METTRE A DISPOSITION DE SES ADHÉRENTS DES SALARIES LIÉES AUDIT GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL
gestion et animation du café associatif "La Pierre qui Pousse" afin de développer le lien social et l'accès à tous à la culture, de favoriser l'expression des artistes de la région principalement (mais pas exclusivement) et de participer ainsi à l'animation socio-culturelle et touristique du bassin d'Athis-Val-de-Rouvre
représenter l'ensemble du personnel licencié de l'ancienne Société LUREM SAS pour préserver le tarif collectif de la mutuelle santé ; assurer le financement pour la poursuite en justice des actionnaires par une plainte collective et obtenir des dommages et intérêts
donner aux familles, qui en sont membres, les moyens d'exercer leurs droits et d'assumer leurs responsabilités, notamment en ce qui concerne l'éducation, l'orientation et la formation professionnelle, générale, morale et sociale des jeunes et adultes fréquentant la Maison Familiale Rurale ; assumer la création, la gestion et la responsabilité légale, morale et financière de la Maison Familiale Rurale, participer à l'animation et au développement du milieu dans lequel est implantée la Maison Familiale Rurale et d'assurer toutes activités d'éducation populaire, de formation des adultes ainsi que toutes actions à caractère éducatif, social ou familial ; l'activité de formation conduite par l'association pourra s'exercer dans le cadre de la formation scolaire, de l'apprentissage ou de la formation professionnelle continue ; l'association pourra éventuellement proposer des activités complémentaires d'accueil, de repas, d'hébergement, dont les recettes permettent de concourir à la réalisation de l'objet de l'association
gestion des fonds collectés semestriellement et relation avec l'administration hospitalière locale pour améliorer les conditions de vie des usagers à l'internat
contribuer à améliorer les conditions de travail, d'enseignement et d'apprentissage des acteurs du Lycée Guéhenno de Flers ;