sensibiliser à la réalité des soins palliatifs pédiatriques ; mobiliser un réseau de bénévoles et de partenaires pour accompagner les familles dans cette épreuve ;
développer des activités socio-culturelles au sein du village ; organisation d'un repas convivial avec les habitants ; brocante ; concours de boules en bois et de pièces ; marche gourmande
Organisation annuelle de la fete communale repas champetre encadrement des enfants activites diverses
Redynamiser le vie u village par differentes manifstations
l'aide et l'entr'aide pour la sauvegarde, la défense, la conservation, la réhabilitation des installations des moulins de ses membres, en vue de la production d'énergies renouvelables, et de la mise aux normes en matière de continuité écologique des cours d'eau et plus particulièrement l'aide et l'entr'aide à la recherche et à la mise en place de tous budgets, financements, indemnisations, subventions, prix de rachat des énergies produites permettant une viabilité et une rentabilité des installations de ses membres, au même titre que les autres productions renouvelables
mise en place, seule ou avec d'autres activités physiques, socio-éducatives, culturelles avec et pour les habitants du territoire; mise en place d'activités contribuant à une éducation à l'envirronnement et au développement durable en direction de tout public; accompagnement social dans le cadre de suivi individuel ou d'actions collectives; gestion de sevices de proximité : relais service public, agence postale communale, point information jeunesse, antenne travail partage, point information touristique, poin de formation à distance
créer une ambiance de confiance entre ses membres et leurs conjoints par l'organisation de rencontres communes ; gérer les sommes mises à sa disposition par les membres et proposer les moyens les plus formateurs pour utiliser ces fonds
soutenir accompagner et valoriser les personnes concernées par un handicap invisible qu'il soit physique psychique neurologique ou chronique ainsi que leurs proches mettre en place des actions d'accompagnement individuel ou collectif organiser des groupes d'échanges et d'interactions sociales proposer des ateliers des sorties et des évènements, faciliter l'intervention de professionnels apporter un soutien matériel ou financier ponctuel lorsque la situation le nécessite ; promouvoir l'inclusion la sensibilisation et le changement de regard afin de favoriser l'entraide la compréhension et le vivre ensemble
resserrer les liens d'amitié qui unissent les sapeurs-pompiers et prêter un mutuel appui à tous les membres adhérents, qu'ils soient en activité ou retraités (modalités définies dans le règlement intérieur) ; favoriser et développer les sports d'équipe ou individuels organisés par le Corps Départemental, l'Union Départementale des Sapeurs-Pompiers des Ardennes et/ou soutenir les compétitions ou manifestations ; compléter, aider, soutenir la Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers de France ainsi que l'Oeuvre des Pupilles et Orphelins, reconnue d'utilité publique par décret du 29 janvier 1928 ; soutenir et aider le développement culturel et musical des sapeurs-pompiers ; venir en aide à tous ceux de ses membres, malades ou blessés ainsi qu'à leurs familles, notamment en cas de décès hors service commandé ou en service commandé
améliorer les échanges et la convivialité entre le personnel des différentes collectivités territoriales adhérentes, procurer en complément de l'action sociale déjà proposée par chaque employeur des avantages sociaux divers aux agents, la première action étant l'attribution de chèques vacances, mais l'amicale diversifiera son action en fonction des demandes des adhérents
recruter des vétérinaires pour rejoindre le réseau HappyVets, des éleveurs pour rejoindre la démarche Happy et des partenaires pour la démarche Happy et le réseau HappyVets ; gérer les comptes et les cotisations annuelles des vétérinaires qui adhèrent à l'association ; gérer la logistique et l'économie des formations réalisées par les HappyVets et des formations reçues par les HappyVets, par les membres de leur structure vétérinaire (associés, collaborateurs libéraux, salariés vétérinaires et non vétérinaires) ou par d'autres intervenants ; gérer la communication et les animations de l'association HappyVets ; gérer les relations avec la démarche Happy, les éleveurs et les agro-fournisseurs ; la réalisation d'audits en élevage, de prestations techniques ou de formations dans le cadre de la démarche Happy
développer et valoriser la vie locale par la mise en relation des acteurs du territoire et des habitants ;
créer et développer des festivités afin de faire vivre la commune