mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs définis à l'article 1 des statuts, présents dans sa circonscription géographique ; élaborer promouvoir et mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs ; promouvoir et développer au sein de sa circonscription géographique les groupements d'employeurs définis à l'article 1 des statuts ; faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés ; harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres, ainsi que la communication entre eux ; rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics et privés
dans le respect de la convention collective nationale 3018 appliquée à ses salariés, mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail auprès des entreprises qui en sont membres en veillant à : l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle ainsi que leur validation au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle (jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, travailleurs handicapés, bénéficiaires du RSA, etc.), l'embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen d'une mise à disposition en entreprise, la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le GE 41 en particulier au sein des entreprises adhérentes ; en lien avec cet objet, pouvoir également mettre en place des dispositifs de pré-recrutement ainsi que des actions de promotion des métiers
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail (champ de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires 3085 IDCC16)
mise à disposition des ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés au groupement d'employeurs par un contrat de travail ; la mise à disposition d'un ou plusieurs salariés aux adhérents se réalise dans le cadre des dispositions définies au règlement intérieur de l'association ; assurer la coordination, l'harmonisation du travail et l'organisation des plannings et la gestion des salariés du groupement d'employeurs
représenter les groupements d'employeurs de la région Centre auprès des autorités administratives et politiques ; promouvoir l'éthique et le professionnalisme des groupements d'employeurs adhérents ; proposer des activités de formation, d'information, de réunion et de débat ; mutualiser et faire adopter les bonnes pratiques par les adhérents ; promouvoir la création de nouveaux groupements d'employeurs dans la région Centre ; relayer l'action nationale initiée et développée par l'UGEF (Union des Groupements d'Employeurs de France)
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail