organiser la coordination entre les adhérents structurés pour étudier en commun les opportunités et problèmatiques concernant la profession, représenter les adhérents afin de faire valoir leurs positions, défendre leurs intérêts auprès de tous les organismes publics ou privés, nationaux dont les objectifs s'inscrivent dans le champ d'action de l'organisation, défendre les droits, intérêts moraux, matériels et immatériels de ses membres ainsi que l'intérêt collectif de la profession, notamment par toute action destinée à faire respecter à titre amiable ou judiciaire la législation et/ou la réglementation en vigueur, faciliter la compréhension de la réglementation et apporter un conseil aux adhérents structurés, communiquer une image valorisante des professions semencières en dehors de la Maison de la semence et de la diversification végétale audoise

rassembler au sein d'une même entité l'ensemble des organismes de développement sur le territoire du Grand Ouest Audois, afin de donner une impulsion aux projets identifiés comme prioritaires en 2009, rendre plus efficace l'action des services de la Chambre d'Agriculture de l'Aude et améliorer le partenariat avec les collectivités territoriales et les structures économiques. L'ADAOA sera donc garante de la mise en oeuvre du programme agricole départemental sur le territoire du Grand Ouest Audois et des orientations décidées au sein de la Chambre d'Agriculture de l'Aude. Inversement, elle sera la structure qui fera remonter à la Chambre d'Agriculture les besoins exprimés sur le territoire par les agriculteurs et plus généralement par l'ensemble des acteurs oeuvrant sur ce territoire, dans les domaines de compétence de la Chambre d'Agriculture

l'association a pour objet de promouvoir, soutenir et développer le domaine de l'horlogerie (penduleries et montres), en vue de sauvegarder le patrimoine de l'artisanat horloger; les moyens d'action de l'association sont notamment : - recherche, en vue de transmettre, des anciennes techniques artisanales d'horlogerie; - activités se rapportant directement ou indirectement à l'enseignement et la culture sous toutes ses formes; - mise en place de session de formation, d'accompagnement en atelier pratique, mise à disposition d'établi et de matériels; - accompagnement à la formation au CAP d'horlogerie en candidat libre; - création d'évènements (visite de musée et manufacture, voyage culturel, bourse horlogère); - création ou gestion d'établissements; - partenariats éventuels; les moyens énumérés ci-dessus étant indicatifs et non limitatifs