Grenoble-Alpes-Métropole — entreprises d'insertion, associations intermédiaires, régies de quartier

aider à l'insertion professionnelle en entreprise de jeunes ingénieurs et docteurs d'université débutants; aider à la réinsertion professionnelle de cadres et ingénieurs expérimentés en période de reconversion ou de réorientation professionnellle

gérer des chantiers qui constituent la première étape vers l'entreprise, du public en "grande difficulté"; ces personnes réaliseront des chantiers espaces verts : création de sentiers, débroussaillage, nettoyage des pistes ... pour le compte de collectivités ou d'associations et ceci dans un but non lucratif

mettre en place des actions de formation visant à l'insertion professionnelle et sociale ou à la promotion dirigées vers un public jeune prioritairement échirollois ou un public salarié ou demandeur d'emploi ; assurer en partenariat un suivi global

mener toute action d'insertion sociale et professionnelle par l'activité économique en direction des publics en difficulté et développer des actions similaires à l'étranger

l association passion realisation a pour but de promouvoir l insertion des jeunes des quartiers prioritaires par l audiovisuel Et faire emerger un espace d expression et de formation pour permettre aux talents emergents de se developper à travers la création de contenus

fournir une activité rémunérée à des personnes du département de l'Isère en difficulté ou en cours d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle

offrir des services aux habitants d'une commune et aux salariés des entreprises locales, permettre à des personnes éloignées de l'emploi d'accéder à une activité professionnelle, consolider l'activité économique locale et les emplois d'insertion, développer le lien social d'un quartier

insérer en milieu ordinaire de travail, des personnes reconnues travailleurs handicapés et sensibiliser et apporter un service auprès des employeurs publics ou privés, afin d'optimiser les conditions d'application des lois de juillet 1987 et de février 2005, et du cadre législatif en vigueur dans notre domaine de compétences

défendre les habitants, la dynamisation du quartier avec la participation des habitants et des acteurs locaux, la mobilisation des habitants, le rôle d'intermédiaire entre les porteurs de projets et les habitants afin de faire connaître les projets et de faire remonter les avis, le travail sur l'amélioration du cadre de vie (aménagement, les transports, les logements etc) sur la santé, la jeunesse, le sport

lutter contre l'exclusion et agir en faveur de l'insertion sociale et économique en facilitant l'accés à la culture, aux sports et aux loisirs, aux publics qui en sont éloignés ; donner également pour mission d'être un lieu d'expérimentation et d'innovation sociale et culturelle, en étant à l'écoute de la population et en incitant à l'initiative, à la participation et à la coopération ; favoriser ainsi l'autonomie et l'épanouissement des personnes (enfants, adolescents, adultes) en donnant à tous la possibilité de prendre conscience de leurs aptitudes ; développer leur personnalité et d'être des citoyens capables d'agir ; viser par ses actions à développer et maintenir la solidarité, l'entraide et la compréhension mutuelle

faciliter le séjour des jeunes chercheurs au CEA-Grenoble ; favoriser les échanges entre les jeunes chercheurs du CEA-Grenoble ; aider à l'insertion professionnelle des jeunes chercheurs ; promouvoir la thèse au CEA Grenoble comme temps fort auprès des industriels et autres centres de recherche

employer un ou plusieurs salariés au groupement par un contrat de travail et les mettre à disposition des adhérents, permettre à des personnes issues du milieu sportif, en difficultés d'accès à l'emploi, de s'engager dans une insertion qualifiante ou diplômante à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes d'emploi chez les employeurs adhérents à ce groupement, déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement, de recrutement, pour des personnes qui seront embauchées par le GEIQ Passion Sport et mises à disposition exclusive des adhérents du groupement, l'objectif étant, à terme, le recrutement de ces personnes en contrat de droit commun, par les entreprises adhérentes, assurer l'animation et le développement du réseau d'entreprises en relation avec les acteurs économiques locaux, il peut en outre apporter conseil et assistance en matière de G.R.H., élaboration de plans de formation, organisation, gestion, etc., à ses membres adhérents

