Grenoble-Alpes-Métropole — foyers pour personnes âgées, maisons de retraite, maisons de retraite médicalisées

améliorer la qualité de vie des résidents en lien avec le conseil de la Vie Sociale et de soutenir les efforts de la direction et du personnel dans la mise en oeuvre du projet d'établissement, ceci en référence à la charte des droits et des libertés de la personne âgée dépendante ; favoriser la participation des familles, amis et bénévoles à la vie de l'EHPAD de la Providence dans le cadre d'un contrat d'engagement ; contribuer à l'information des familles des résidents

assurer aux retraités vivant dans le foyer logement le moyen d'organiser leurs loisirs

Organiser des animations, des rencontres et des divertissements au foyer logement de personnes agées Les Alpins

gestion, animation, coodination des activités enfance des secteurs Mistral et Libération et le contrôle des équipements

organiser des animations, des rencontres et des divertissements dans l'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées "Le Lac"

améliorer la qualité de vie des résidents de l'EHPAD "La Bajatière", soutenir les efforts du conseil d'administration et du personnel, participer à l'organisation d'activités, informer les familles et les résidents, représenter les familles au conseil d'administration et au conseil d'établissement

rendre concrète, pour les personnes âgées résidant au Foyer Saint Laurent, la possibilité de donner leur avis sur tous les domaines concernant leurs conditions de vie

accueillir en EHPAD des personnes âgées dépendantes avec pour principe fondateur "le respect de chaque personne, quelles que soient ses origines, ses convictions philosophiques et religieuses, en mettant tout en oeuvre, quel que soit son état, pour l'accompagner dans la dignité jusqu'à la fin de sa vie

Créer et administrer des maisons ou foyer destinés à recevoir des étudiants français ou étrangers.

améliorer la qualité de la vie dans la maison, lecadre de vie ; renforcer les différentes animations ; favoriser les différentes animations, les échanges avec l'exterieur

organiser toutes activités en direction des retraités issus de différentes sociétés de Schneider Electric et de leurs ayants droits et dont les comités d'entreprises participent au financement de l'association

améliorer la qualité de vie des résidents en collaboration avec l'établissement ; favoriser la participation des familles, bénévoles et amis à la vie de la maison de retraite ; contribuer à l'information des familles des résidents ; représenter les résidents auprès des organismes de tutelle (Conseil départemental de l'Isère et Agence régionale de santé) et des élus locaux

aide, soutien financier et mise en place d'activités et de loisirs proposés aux résidents de la maison de retraite Sévigné

constituer un lieu ressource pour les directeurs d'établisssements personnes âgées-personnes handicapées ; mettre en commun les réflexions, études et échanges de pratiques professionnelles entre le secteur du handicap et de la gérontologie

foyer d'accueil pour les parents des malades hospitalisés habitant dans un autre département ou a plus de 50 kilomètres de la ville

gérer, en lien avec l'association la Pierre Angulaire, la maison de retraite St Germain appelée à devenir après travaux de réhabilitation/construction un EHPAD; gérer le bâtiment dénommé Notre Dame de la Paix appelé à devenir une maison intergénérationnelle comme la maison à Saint Vincent de Mercuze qui, par voie testamentaire, devrait être apportée à La Pierre Angulaire

améliorer la qualité de vie des résidents en lien avec le conseil de la vie sociale, la direction, le personnel et l'association gestionnaire de la Maison Saint Germain, ceci en référence à la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante, favoriser la participation des familles, amis et bénévoles à la vie de la Maison Saint Germain, contribuer à l'information des familles des résidents

mobiliser l'ensemble du personnel de l'ehpad du clos besson autour d'actions ou d'achat de matériel pour améliorer l'accompagnement des résidents et la qualité de vie au travail pour chaque collaborateur de l'établissement ;