promouvoir la réflexion et l'action interdisciplinaire entre les professionels du conseil professionnel, psychologie, sciences de l'éducation, droit social et relations sociales

engager toute action d'insertion sociale et professionnelle par l'économique en direction de personnes en difficultés

détection de jeunes entreprises innovantes susceptibles de s'implanter sur le Sillon Alpin, accompagnement de ces entreprises en vue de les rendre plus compétitives

dans le cadre de la réglementation relative au travail protégé, la création, l'aménagement, l'organisation, la gestion et l'entretien d'ateliers protégés fondés ou repris à l'initiative du comité de l'Isère de l'association pour adukltes et jeunes handicapés (A.P.A.J.H. 38)

contribuer à la satisfaction des besoins d'insertion professionnelle, formation de personnes sans emploi, notamment dans les domaines de la restauration traditionnelle et collective

favoriser l'insertion professionnelle et sociale de personnes en difficultés par les activités de débarras, de récupération et de gestion sélective et raisonnée des déchets de particuliers, de commerces, de collectivités; d'industrie, l'activité de vente de biens usagés récupérés

faciliter l'insertion professionnelle des publics pour lesquels l'âge, l'origine, le handicap sont des freins à leur insertion professionnelle ; apporter des services aux entreprises, collectivités territoriales et associations soucieuses de garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs

faciliter l'insertion sociale et professionnelle des enfants et des jeunes de la rue ayant soufferts des affres de la guerre, en mettant en place des espaces de réflexion, de formation en vue d'une meilleure intégration dans la société ; soutenir l'entrepreneuriat des jeunes et promouvoir l'égalité professionnelle dans une optique d'égalité des chances ; proposer un espace d'échanges et d'entraide pour lutter ensemble afin de se soutenir pour "rester debout" ; favoriser l'accéè des jeunes à un emploi durable par la formation et la réinsertion sociale ; sensibiliser et accompagner les porteuses de projet de développement local ; expérimenter d'autres formes d'organisation coopérative et autogestionnaire pour une contribution au développement d'une économie sociale et solidaire ; agir pour l'amélioration des conditions de vie des enfants, des jeunes dans notre pays en contribuant aux projets de développement durable

rassembler les personnes du quartier Notre-Dame, pour le faire revivre, jouer aux cartes (rami, belote et autre jeux), débattre de l'actualité régionale, nationale, ainsi que de l'actualité sportive mondiale autour d'un café ou d'un jus de fruit

insertion professionnelle, soit directement, soit par l'intermédiaire d'organismes existants, des jeunes qui ne sont plus scolarisés et en priorité des demandeurs d'emploi ; l'accueil, l'information, l'orientation, la formation professionnelle qualifiante et le suivi en constituent les activités essentielles ; l'association favorise la sensibilisation et l'implication des citoyens dans les enjeux sociétaux ;environnement, développement durable, santé ; ;; et leurs impacts sur l'insertion sociale des plus défavorisés ; l'association a pour vocation également, d'aider toute personne à construire un itinéraire d'insertion et de réinsertion sociale, culturelle et professionnelle et à assurer le suivi de son application ; elle contribuera à assurer la coordination, la gestion, l'évaluation des projets correspondants aux besoins, une intervention coordonnée des institutions et acteurs existants sur l'ensemble des problèmes de vie quotidienne qui feraient obstacle à leur insertion et leur réinsertion ; elle sera le relais entre les personnes accueillies et les organismes compétents, notamment en matière de formation et d'emploi ; unissons insertion, souhaite favoriser l'accès à l'informatique à tous et toutes, par tous les moyens, et en priorité aux personnes ne disposant que de faibles ressources, ainsi qu'aux différentes structures du secteur associatif, de l'économie solidaire, humanitaires et éducatives ; réduire l'impact écologique en réutilisant du matériel considéré comme obsolète et partant comme déchet, recycler et réutiliser les matériaux informatiques ; mettre en oeuvre, et en avant, toute forme de partage des connaissances ; promouvoir les systèmes d'exploitation, les logiciels et les contenus sous licences libres ; initier, lancer, ou participer à des créations artistiques utilisant les capacités numériques ;

agir en faveur du logement des travailleurs vulnérables, afin de faciliter leur insertion professionnelle

favoriser l insertion professionnelle de personnes éloignées du marché de l emploi, notamment par la mise à disposition de personnel pour des missions temporaires auprès d entreprises, collectivités, associations et particuliers ; proposer des formations et un accompagnement socio-professionnel pour développer les compétences et l employabilité des bénéficiaires, incluant un soutien spécifique pour les personnes sortant de prison ; promouvoir l égalité des chances dans l accès à l emploi à l échelle nationale et encourager l insertion durable des personnes en situation de précarité ; établir des partenariats ou agir en tant que prestataire pour d autres structures associatives, sociétés privées ou administrations publiques afin de développer des projets communs d insertion et de formation professionnelle

favoriser l'insertion professionnelle des chercheurs d'emploi

renforcement des parcours d'insertion sociale et professionnelle, sur la base notamment du développement des actions de formation ; ce renforcement s'inscrit dans une logique cohérente et complémentaire entre les territoires, le niveau départemental et le niveau régional avec les réseaux ; créer les conditions favorables au développement de l'IAE sur le département de l'Isère ; contribuer à l'élaboration des politiques publiques de l'insertion

gestion du chantier d'insertion les ateliers Marianne, des contrats et des locaux afférents ; maîtrise d'oeuvre et organisation de formations qualifiantes

agir pour l'emploi et les compétences ; faciliter et favoriser l'insertion professionnelle et la formation de tous les habitants des territoires et apporter un ensemble de services pour tous - les demandeurs d'emploi, les salariés, les créateurs d'activités... et les entreprises employeurs ; développer des actions en faveur de l'emploi et de la formation à l'échelle du département de l'Isère en articulation avec les partenaires de l'emploi ; s'adresse aux habitants, aux demandeurs d'emplois, aux salariés ; l'association est enregistrée au registre des organismes de formation pour pouvoir mettre en oeuvre des réponses adaptées aux besoins des publics

susciter la réflexion et la concertation des habitants du quartier sur les problèmes d'intérêt général urbanisme, équipement, circulation, environnement, animation sportive, culturelle, festive etc ; représenter et de défendre vis à vis des administrations publiques et de toutes les collectivités, les intérêts généraux, patrimoniaux ou moraux de ses membres ; susciter l'étude et de favoriser la réalisation de tous projets susceptibles d'améliorer les conditions de vie des habitants et le développement du quartier ; travailler en collaboration avec d'autres associations ou d'unions de quartier de Saint Martin d'Hères et de la Métropole

créer et exploiter des ateliers qui emploient des personnes en difficulté ; créer seul ou en participation, avec ou sans apport de fonds de l'association, des structures contribuant à l'insertion sociale et au retour à l'emploi de personnes en difficulté ; mettre en oeuvre tous les moyens de contribuer efficacement à la réalisation de son objet

association intermédiaire

Etre un pôle d'activités de soutien, de conseil, de formation, destinés à promouvoir l'insertion de demandeurs d'emploi en situation sociale difficile, ainsi que toute activité annexe se rattachant directement à l'objet pourvu qu'elle ne modifie pas le caractère non lucratif de l'association.

gérer des chantiers qui constituent la première étape vers un chemin menant à l'emploi perenne du public en grande difficulté qui ne peut bénéficier immédiatement d'un contrat avec l'association intermédiaire

générer la rencontre d'acteurs de la recherche d'emploi, de l'insertion professionnelle, de l'éducation, de la formation et de l'entreprise afin d'agir ensemble sur des objectifs concrets d'accès à l'emploi avec trois pôles à leur disposition : accompagnement, formation, services aux entreprises